工伤（职业病）职工劳动能力鉴定程序-法师兄

工伤（职业病）职工劳动能力鉴定程序

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 10:03:57 399 人看过

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

申请劳动能力鉴定应填写《宜昌市企业职工工伤或职业病致残程度鉴定表》，并向社会保险和工资福利股提交下列材料：

1、被鉴定人的身份证复印件;

2、《工伤认定决定书》复印件;

3、加盖医疗机构红色印章的病历资料复印件。

劳动保障局受理申请后，将定期(每两月一次)组织对申请人进行身体检查，根据检查结果，由鉴定委员会评定伤残等级，并下发《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论通知书》。

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◆办事项目工伤、职业病劳动能力鉴定◆办理机构1.工伤鉴定申请向用人单位所在区、县劳动能力鉴定委员会提出;2.职业病鉴定申请向市劳动能力鉴定中心提出。◆办理依据1.《上海市工伤保险实施办法》(上海市人民政府令第29号)2.《上海市劳动能力鉴定办法》[沪劳保福发(2001)34号]3.《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)◆申办条件1.从业人员发生事故伤害或诊断为职业病，经劳动行政部门认定为工伤。2.工伤(职业病)职工经治疗病情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。◆申请材料1.填写完整的《上海市因工负伤、职业病劳动能力鉴定申请表》;2.《工伤认定书》;3.医疗保险契约定点医疗机构诊治工伤的有关资料;《职业病病史摘要》。◆办事程序1.申请人提出鉴定申请并预付劳动能力鉴定费。2.缴费后请等待鉴定通知，按通知的时间地点参加检查及鉴定。3.鉴定结束后，在规定时限内签发

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一、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程序的等级鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系亲属向县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交下列材料：1、用人单位和工伤职工的书面申请报告；2、劳动保障行政部门出具的工伤认定决定；3、医疗机构诊治的工伤的有关资料（需提供原件）。二、县劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，由市劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3—5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，县劳动能力鉴定委员会自受理鉴定申请之日起60日内作出工伤职工劳动能力鉴定结论，加盖市劳动能力鉴定委员会（3）章。必要时，作出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。劳动能力鉴定结论由县劳动能力鉴定机构及时送达用人单位、工伤职工或者直系亲属，并同时告知办理享受工伤保险待遇的手续。再次

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1、一级工伤与职业病鉴定标准1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫，肌力≤2级;4)重度运动障碍(非肢体瘫);5)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失;10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气;12)双肺或心肺联合移植术;13)小肠切除≥90%;14)肝切除后原位肝移植;15)胆道损伤原位肝移植;16)全胰切除;17)双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期;18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2

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一、办理机构：保定市人力资源和社会保障局养老保险处二、办理地址：保定市东风西路1号市政府大院东配楼四楼三、办理时间：周一至周五四、咨询电话：0312-3088252五、办理时限：受理后60日内(必要时可延长30日)六、申办对象资格：保定市所有机关企事业单位职工(含各县市区)七、申办材料：1、《工伤职工劳动能力(确认)事项申请表》;2、《工伤认定决定书》原件或复印件;3、《工伤职工停工留薪期鉴定结论表》原件或复印件;4、工伤职工的原始病历有效复印件、诊断证明书、检查检验报告;5、被鉴定人身份证复印件;6、被鉴定人一寸免冠照片。八、办理程序：1、工伤职工自停工留薪期满之日起15日内申请劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属提出。3、鉴定材料齐备后，市局保险处开具票据由申请鉴定人到指定银行缴费。4、市局保险处组织医疗卫生专家进行劳动能力鉴定。5、做出鉴定结论后，由申请人领

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一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或

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劳动能力鉴定应是在市（区）、县劳动局已经做出工伤认定后，再向企业所在地的市（区）劳动局提出申请进行劳动能力鉴定；由企业所在地劳动能力鉴定委员会进行鉴定。申报时需提供工伤认定结论、工伤证、工伤诊断证明和相关的检查化验资料病历等。一、轻微划伤自愿放弃工伤鉴定怎么处理无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖，属于无效协议，当事人可以反悔。(一)提出申请职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)提交相关材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定

