工伤赔偿申诉时效应从什么时候算起-法师兄

工伤赔偿申诉时效应从什么时候算起

来源：互联网时间： 2023-06-14 15:05:52 250 人看过

工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算.

实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。在工伤保险争议案件审理中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，不仅起普通证据作用，而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现，是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。

受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。以上因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

诉讼时效
诉讼时效应该从哪个时间点算起？

诉讼时效的起算点如下：1、结算请求权的诉讼时效应当自侵犯权利之日起计算，具体表现为发包人怠于履行结算义务的违约行为成立时。当事人约定自工程竣工验收之日起结算工程价款的，发包人在工程竣工验收后怠于履行结算义务的，承包人可以向法院提起诉讼，诉讼请求的时效期起点为工程竣工验收之日；2、当事人约定工程竣工验收合格后，承包人应当向发包人提交结算文件。发包人应当在收到结算文件的合同期限内进行审查并作出答复的，发包人应当在此期限内确认同意或者不同意结算结果，并及时配合承包人重新结算；3、发包人未在约定期限内答复的，答复期限届满可以认定其怠于履行结算义务，诉讼时效自答复期限届满之日起计算；发包人在约定期限内答复不同意结算结果，但怠于与承包人协商重新结算的，视为怠于履行合作结算义务，承包人请求结算的诉讼时效自答复期限届满之日起计算。交通事故人伤诉讼时效起算点是从什么时间开始算人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害

2023-07-04

283人看过
国家赔偿时效
国家赔偿时效期间的计算是从什么时候开始

一、国家赔偿时效期间的计算是从什么时候开始国家赔偿时效期间的计算是自国家机关及其工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算。根据《国家赔偿法》第三十九条规定，赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿请求的，适用行政复议法、行政诉讼法有关时效的规定。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。二、国家赔偿费用由谁承担国家赔偿费用由赔偿义务机关承担。根据法律规定，赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向赔偿义务机关申请支付赔偿金。赔偿义务机关就是侵权的机关。赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日

2023-05-22

395人看过
借条
房屋租赁合同起诉时效是从什么时候起

租赁房屋合同诉讼时效起算规定是诉讼时效期间从知道或者应该知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。一、起诉期限是多久欠条起诉期限是三年。对诉讼时效的规定是：1、民间借贷适用普通诉讼时效，即诉讼时效期间为3年，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算；2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；3、自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、借据的诉讼时效有多长借据的诉讼时效从还款日期的次日起计算三年如未约定返还时间，最长诉讼时效为二十年。根据《中华人民共和国民法典》规定，诉讼时效期间自知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。但自权利受到侵害之日起二十年以上的，人民法院不予保护。特殊情况下，人民法院可以延长诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》规定，向人

2023-03-22

439人看过
诉讼时效
工伤的诉讼时效从哪天算

工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。工伤诉讼时效多久？对于因工伤引起的行政争议，当事人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；因为工伤引起的劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；其他。

2023-08-17

212人看过

合同内容
员工代通知金从什么时候起算？

一、员工代通知金从什么时候起算?员工代通知金从用人单位以书面或者大会的形式通知到员工本人或者是工会之日起计算。如果时间满足提前30天通知的，可以不支付代通知金，如果没有提前30天通知的，是需要支付一个月的工资作为员工的代通知金作为补偿的，额外需要计算的还有经济补偿金。二、什么是代通知金代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。三、相关法律依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任

2023-04-13

84人看过
实习期
开始工作的时间是从什么时候算起的？

本文介绍了工作时间的概念,区分了正式上班时间、参加工作时间和入职时间。正式上班时间等同于签署劳动合同的日期,参加工作时间是正式开始工作的时间,入职时间是开始从事某项工作或职位的时间。参加工作以公司正式上班时间为准。正式上班时间等同于求职者和公司签署劳动合同的日期，与参加工作时间和入职时间有所差异。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者某一个职位，在开始工作到正式工作中间我们称为实习期。入职时间和参加工作时间的区别根据我国《劳动合同法》的规定，入职时间和参加工作时间是两个不同的概念。入职时间指的是劳动者正式被用人单位录用并开始工作的时间，而参加工作时间则是指劳动者已经开始从事工作的时间。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，劳动者的入职时间即为其与用人单位建立劳动关系的开始时间。而参加工作时间则是指劳动者已经开始从事工作的时间，

