赣州生育津贴申领办事指南-法师兄

赣州生育津贴申领办事指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-14 14:34:39 302 人看过

一、赣州生育津贴材料

1.医保电子凭证或有效身份证件或社保卡

2.病历资料(出院记录或诊断证明)

二、赣州生育津贴条件

【予以批准的条件】符合领取生育保险待遇的法定条件，予以办理。

【不予批准的条件】不符合上述批准条件的，不予受理。

三、赣州生育津贴流程

1、申请：申请人携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向社会保障经办机构申请办理生育津贴支付。

2、受理：核对材料是否齐全完整有效;不符合条件的不予受理，并一次性告知原因。

3、审查：审核材料是否合法合规;审核是否符合办理条件;审核不通过的，一次性告知原因;对审核通过的申报材料按统筹地区规定进行待遇审核，录入信息系统，打印费用审核单;通过信息系统、书面单据，对审核结果进行复核确认。

4、决定：业务办结及反馈。根据复核结果结算、支付生育津贴，告知办理结果。

5、送达：告知办理结果。

四、赣州生育津贴法律规定

《中华人民共和国社会保险法》(2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正)

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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赣州生育保险产假待遇：1、女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。2、难产者，增加产假15天;3、多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。赣州生育保险生育津贴标准：生育津贴是职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，以职工所在单位上年度职工月生育保险平均缴费工资为标准，按照规定的产假期和符合计划生育规定享受的休假期计发。生育津贴计算公式为：实际计发数=月平均缴费工资(元)÷30(天)×假期天数生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

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1、办理市外迁户的已怀孕或生育的人员(随迁入户除外);2、办理随迁入户、子女出生入户人员;3、办理孕期检查和住院分娩人员;4、办理购买或者租赁保障性住房人员;5、办理新生入园、入学、转学证明，少儿医保人员;6、办理公务员招考人员;7、计划生育兼职单位综合治理工作中需出具计划生育证明的人员。计划生育兼职单位综合治理工作中涉及办理新生入园、入学、转学，申请设立民营社会医疗机构等需要出具计划生育证明的流动人口。1、暂住人口向公安机关办理暂住登记时,须出示户籍所在地乡(镇)人民政府或街道办事处计划生育主管机关开具的婚育证明。对未出示婚育证明的,公安机关应在办理暂住登记时注明情况,并及时通知暂住地的计划生育主管机关。2、暂住人口在暂住地生育子女的,须持户籍所在地乡(镇)人民政府或街道办事处计划生育主管机关开具的生育证明,到暂住地的计划生育主管机关办理登记。3、具有本市常住户口的育龄妇女异地暂住的,须

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杭州生育津贴领取条件是什么？不论在全国哪个地区，只要缴纳了生育保险的职工，在生育小孩后，满足条件可享受生育保险待遇，领取生育津贴。在杭州职工领取生育津贴需要满足一是在生育时，用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续，连续缴纳生育保险一年以上，二是实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。申领生育津贴，需满足两个条件：一是职工在生育时，用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，且符合国家、省、市规定条件生育；二是职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续。杭州领取生育津贴所需资料：1、《杭州市职工生育待遇申领表》；2、生殖健康服务证复印件（即准生证）；3、婴儿出生证复印件；4、提供有明确病情及分娩记载的生育诊断证明或有详细病情记载的门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料。如果是剖腹产，则必须有出院

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