职工法定年假的天数是多少？-法师兄

职工法定年假的天数是多少？

来源：互联网时间： 2023-02-17 15:41:18 179 人看过

根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；

2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；

3、已满20年的，法定带薪年休假15天。

用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。

一、哪些情况下不能休年假？

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

1、员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资；

2、累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；

3、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；

4、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；

5、复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。

二、职工年假加班费怎么算？

单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排；单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是对于未休的年假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。

不过，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”所以有些单位也希望和员工达成谅解，由员工出具自愿不休年休假的证明，给予1倍的工资。

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