一、工伤鉴定没有等级赔多少钱

在工伤鉴定过程中，如果员工未被评为伤残等级，这并不意味着其无法获得任何赔偿。实际上，工伤员工仍然有权获得与工伤相关的医疗费用、伙食补助费、交通和食宿费用等赔偿。

1．工伤员工在治疗工伤过程中所产生的符合规定的医疗费用、伙食补助费以及经医疗机构证明并报经办机构同意的统筹地区以外就医的交通和食宿费用，都将从工伤保险基金中支付。

2．工伤员工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的也将由工伤保险基金支付。

因此，即使工伤鉴定没有等级，员工仍然可以依法获得相应的赔偿。建议员工在发生工伤后及时向相关部门报告并保留好相关证据材料，以便在需要时能够顺利获得赔偿。

二、工伤赔偿流程解析

工伤赔偿流程是一个涉及多个环节和步骤的过程，旨在确保受伤员工能够及时获得应有的赔偿和保障。以下是工伤赔偿流程的详细解析：

1．工伤发生后，用人单位应在规定时间内向当地劳动行政部门提出工伤报告。这是启动整个赔偿流程的第一步，对于确保员工权益具有重要意义。

2．进行工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤范畴。在此过程中，单位应积极配合调查并提供相关证据材料。

3．完成工伤认定后，进入工伤鉴定程序。

（1）工伤鉴定是对受伤员工的伤残程度进行评定的过程，通常由县以上劳动鉴定委员会负责。

（2）员工可以根据自身情况提出劳动能力鉴定或致残等级鉴定的申请。

4．在获得工伤鉴定结果后，员工和用人单位可以依据相关标准和规定进行协商赔偿。如果双方无法达成一致，可以通过劳动仲裁或法院诉讼等方式解决争议。

三、工伤赔偿计算标准

工伤赔偿计算标准主要根据《工伤保险条例》等法律法规确定，涉及多个方面的赔偿项目和计算方法。以下是一些主要的赔偿项目及其计算标准：

1．医疗费用：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定支付，实际发生的符合规定的医疗费用均可获得赔偿。

2．伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，根据统筹地区人民政府规定的标准支付。

3．交通和食宿费用：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，按照规定的标准支付。

4．根据伤残等级的不同，工伤职工还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。具体的赔偿金额将根据伤残等级和法律法规规定的标准进行计算。

需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，因此具体的赔偿金额还需结合当地的法律法规和政策进行计算。