什么是劳务承揽合同
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 10:31:37 468 人看过

一、什么是劳务承揽合同

承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。

二、承揽合同的特征

承揽合同是诺成、有偿、双务、非要式合同,具有以下特征:

(一)承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中,承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作,但定作人的目的不是工作过程,而是工作成果,这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。按照承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果,也可以是脑力劳动成果;既可以是物,也可以是其他财产。

(二)承揽合同的标的物具有特定性。承揽合同是为了满足定作人的特殊要求而订立的,因而定作人对工作质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的物特定化,使它同市场上的物品有所区别,以满足定作人的特殊需要。

(三)承揽人工作具有独立性。承揽人以自己的设备、技术、劳力等完成工作任务,不受定作人的指挥管理,独立承担完成合同约定的质量、数量、期限等责任,在交付工作成果之前,对标的物意外灭失或工作条件意外恶化风险所造成的损失承担责任。故承揽人对完成工作有独立性,这种独立性受到限制时,其承受意外风险的责任亦可相应减免。

(四)承揽合同具有一定人身性质。承揽人一般必须以自己的设备、技术、劳力等完成工作并对工作成果的完成承担风险。承揽人不得擅自将承揽的工作交给第三人完成,且对完成工作过程中遭受的意外风险负责。

(五)承揽合同是诺成合同、有偿合同、双务合同。

(六)承揽合同强调履行的协作性。

(七)承揽合同的双方是相互独立的责任主体。

三、承揽人的义务

(一)按约定完成工作。承揽人应按合同约定的时间、方式、数量、质量完成交付的工作。这是承揽人的首要义务,也是其获得酬金应付出的对价。

(二)提供或接受原材料。完成定作所需的原材料,可以约定由承揽人提供或由定作人提供。

(三)及时通知和保密的义务。对于定作人提供的原材料不符合约定的,或定作人提供的图纸、技术要求不合理的,应及时通知定作人。对于完成的工作,定作人要求保密的,承揽人应保守秘密,不得留存复制品或技术资料。

