不认定工伤的情形包括以下七种-法师兄

不认定工伤的情形包括以下七种

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 09:13:25 251 人看过

不能认定工伤的情形很多，不止七种，如果根据能够认定工伤的七种情形确定的话，应为以下七种情形：

1、非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。

2、非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。

4、患病但是非职业病的。

5、非因工外出受到伤害或下落不明的。

6、上下班途中由于自己的原因导致的交通事故受到伤害的。

7、其他情形

一、工伤保险的认定范围包括什么

工伤保险的认定范围如下：

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；等等。

职工有下列情形之一的，视为工伤：

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；

4、职业病；

5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；

6、在上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害；

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

二、签不签合同的工伤如何认定

未签合同，若构成事实劳动关系，满足以下情形之一，也可认定工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
哪些情况属于工伤认定中的七种情形

认定工伤的七种情形：（一）在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害的；（三）患职业病的；（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；（五）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；（六）法律规定的其他情形。工伤认定中的主要情形有哪些在我国劳动者被认定为工伤的情形包括这些：1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

2023-07-29

215人看过
故意犯罪
七种不适用于工伤的情形

根据提供的素材，我们可以得知在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的、不是履行工作职责受到暴力伤害的、因工外出期间从事个人活动受到伤害的、在上下班途中发生交通事故且本人负主要责任或全部责任的、故意犯罪或醉酒或吸毒、自残或自杀的，不认定为工伤。因此，答案为“不认定为工伤”。在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的、不是履行工作职责受到暴力伤害的、因工外出期间从事个人活动受到伤害的、在上下班途中发生交通事故且本人负主要责任或全部责任的、故意犯罪或醉酒或吸毒、自残或自杀的,不认定为工伤。不属于工伤的情况有哪些？根据《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

2023-10-01

88人看过
工伤保险
视同工伤的七种情形

视同工伤情形如下：工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或四十八小时内抢救无效；在抢险救灾等维护国家安全以及公共利益活动当中受伤致残的；曾经在部队中服役过，因战争或是因公负伤致残的，且取得革命伤残军人证，到用人单位之后旧伤复发的。一、哪些情形下职工受到伤害视同工伤？职工受到伤害视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、工伤事故认定的情形有哪些1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;4、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方

2023-06-27

235人看过
误诊
腰椎间盘突出症认定工伤的七种情形

腰椎间盘突出以临床病理可分为四型，即膨出，突出，脱出与游离型。正常人拍CT片多可发现间盘膨出，髓核与纤维环同时突出椎管者为突出;纤维环破裂仅髓核突入椎管者为脱出;髓核脱落游离到椎管者为游离型。对此应有明确的认识，不能仅以CT所见膨出定级，如此将导致误诊。对外伤引发急性腰椎间盘突出症必须符合下列三原则：1、有明确的外伤史2、伤后出现了明显的腰神经根刺激症，即腰腿疼并有下肢串痛感。3、CT所见与临床体征符合，如腰4—5间盘突出伴发腰与神经根受压体征。总之。应结合临床资料深入分析，并应在伤后一个月内确诊，否则不能认定为工伤。一、工伤认定的部位1、脑、脊髓及周围神经损伤致：神经功能障碍，日常活动能力轻度受限;外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;轻度失语或构音障碍;单侧轻度面瘫，难以恢复;轻度不自主运动或共济失调;斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍;半身或偏身型浅感觉分离性缺失;

2023-03-29

186人看过

法律综合知识
认定恶意透支的情形不包括几种

恶意透支行为的认定并不涵盖以下几种情况：持卡人由于偶然疏忽或者由于合理原因造成的延迟还款；持卡人遭遇诸如自然灾害等不可抗力因素影响而不能如期偿还欠款；以及持卡人在触发透支之后，能积极主动地与银行进行沟通、且努力地尝试进行还款，未曾敷衍回避银行的催收工作。《最高人民法院最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第八条恶意透支，数在五万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数较大”；数在五十万元以上不满五百万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数巨大”；数在五百万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数特别巨大”。