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职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。一、吴江工伤鉴定在哪里吴江工伤鉴定在市政服务中心。如果要进行工伤鉴定，则职工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会提出申请，由劳动能力鉴定委员会的成员安排鉴定的时间和鉴定机构的地点。劳动能力的鉴定由用人单位、工伤职工或者是其近亲属向设区的市级的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并且提供工伤认定的决定和员工工伤医疗的相关资料。二、工伤赔偿流程有哪些职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或

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1、初次认定的费用初次劳动力认定的费用，使用者为工作人员购买工作保险的，由工作保险基金支付的使用者如果没有为工作人员购买工作保险，使用者将承担。2、再次鉴定的费用，无论是使用者、工作人员还是直系亲属，如果对初次劳动力鉴定的结果有异议，可以向省劳动力鉴定委员会提出再次鉴定申请，鉴定费用由申请人预先支付。3、复查鉴定的费用劳动力鉴定后，工作人员的受伤发生变化，使用者、工作人员及其直系亲属、工作保险经营机构申请复查鉴定的，申请人也需要事先支付鉴定费用。复查鉴定的结论与初次鉴定的结论一致时，复查鉴定费用由申请人承担的复查鉴定的结论与初次鉴定的结论不一致时，鉴定费用由工伤保险基金承担，使用者不为工伤员工购买工伤保险时，使用者承担。职工工伤劳动能力鉴定所需材料1、按要求用碳素笔填交《XX工伤职工劳动能力鉴定表》（表1）一份（附近期一寸彩照2张）；2、工伤职工有效身份证明材料、工伤认定书、用人单位工商登

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申办对象资格(申办条件)受理企业职工因病、非因工致残要求提前退休、退职的劳动能力鉴定;受理企业内长期病休人员的劳动能力鉴定;机关、事业单位职工因病、非因工致残要求提前退休、退职的，由用人单位委托，并经人事行政部门同意，市劳鉴办才能给予受理。申办材料1、填交《厦门市职工因病、非因工伤残丧失劳动能力鉴定表》一份(贴一寸照片、在职人员由用人单位加盖公章);2、提交指定医院医生填写的《职工因病、非因工伤残丧失劳动能力鉴定临床体检与诊断表》一份(加盖医院公章)、并附医院各种检查报告单;3、被鉴定人全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料原件及复印件一份，身份证复印件一份;4、精神病患者，应提供五年以上病史证明及精神病专科医院出具的诊断结论;5、缴交鉴定费;办理指南1、参加养老保险统筹的职工(含企业化管理的事业单位职工)，要求提前退休、退职的，由用人单位或本人向市劳鉴办办理申请鉴定手续;2、企业内长

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一、劳动能力鉴定期间可以辞职吗根据我国法律的相关规定，劳动能力鉴定期间是可以辞职的，解除劳动关系后，劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通知书之前不需要辞职，如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇时，这样再辞职对劳动者来说更好。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工

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2、工伤申请人应当提供工伤申报材料、工伤证明材料、工伤诊疗医学诊断证明、职业病诊断证明。省劳动鉴定委员会办公室对工伤申请人提供的上述材料进行审查，并根据情况进行调查取证3.省劳动鉴定委员会办公室应组织专家组或委托有资质的医疗机构，根据残疾程度的评定，对残疾程度和生活照料依赖程度进行评定《工伤和职业病职工》（GB/t16180-1996）4.省劳动鉴定委员会办公室汇总审核材料和伤残等级鉴定结果报省劳动鉴定委员会批准，并在15天内做出劳动能力评估的最终结论5.填写《员工残疾程度（等级）评估表》和《员工残疾生活依赖程度（等级）评估表》，并书面通知申请人对劳动能力的评估意见（见行政审批）

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