(四)接受监督检查。承揽人在完成工作时,应接受定作人必要的监督和检验,以保证工作符合定作人的要求。

(五)交付工作成果。承揽人完成的工作成果,应及时交付给定作人,并提交与工作成果相关的技术资料、质量证明等文件。

(六)对工作成果的瑕疵担保。承揽人交付的工作成果应符合约定的质量,承揽人对已交付工作成果的隐蔽瑕疵及该瑕疵所造成的损害承担责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月24日 01:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有偿合同相关文章
  • 承揽合同附随注意义务是什么?
    注意义务是对债务人在履行债务时的一般要求,即债务人应尽到如同管理自己事务的注意。债务人的注意程度因其地位、职业、判断能力及债务的性质而有所不同。一般而言,当事人应作一个善良管理人并像管理自己事务那样做到尽职尽责,以尽保护对方合法权益的义务。为了使承揽人及时完成工作成果,定作人应依约定及按诚实信用原则,积极协助承揽人工作。定作人不履行协助义务的,承揽人有权顺延履行期限,并在定作人对所提供的不符合要求的原材料及图纸等拒绝补正时有合同解除权。一、附随义务保密条款内容有哪些附随义务具有三个方面的内容,即通知义务、协助义务与保密义务。1、通知义务。通知义务又称告知义务,是指债务人负有对有关债权人利益的事项的通告使其知晓的义务。合同的履行及合同目的的实现,需要当事人通力配合,其中需要双方互通信息的情形,多有所在。如果依据诚信原则,当事人应当主动地通知对方,此时便可认为有通知义务存在。民法典中关于通知义
    2023-03-13
    170人看过
  • 劳务外包属于承揽合同吗
    一、劳务外包属于承揽合同吗1、在法律规定中,劳务外包属于典型的承揽合同范畴。2、至于“外包用工”之概念,它是指发包方(通常为企业或组织)将特定的工程或生产经营项目发包交付予承包方(通常为劳务派遣公司等中介服务机构),而后者则负责招募和雇佣相应领域的劳动者以协助完成所承包的项目任务。在此过程中,承包方不仅可以从发包方获取项目资源以及承包费用,而且还能从中获取利润,同时也需承担向劳动者支付劳动报酬的责任。《民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。二、劳务作业可以分包给自然人吗根据我国的现行法律法规,工程总承包方有责任将项目任务外包给拥有相应执业资质的单位来执行。个体并没有相应的承包资质要求,因此无法将所谓的“劳务分包”行为委托私人承担执行。在施工领域中,施工
    2024-03-10
    384人看过
  • 雇佣合同与承揽合同都为劳务合同
    雇佣合同与承揽合同都为劳务合同,二者区别如下所示:(1)给付劳务侧重不同。雇佣合同中,受雇人仅为一定的目的而劳动,即在一定时间内服劳务而已,侧重劳务给付的过程;承揽合同则以工作成果所有权的转移为合同主要内容。在承揽合同中,劳务给付与工作成果之间有不可分之关系,侧重劳务给付的结果。(2)签订合同时双方的出发点不同。雇佣合同中,雇主一般是以雇员的劳动技能是否适合于自己的要求为出发点,雇员则从劳动报酬是否达到自己的要求为出发点。承揽合同中,定作方选任承揽方是以承揽方的技能、生产设备或生产规模、信誉等能否胜任工作为条件,承揽方则是以自己的技能或现有的条件能否完成工作,能否获得利益为出发点。(3)雇佣合同中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽人的劳务给付系“独立劳动”,定作人与承揽人自始至终地位平等,承揽人对工作如何安排完全有自主决定权,定作方无权进行干预。(4)报
    2023-03-08
    442人看过
  •  浅析承包承揽劳务合同的差异
    本文介绍了承揽合同和建设工程施工合同在形式和订立方式上的差异。在合同形式上,承揽合同可以是书面形式或口头形式,但定作人为自然人时通常采用口头形式。而建设工程施工合同则属于要式合同,应当以书面方式订立。在订立合同方式上,承揽合同在达成一致时即可成立,而建设工程施工合同则需要经过招标投标程序并接受有关行政监督部门的监督。在合同形式上,承揽合同可以是书面形式,也可以是口头形式。不过,在定作人为自然人时,通常采用口头形式。而建设工程施工合同属要式合同,应当以书面方式订立。2、订立合同方式上的差异。一般承揽合同在订立时经合同双方协商达成一致即可成立。建设工程施工合同的订立一般应当经过招标投标程序,还应接受有关行政监督部门依法对招标投标活动的监督。3、其他的不同。 订 立 方 式 差 异 : 承 揽 合 同 与 建 设 工 程 施 工 合 同 比 较承揽合同和建设工程施工合同是两种不同的合同形式,在
    2023-09-08
    132人看过
  • 承揽合同是什么?雇佣合同又是什么?承揽合同与雇佣合同的区别是什么
    承揽合同是什么?雇佣合同又是什么?承揽合同与雇佣合同的区别是什么承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。雇佣合同,即“雇佣契约”,指的是当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议(或契约)。一、承揽合同和雇佣合同的区别1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性,如何完成工作,由承揽人自己决定,不受定作人的监控,承揽人主要是依靠自己的技术力量和能力来完成工作,双方之间不存在支配与服从关系。2、雇佣中所发生的危险、意外事故或损失,一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担,除非损失是由于定作人的指示过失原因所造成的。3、雇佣合同以直接提供劳务为目的,合同的标的是提供劳务,
    2023-06-02
    83人看过
  • 劳务承揽合同适合建筑工程吗
    劳务承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同,实际上是承揽合同的一种特殊类型。法律对建设工程合同没有特别规定的,适用法律对承揽合同的有关规定。建设工程合同包括工程勘察合同、工程设计合同和工程施工合同。由于工程勘察合同和工程设计合同与承揽合同较易区分,因此本文重点阐述工程施工合同与承揽合同的区别。现实中,建设工程施工合同又可分为土木建筑工程合同、装饰装修工程合同和安装工程合同三类。因此,劳务承揽合同适合建筑工程合同。一、建筑工程合同与劳务承揽合同的相同点建设工程施工合同与承揽合同都具有以下相同的法律属性:1、均以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中,承揽人必须按照定作人的要求,完成一定的工作,但定作人的目的不是工作过程,而是工作成果。建设工程施工合同中,承包人也必须按照发包人
    2023-03-15
    73人看过
  • 承揽协议是不是承揽合同
    协议与合同有区别:1、合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。2、从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念,不能只从名称上来区分,而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全,并涉及到违约责任,即使其名称写的是协议,也是合同;如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体,也不涉及违约责任,即使其名称写的是合同,也不能称其为合同,而是协议。一、承揽合同签订注意事项1、承揽方必须具备履约能力和条件。2、定作方必须明确提出定作物的品名、数量、质量及其他特殊要求,承揽方不得擅自改变定作方的要求。3、当事人双方必须遵守《民法典》的规定,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则,否则,视为无效经济合同。二、承揽合同有哪些特征1、承揽合同是诺成、不要
