酒驾是否会影响工勤人员的职业生涯?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 22:04:13 353 人看过

事业单位对醉驾的员工有可能会开除公职,因为醉驾造成交通事故的情况下的量刑基本上就是有期徒刑以上的。但是对待没有造成交通事故的情况下的量刑都是1到6个月的拘役,如果只是被判处了拘役,那么事业单位可以不用开除公职,但是可能会对其进行降低岗位等级的处分。

工勤人员能犯玩忽职守罪吗

是可以的,国家工作人员可以构成玩忽职守罪的主体。国家机构工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。国家机构工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。

玩忽职守罪在客体上是对国家机构正常活动的侵犯;客观上表现为国家机关工作人员由于违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不履行或者不正确履行自己的职责,从而导致公私财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为;本罪只能由国家工作人员构成。

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月28日 16:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多酒驾相关文章
  • 离职前未办理手续是否会影响个人职业生涯
    员工交了辞职申请,但没办理离职手续,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。员工擅自离职的注意事项擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为,其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结束的状态。提示:新的用人单位在未见到被录用员工出示的解除劳动合同证明书的情况下便予以录用,应按《劳动法》第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”的规定执行;职工擅自离职,抵押金也应返还。因劳部发【1995】309号《关于贯彻执行若干问题的意见》第24条明确指出:用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,由公安部门
    2023-07-03
    121人看过
  • 被取保候审是否会对职业生涯造成影响
    一、被取保候审是否会对职业生涯造成影响被取保候审会对职业生涯造成影响,因为按照规定,取保后,司法机关需要传唤时要随叫随到,并且离开住所地需要申请报告。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。二、被取保候审人违反规定的后果1.被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审期间的规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提供保证人或者监视居住、予以逮捕。2.被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人故意实施新的犯罪的,应当予以逮捕。3.对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人
    2023-09-21
    71人看过
  • 公务员家庭成员领取低保是否会影响公务员的职业生涯?
    这个主要是看家庭人员组成。比如你家有6口人,唯一就你一个是公务员,其他人都无收入,享受低保,那么评估时就要用你的工资去除以你家里享受低保的人数,如果结果低于当地最低生活保障线,那么是可以享受低保家庭待遇的,反之则不行。父母醉驾影响子女考公务员吗父母醉驾会影响子女考公务员。根据有关规定,对自己有较大影响的主要家庭成员、直系亲属、主要社会关系成员或其他亲属受到刑事处罚的,政治审核不予通过。《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定:下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。《城市居民最低生活保障条例》第二条持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入,
    2023-07-05
    429人看过
  • 拘留判决对公职人员的职业生涯有何影响?
    一般会开除公职。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。拘役和拘留开除公职吗公务员被判处拘役会被开除,但是判拘留是不会的,拘役期限为一个月以上六个月以下,数罪并罚时不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决执行之日起计算,但在宣判前被先行羁押的,其羁押一日折抵刑期一日。拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中,拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成
    2023-07-05
    200人看过
  • 医疗事故不会影响医生职业生涯
    不构成医疗事故的,一般医疗机构就不赔偿。但如果医疗机构有其他过失,并且造成了患者及其家属的其他人身或财产损害的,则仍然可能需承担相应的侵权赔偿责任。双方当事人对鉴定结论没有异议的,可以就处理方案进行协商;协商不成的,任何一方均可向区、县或医科大学申请处理。对该处理决定不服的,双方当事人可以在接到处理通知书之日起15日内,向所在省、自治区或直辖市卫生行政部门申请复议,亦可直接向人民法院起诉。对所在省、自治区或直辖市卫生行政部门所作的处理决定或复议决定不服的,可以在接到处理决定或复议决定通知书之日起15日内,向人民法院起诉。不构成医疗事故如何请求赔偿不构成医疗事故的情况下,如果没有侵权人,患者不能主张人身伤害赔偿。主张人身伤害赔偿需要有侵权人。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能
    2023-07-02
    418人看过
  • 不上班会影响事业编的职业生涯吗?
    会的。原因如下:1、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。2、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。3、自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。事业编试用期过了才入编吗一、事业编试用期过了才入编吗1、事业编试用期过了才入编。试用期内的事业单位人员还是属于试用期间,他不属于合同工,也不是正式的编制,所以在正常的情况下是不能算为编制人员的,因为试用期没有签订合同,只有等试用期到期之后签订合同之后再经过一系列的条件满足之后,才可以转为在编成员。2、法律依据:《事业单位人事管理条例》第六条事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开
    2023-07-05
    252人看过
  • 黑名单对职业生涯的影响
