春节假期的持续时间是多少？-法师兄

春节假期的持续时间是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 22:23:38 121 人看过

3天。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

春节假期加班工资怎么计算

国家对春节加班费的规定

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在春节等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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春节放假2024加班费是多少

一、春节放假加班费是多少？春节期间放假是没有加班费的。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门

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春节期间法定节假日（农历正月初一、初二、初三）不算事假。事假指因私事或其他个人原因请的假。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。春节高速公路免费通行时间公布今天上午，交通运输部举行例行新闻发布会，介绍春运、北京冬奥会和冬残奥会期间交通运输服务保障情况。新闻发言人刘鹏飞介绍，春节假期，各收费公路继续对7座以下（含7座），以及允许在普通收费公路行驶的摩托车免收通行费。具体免费时段从节假日第一天（1月31日）0时开始，节假日最后一天（2月6日）24时结束，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四

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年休假和春节放假不是一事，劳动法有规定的。年休假可以在一年中的任何时间，由本人申请，主管领导批准，在不影响工作的情况下既可以休假。春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息曰进行调休，放假7天年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。一、法定假期工资如何算国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的，除正常支付加班工资外，还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

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威海车管所春节放假时间

在车主指南可以查询到车管所春节放假时间2021，2021年车管所上班时间一、外地审车需要些什么手续车主身份证或代办人的身份证，行驶证、交强险副本原件，是要验车的。如果车辆是公司的车，需要加盖公章的委托书。另外还需注意异地委托年检的程序要求车主必须首先向原注册地提出申请,之后才能进行年审,而且每年都得到原车辆注册地车管所提出申请。申请时车辆提供行驶证、车辆责任强制保险单，车管所对其车辆进行核查，然后给出具核发检验合格标志的委托书。二、车辆年检去什么地方车辆年检去车管所以及车管所指定的车辆年检站进行年检。全国各地的年检地点都不一样，具体的年检网点查询方式有三种：网上查询，各省/市交通安全综合服务管理平台；手机APP查询，手机“交管12123”APP；电话查询，各地区区号+114查询。三、汽车赠予怎么过户虽然车辆可以过户，但是车牌是不能过户的，当原车主持有车牌三年以后，过户的车辆可以由原车主申请

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2023-06-09

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2023-07-17

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根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位在春节期间不得安排员工加班,否则将被视为违法行为。如果用人单位未支付三倍工资,也将被视为违法行为。因此,公司应该遵守相关法律法规,不得违规加班安排,否则将承担法律责任。公司如在过年期间不放假，且未支付三倍工资，则将被视为违法行为。《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【加班权益加班权益是指员工在单位规定的工作时间以外自愿加班，单位应支付给员工加班费的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位应当保证劳动者每周至少休息一日，若劳动者超过规定工作时间加班，单位应支付不低于工资的150%的工资报酬作为加班费。此外，若用人单位因特殊原因需要劳动者加班，应事先将具体原因和加班时间告知劳动者，并与劳动者

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年休假可以在一年中的任何时间，由本人申请，主管领导批准，在不影响工作的情况下既可以休假。春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假7天；年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。有没有厂里都没放假的工资劳务派遣中的派遣单位属于的用人单位，实际工作单位属于用工单位，如果用工单位没有工作安排，那么派遣单位需要另行给派遣工作，在用工单位期间应该得到不低于最低工资标准的工资。所以的单位的做法已经违法，可以申请劳动仲裁要求给付工资补缴保险。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假

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一、春节期间请探亲假怎么算探亲假是包括法定节假日还有公休日的，所以也包括春节在内。二、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

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