没签入职表没签劳动合同第二天可以走吗？-法师兄

没签入职表没签劳动合同第二天可以走吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 00:47:48 279 人看过

在未签署劳动合同时，通常情况下并不足以允许您立即离开岗位。

若需解除职务关系，劳动者必须依规定提前向所属用人单位做出三十日的书面告知，方可依照执行离职程序；而若是处在试用期内的人群，则须额外提前三个工作日向用人单位递交告知申请。

在大部分情况下，劳动者均无法做到立即中止工作并离岗。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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