    一旦进入失信人员黑名单,只要不被工厂开除,就还可以进厂上班,如果被开除了就不能进厂上班了。如果被加入了黑名单,在去参加工厂招聘的时候,工厂会不予接受,有些厂区还会有相同的操作系统,加入一个厂的黑名单,几个厂同时都会显现,这对之后的进厂招聘,会产生特别大的影响。信用卡黑名单多久可以消除信用卡多次逾期还款、非法套现都有可能被列入信用卡黑名单中,由于这些记录大部分会记录在人行征信系统中,而不良的记录会在个人征信系统里保留五年,情节严重的将保留十年甚至更长时间,因此一般情况下信用卡黑名单5年以后才能消除。但是对于情节不严重的,持卡人可以在结清欠款后向银行提出不良记录撤销申请,银行如果同意即会让央行删除该笔逾期记录。而银行拒绝的话,只能默认等5年后自动删除了。信用卡停息挂账的应该主动和银行申请。如还有其他信用卡问题,可在文末点击链接进行法律咨询,让专业律师为你分忧。信用卡都是提前消费,后面再来偿还,
    2023-07-03
    308人看过
  • 长期请假对女职工的职业生涯会有影响吗?
    用人单位在不违反法律法规对女职工的特殊保护的前提下,如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作,用人单位完全可以拒绝其请假请求。如其执意坚持要请或者擅自旷工不来上班,一旦符合严重违反公司规章制度的情形。应采取什么方式辞退怀孕女职工?1、放事假孕期女职工,由于保胎的需要,有时候会主动要求不上班,但是要求保留劳动关系,以保留生育保险和产假利益,还有产假之后上班的权利。鉴于此,我们建议公司可以考虑与孕期女职工协商放事假的事宜,公司让孕期女职工在产假前回前休息保胎,不发工资,但是为其缴纳各种保险,同时承诺在产假期间实践生育津贴与产假工资的差额,产假之后可以回公司上班。这样做的话,对于女职工来说,便于保胎生育,对于企业来说,便于节省成本,和谐劳动关系。2、适当调岗如果员工不同意事假,则可以与女职工协商适当调整工作岗位。将其从原来的工作岗位上,调整到一个不接触强烈的辐射的工作岗位,但是不降低员工的基
    2023-07-06
    232人看过
  • 公务员因犯罪被判刑,是否会影响其公职生涯?
    判刑后肯定是马上开除公职的。目前各地对公务员的开除主要是通过纪律条例或政策来确定的,规定会有一些不同,一般如公务员受刑事处分的、公务员醉酒驾驶机动车的、违反计生政策超生的、参与赌博的、经营娱乐场所的、参与经营小煤窑的等就会被开除公职。公务员包庇罪开除公职吗国家公务员违犯国家法律、法规和政策,因玩忽职守造成损失,或利用职权谋取非法利益,或犯有其他错误行为者予以惩处。处分有:警告、记过、记大过、撤职、开除留用察看、开除公职。构成刑事犯罪的,由司法机关依法处理。处分凡涉经济问题的,同时予以经济处罚。一般处分由本部门首长、任免机关,或监察机关定。开除公职的处分,由任免机关决定,报上级主管部门备案。根据公务员法啊追究刑事责任不符合录用条件是在先.触犯公务员法以及相关纪律被开除也是有依据的。事实上,公务员因刑事犯罪被开除公职的法律依据是有的,那就是自2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》
    2023-07-09
    414人看过
  • 旷工是否是员工职业生涯的绊脚石?
    法律上对旷工几天并没有规定,具体可以按用人单位的规章制度规定执行。一般为3天。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。开除无故旷工的员工要赔偿吗无故旷工辞退员工不需要赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
    2023-07-03
    408人看过
  • 离婚后一方犯罪坐牢是否会影响工作和职业生涯?
    所以得看双方的具体情况。因为男女双方中有一方被限制了人生自由,所以离婚只能是诉讼离婚,而不能选择协议离婚,另一方可以在其经常居住地的法院提起离婚诉讼。若是男女双方都同意离婚的话可以在诉讼中接受法院的调解,这样不仅会比较快,而且调解书的效力和判决书是一样的。舅舅犯罪政审能过吗舅舅犯罪,外甥政审能过,政审的主要内容如下:1、对政审对象本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况的审查;2、政审对象党的路线、方针、政策的态度;3、政审对象在重大历史事件中的主要表现;4、对政审对象有无犯罪记录情况的审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时,可以派党员前去调查,也可以发函请有关单位的党组织协助调查。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理
    2023-07-07
    351人看过
  • 领取失业保险金是否影响未来职业生涯
    一、领取失业保险金是否影响未来职业生涯领取失业保险金不影响未来职业生涯。失业保险金是为失业者在失业期间提供的生活救济金,是失业者在工作时,单位和个人共同交纳失业保险金,在失业时符合失业条件才能领取的,对以后就业没有影响。如果领取失业金期间,找到工作就业时,失业金会暂停领取,待下次失业时续领。二、申请社保失业金需要什么条件申请社保失业金需要的条件如下:1.在法定劳动年龄内非自愿性失业;2.本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;3.进行失业登记;4.有求职要求并接受职业介绍和就业指导。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。三、失业金怎么领取一般过程失业金领取的一般过程如下:1.公司在解除劳动合同之日前
    2023-08-29
    279人看过
  •  职业驾驶员能否提前结束职业生涯?
    根据交通运输部发布的通知,普通非专业运营企业的客货长途运营汽车驾驶员和所在企事业普通职工的退休年龄相同。但对于专业运营企业的客货长途运营汽车驾驶员,如果他们连续从事本工作15年或累计20年,并且符合该通知规定的条件,即工作时间每天在8小时以上,精力高度集中、强迫体位的,就可以提前退休。职业驾驶员可以提前退休。根据交通运输部发布的通知,普通非专业运营企业的客货长途运营汽车驾驶员和所在企事业普通职工的退休年龄相同。而对于专业运营企业的客货长途运营汽车驾驶员,如果他们连续从事本工作15年或累计20年,并且符合该通知规定的条件,即工作时间每天在8小时以上,精力高度集中、强迫体位的,就可以提前退休。有时兼干其他辅助劳动,体力劳动强度大的可以提前退休。 核 心 内 容 : 普 通 非 专 业 运 营 企 业 客 货 长 途 运 营 汽 车 驾 驶 员 和 企 事 业 普 通 职 工 退 休 年 龄
    2023-09-09
    398人看过
  • 员工拒绝加班,是否会影响考勤?
    加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在需要加班时需要征得劳动者的同意,并支付加班费。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。员工能拒绝加班是否1、员工能拒绝加班。用人单位安排劳动者加班应该与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位强制加班,劳动者可以单方面解除解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超
    2023-07-04
    355人看过
换一批
#酒驾醉驾
北京
律师推荐
    展开
    #酒驾
    词条