    2023-03-28
    229人看过
  • 劳务承揽合同受法律保护吗?
    依法成立的劳务承揽合同受法律保护。根据我国法律规定只要是依法成立的合同都是受法律保护的。劳务承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。一、建设工程合同的性质是什么建设工程合同属于承揽合同。建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。二、承揽合同与雇佣合同的差别有哪些1、雇佣合同中员与雇主具有一定的人身依附性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性,双方之间不存在支配与服从关系。2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失,一般是由接受劳务的雇主承担。3、雇佣合同以直接提供劳务为目的。承揽合同则是以完成工作成果为目的。4、雇佣合同中,雇员的工作对雇主而言是不可或缺的。承揽合同中,承揽人的工作通常不属雇主所从事的工作内容,或
    2023-03-27
    58人看过
  • 承揽合同的特征,工程承揽合同的内容是什么
    一、承揽合同的特征承揽合同的特征如下:1.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中,定作人所需要的不是承揽方的单纯劳务,而是其物化的劳务成果,但承揽人工作成果必须是符合雇主要求。2.承揽合同的标的物具有特定性。3.承揽工作具有独立性。承揽人以自己的设备、技术、劳力等完成工作任务,不受定做人的智慧管理,独立承担合同约定的责任。4.承揽合同具有一定的人身性质。二、工程承揽合同的内容是什么工程承揽合同的主要条款,是合同的核心部分,条款必须完备。其主要内容包括:1.发包方、承包方全称及项目概况。承揽合同的双方当事人信息要写清楚,且项目情况必须准确、具体,不得含混或模棱两可,不得使用代号,必须注明全称。2.数量、质量。3.原材料的提供以及规格、数量和质量。4.价款或酬金。5.履行期限、地点和方式。6.验收标准和方法。验收标准和方法在合同中必须明确具体规定。7.结算方式、开户银行和帐
    2023-05-03
    79人看过
  • 承揽与劳务合同有哪些关系
    一、承揽与劳务合同有哪些关系劳动合同与承揽合同的区别:劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律,承揽合同主要适用《民法典》;劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系,承揽合同双方当事人地位平等;劳动争议适用劳动仲裁前置,承包争议没约定仲裁协议的,不得申请仲裁。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、劳务承包合同适用什么法劳务承包合同适用于《民法典》,劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从发包方获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与发包方没有关系。《中华人民共和
    2024-01-10
    297人看过
  • 承包承揽劳务合同的区别有哪些
    一、承包承揽劳务合同的区别有哪些1、合同形式上的差异。承揽合同既可以是书面的也可以是口头形式,而且在定作人为自然人时多采用口头形式。而建设工程施工合同属要式合同,应当以书面方式订立。2、订立合同方式上的差异。一般承揽合同在订立时经合同双方协商达成一致即可成立。建设工程施工合同的订立一般应当经过招标投标程序,还应接受有关行政监督部门依法对招标投标活动的监督。3、其他的不同。《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。二、劳务合同和劳动合同哪些更好两者劳动合同更好。劳务合同更多的体现是当事人的意思自治,是当事人平等协商一致的结果,国家干预的程度较小;而劳动合同除了体现当事人意思自治外,更多的内容体现了国家干预,劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除
    2024-01-21
    64人看过
  • 承揽劳务劳务由谁承担?
    劳务派遣责任由用人单位承担,劳务派遣公司有过错的,承担相应的补充责任。劳动合同法规定,劳务公司派遣劳务期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受派遣用工的用工单位承担侵权责任;劳务派遣公司有过错的,承担相应的补充责任。承揽劳务合同一、双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系不同:承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位,承揽人在完成工作的过程中具有独立性,提供的是一种独立性劳动,并不存在支配服从的关系。而劳务关系中,雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇员接受雇主的管理,支配。雇主可以随时安排指挥雇主的工作,身份上具有隶属性。二、工作者是否自带劳动设备等不同:一般情况下劳务关系中雇员只提供自身的劳动能力,不需要提供设备。而承揽人要自己提供设备以便创造有利的劳动条件顺利完成劳动成果。但是这里也要注意有的雇员在雇主没有相应工具的时候也会协商自带工具,所以也不能单一片面的理解,
    2023-07-30
    201人看过
  • 承揽合同的承揽人有什么权利
    获得报酬的权利,要求定作人协助的权利。一、公务员享有哪些权利根据规定,公务员享有七项权利以及一项兜底权利。具言之,其权利为获得应具有的工作条件,不被无故非程序的免职、降职、辞退或者处分,获得工资报酬,享受福利、保险待遇,参加培训,批评建议权,申请辞职权,以及法律规定的其他权利。二、著作财产权包括以下哪些内容著作权包括复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权和播放权。著作权就是指通过传播作品获得一定经济报酬的权利,也就是所谓的著作权,是指著作权人使用作品,或者同意他人使用作品获取相应报酬的一种权利。三、劳动者个人的权益有劳动者享有广泛的权利,平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    2023-04-01
    196人看过
  • 施工承揽合同是是双务合同还是单务合同
    承揽合同是双务合同,而不是单务合同。根据法律规定,承揽人应当按照定作人的要求完成工作并交付工作成果,定作人也应当按照约定支付相应报酬,因此在承揽关系中,承揽人与定作人互相承担义务、互相享有权利。一、民法典如何判定是否是承揽合同?根据我国民法典的有关规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。一般符合以上定义和工作类型的合同属于承揽合同。二、承揽合同中定作人的义务是什么承揽合同中定作人的义务包括:1、承揽合同约定定作人提供材料的,应当按照约定提供材料;2、定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失;3、定作人应当向承揽人支付报酬或者材料费等价款。三、承揽合同履行过程应注意的事项承揽合同履行过程应注意的事项承揽合同履行过程中双方应履行好自己的义务。承揽人的义务有将其承揽的辅助工作交由第三
    2023-06-25
    198人看过
换一批
#合同分类
北京
律师推荐
    展开

