大学里暑假打工是不是属于劳动关系？
来源：互联网
时间： 2023-06-21 21:33:07
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大学生在暑假打工并不属于劳动关系。用人单位与劳动者依法建立的关系才是劳动关系，而在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，也未与单位建立劳动关系，双方可以不签订劳动合同。
一、没毕业的实习生需要交社保吗
不需要。在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。
灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。劳动者只要与单位建立劳动关系，单位就应当与之签订劳动合同，不论是不是灵活就业人员都应当签订，否则用人单位就是违法的，就需要自用工满一个月之日起支付劳动者双倍工资。
三、就业协议里说明是以约定合同入职，是否就业？
不算，用工关系自签订劳动合同之日起建立。签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。在校生参加工作的，一般不视为就业，与用人单位之间暂时不属于劳动关系。
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