2024-08-16

220人看过
法律综合知识
洗钱罪七种情形包括什么

洗钱罪所涵盖的七种主要情节如下：1．为犯罪分子提供可供用于转移资金的银行账户；2．将动产或不动产转换为易于隐匿和转移的现金、金融票据及有价证券；3．通过电子汇款或者其他支付结算系统，进行大额资金的跨国境转移；4．以各种手段对外隐瞒资产的真实所有者，及对资产的真实用途进行故意篡改，从而实现资产的跨境转移；5．通过典当行、租车公司、房地产中介机构、股票交易平台以及投资基金等多种途径，协助转移和转换违法所得及其收益；6．利用商场、餐馆、娱乐场所等高现金流行业的经营收入进行黑白混淆，协助不法分子进行资金的非法转移；7．通过虚构交易、虚设债权债务关系、虚假担保、虚报收入等手法，协助将犯罪所得及其收益转化为看似合法的财物形式。《中华人民共和国刑法》第一百九十一条【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的

2024-08-09

426人看过
医疗机构
以下十种情形下算工伤

根据我国新工伤保险条例规定，用人单位职员发生下列情形之一，即可认定为工伤，申请工伤认定：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、工伤保险待遇申领流程及所需材料：(一)参保职工所在单位携带以下资料前往乌

2023-03-23

480人看过
工伤认定程序
包括哪些情形的工伤认定程序

能够认定为工伤的情形主要包括：劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因负伤的；其他。工伤认定程序的步骤有哪些？1、工作不幸受伤；2、职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。4、申请材料完整，属于劳动保

2023-07-28

145人看过

病历
七种情况下属于工伤

根据我国《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。案例：来自农村的陈某自2008年9月起来到位于瑶海区的一家水泥制品厂工作，根据约定按工作天数计酬，每天40元。2010年5月15日上午9时许，其在工作中不慎将右手卷入工厂机器的皮带绞伤，后被送至武警医院进行治疗。经诊断为右示、中指末节皮肤软组织缺损伤；右环指末节缺如伤，后经司法鉴定，结论为九级伤

2023-02-27

110人看过
法律综合知识
何种情形下会被鉴定为七级伤残？

七级伤残鉴定的标准如下：1）偏瘫肌力4级；2）截瘫肌力4级；3）单手部分肌瘫肌力3级；4）双足部分肌瘫肌力3级，5）单足全肌瘫肌力3级，6）中毒性周围神经病重度感觉障碍；7）不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者；8）符合重度毁容标准之二项者；9）烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2（注：2为平方），或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2（注：2为平方）；10）颈部瘢痕孪缩，影响颈部活动；11）全身瘢痕面积≥30％；12）面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10％以上；13）女性两侧部分缺损；14）骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）；15）骨盆骨折严重移位，症状明显者；16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；20）肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能

2024-01-17

412人看过
法律综合知识
认定工伤有哪七种情况呢

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发

2024-05-13

176人看过
法律综合知识
帮信罪明知的七种情形包括哪些

一、帮信罪明知的七种情形包括哪些？（一）经监管部门告知后仍然实施有关行为的；（二）接到举报后不履行法定管理职责的；（三）交易价格或者方式明显异常的；（四）提供专门用于违法犯罪的程序、工具或者其他技术支持、帮助的；（五）频繁采用隐蔽上网、加密通信、销毁数据等措施或者使用虚假身份，逃避监管或者规避调查的；（六）为他人逃避监管或者规避调查提供技术支持、帮助的；（七）其他足以认定行为人明知的情形。二、帮信罪情节严重的情形有哪些？（一）为三个以上对象提供帮助的；（二）支付结算金额二十万元以上的；（三）以投放广告等方式提供资金五万元以上的；（四）违法所得一万元以上的；（五）二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚，又帮助信息网络犯罪活动的；（六）被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的；（七）其他情节严重的情形。三、帮信罪常见的情形有哪些？（一）明知他人违法进行赌

2024-01-13

288人看过

工程监理
违法转包的七种情形

一、违法转包的七种情形存在下列情形之一的，应当认定为违法转包，但有证据证明属于挂靠或者其他违法行为的除外：（一）承包单位将其承包的全部工程转给其他单位（包括母公司承接建筑工程后将所承接工程交由具有独立法人资格的子公司施工的情形）或个人施工的；（二）承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的；（三）施工总承包单位或专业承包单位未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员，或派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系，或派驻的项目负责人未对该工程的施工活动进行组织管理，又不能进行合理解释并提供相应证明的；（四）合同约定由承包单位负责采购的主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁的施工机械设备，由其他单位或个人采购、租赁，或施工单位不能提供有关采

2023-06-07

56人看过
直系亲属
公司不认定工伤情况说明包括哪些情形？

公司不认定工伤情况说明包括故意导致的一些行为，或者说是犯罪行为以及醉酒或者是吸毒的情形，根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。一、对工伤认定结果不服，可以怎么办(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。(2)提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还

2023-06-20

446人看过