    有偿合同是指合同当事人为从合同中得到利益要支付相应对价给付(此给付并不局限于财产的给付,也包含劳务、事务等)的合同。在有偿合同,当事人所承担的注意义务显然大于无偿合同。在有偿合同中,当事人双方均必须是安全行为能力人。对于有偿合同而且不是明显... 更多>

    #有偿合同
    相关咨询
    • 劳务合同是承揽关系还是劳务合同
      河南在线咨询 2021-11-08
      在承包关系中,承包人应当按照定作人的要求,按照自己的设备、技术和劳动力完成工作,交付工作成果,定作人应当支付报酬;劳动关系是劳动者与用人单位根据口头或书面约定向用人单位提供一次性或特定劳动服务,用人单位依约向用人单位支付劳动报酬的有偿服务法律关系。
    • 劳务承揽合同是劳动合同还是劳务工作合同?
      湖北在线咨询 2022-12-09
      1、劳务承揽合同不是劳动合同,承揽合同与劳动合同的区别在于劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作,而承揽合同中的承揽方一般独立自主的进行工作。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 3、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,
    • 什么是承揽合同,承揽合同是指什么
      河北在线咨询 2021-12-21
      承包合同是指承包人为完成一定工作为目的,交付工作。合同包括加工、定制、维修、复制、测试、检验等工作。合同的内容一般包括标的、数量、质量、报酬等条款。
    • 什么是合同,什么是合同,什么是承揽合同,共同承揽
      湖南在线咨询 2021-12-21
      根据以下要求判断是否为合同: 1、承包合同旨在完成一定的工作,承包人应按时完成工作,并交付工作成果; 2、承包合同为诺成合同和有偿合同,定作人应支付报酬; 3、合同包括加工、定制、维修、复制、测试和检验。
    • 承揽合同劳务合同是如何样的?
      内蒙古在线咨询 2023-03-31
      在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。在日常生活中,如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人,也不影响对其法律性质的认定。承揽合同的承揽人可以是一人,也可以是数人。在承揽人为数人时,数个承揽人即为共同承揽人,如无相反约定,共同承揽人对定作人负连带清偿责任。