2023-11-03

493人看过
传唤
交通事故人伤赔偿应诉书起诉时效是什么

交通事故人伤赔偿应诉书起诉时效是什么交通事故致身体受伤、残疾或死亡的，其民事诉讼的时效为1年。交通事故造成财产损失的，其民事诉讼时效为2年。既有人身伤害又有财产损失的，诉讼时效应分别计算。(一)诉讼时效不是从事故发生之日起算的，而是从当事人知道自己的权利被侵害之日起算的，只要你一直在向侵权者主张权利，时效就不开始计算。(二)对于人身损害赔偿的诉讼时效，民法典的规定是从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。伤情明显的，应从伤害之日起计算，伤情需要治疗的，应从治疗结束之日起计算，因为这时，受害人才知道被侵害了那些权利。伤情当时不能发现的，应从伤情被发现之日起计算，当然，得有相关的证据证明后发现的伤情为交通事故所致。(三)对于交通事故，如果涉及到人身伤害的，诉讼时效是一年，没调解的自医疗终结或者定残之日起第二天计算，医疗终结或者定残之后双方参加调解的，自调解终结之日起第二天计算。如果没有人身伤害

2023-06-17

328人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准按什么时候计算器

一、工伤赔偿标准按什么时候计算器（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇

2023-06-04

319人看过

直系亲属
工伤赔偿申请时效是多久工伤赔偿申请时效规则

1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。二、工伤认定申请时效是多久？用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。三、申请工伤要提交什么材料？按照《工伤保险条例》第

2023-02-23

107人看过
劳动仲裁
劳动仲裁时效应从何时算起

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动

2023-06-14

428人看过
诉讼时效
刑事附带民事诉讼时效从什么时候计算？

对于刑事附带民事诉讼，刑事案件诉讼时效应处从犯罪之日起计算，如果犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。而附带的民事诉讼的诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。买卖纠纷欠款诉讼时效从什么时候起算买卖合同纠纷拖欠货款的诉讼时效起算点有以下三种情况：1、当事人之间对支付货款的时间达成合意，诉讼时效即从履行期限届满之日起算；2、如果其他条款或者交易习惯能够明确货款应当支付的时间的，则诉讼时效从该履行期限过后开始计算；3、若以上两种方式都无法明确的，则应当明确为买受人应在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付货款，则诉讼时效应从收到标的物或者提取标的物单证取得的次日开始计算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起

2023-08-04

190人看过
诉讼时效
工伤诉讼时效是否从受伤之时开始算

一、工伤诉讼时效是否从受伤之时开始算工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、工伤赔偿的仲裁时效是什么时效是指一定的事实状态持续存在

2023-04-19

408人看过

病假
病假15天从什么时候算起

病假15天自职工病休之日起开始计算。一、带薪病假怎么才能请?请病假根据病情的严重程度分为在家休息和去医院治疗两种，在家休息一般需要给直属领导电话说明身体不适的情况即可，如果情况严重需要就医的话，需要有书面的或者电子的请假申请。通常需要准备的材料有：1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名、医院公章）。2、请假条（或者企业其他的类似证明）。3、就诊记录、挂号单等。二、职工在职期间生病有哪些保障病假属于有薪假期。根据现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工因患病需要停止工作医疗时，用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。三、请病假不批准直接休息可以吗请病假不批准直接休息可以。病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作

2023-06-27

186人看过
诉讼时效
借贷纠纷诉讼时效是从什么时间算起？

借贷的诉讼时效从还款期限届满之日起计算。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。民间借贷纠纷诉讼时效是多久约定还款期限的民间借贷纠纷，其诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年；没有约定还款期的民间借贷纠纷，其诉讼时效从出借人主张返还之日的次日起开始计算满3年。另外，在当事人约定分期履行债务的情况下，诉讼时效应当从最后一笔债务履行期届满之次日起开始计算。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计

2023-08-15

285人看过