    酒驾是指饮酒后驾驶机动车辆的行为。 酒驾并不存在量刑标准。因为一般的酒驾行为仅仅是行政违法行为,并不会触犯刑法。因此,法院并不会对一般的酒驾行为作出定罪和量刑。有量刑标准的酒后驾驶机动车的行为,主要是指醉驾的行为。... 更多>

    #酒驾
    相关咨询
    • 对以后的职业生涯有影响没有
      台湾在线咨询 2022-10-05
      劳动仲裁是对您权益的维护,不会计入劳动档案,更不会对你的职业生涯产生影响。若权益受到维护,请及时申请仲裁维护自己的权益。
    • 运营公司对职业生涯有哪些影响?
      安徽在线咨询 2022-10-19
      劳动仲裁是对您权益的维护,不会计入劳动档案,更不会对你的职业生涯产生影响。若权益受到维护,请及时申请仲裁维护自己的权益。
    • 军官离婚是否会影响其军事生涯发展?
      内蒙古在线咨询 2024-11-18
      军队军官离婚的影响,通常不会对他们的职业发展和政治生涯产生重大影响。但需要根据具体情况评估和判断。如果夫妇之间感情确已无法维系,且双方无法达成和解协议,其中一方可依法向法院申请离婚。值得注意的是,如果提交离婚请求的人是现役军人,那么该婚姻关系即涉及军事婚姻范畴。在提出离婚请求之前,必须得到军人配偶另一方的同意(除非军人有重大过错)。
    • 公职人员醉驾对以后的工资是否有影响
      宁夏在线咨询 2022-07-18
      醉驾造成后果的可负刑事责任。公职都能丢掉。一般醉驾拘留就有记录了。对提职,晋级,涨工资都会影响。所以不要因小失大。
    • 酒驾行为是否会影响单位对员工的开除决定
      湖北在线咨询 2024-11-19
      根据国家法律法规,如《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,若检察机关决定不起诉或不对劳动者进行刑事处罚,则受到影响的雇主不能以此为由解雇员工。 若存在其他法律规定允许的解雇情形,雇主可依法行使此权利。例如,即使劳动者因酒驾被检察机关免予起诉,企业通常也不会以此为由撤销与该员工已建立的劳动关系。