三方协议签了还能换工作吗-法师兄

三方协议签了还能换工作吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 06:10:19 409 人看过

一、三方协议签了还能换工作吗

三方协议签了还能换工作。当事人可以和用人单位协商解约。三方协议签了想换工作应当在毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止，协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意。三方协议中有违约金的相关条款也应履行，经过毕业生和用人单位的签字确认，说明该条款是有效的，违约金数额大抵与合同约定的一个月的工资相当。

二、三方协议和劳动合同的区别有哪些

三方协议和劳动合同的区别为如下：

1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。

2.主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。

3.内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。

4.目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。

5.适用的法律不同。

三、不签三方协议可以毕业吗

不签三方协议可以毕业。毕业生是可以不签订三方协议的，如果直到快要毕业了，仍然没有合心意的企业，可以选择不签三方协议。但需要注意，三方协议签订后是不能轻易毁约的。三方协议能保证用人单位不会毁约拒收毕业生，但是如果毕业生在签订三方协议后有了更好更心仪的工作和单位也是不能轻易更换的，否则会面临违约金的处罚。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

继续履行
三方协议签了，想去其他公司工作，可以吗

签了三方协议以后，如果你不想去了，可以是可以，但要付出一定的代价。有两种方法可以解决这个问题：1、一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内的改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。2、二是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业

2023-02-04

160人看过
法律综合知识
签了三方协议还可以签其他公司吗

签了三方协议不能签别的公司，如果签了别的公司属于违约行为，当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十二条毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、计划毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证（以下简称《报到证》）》，《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。

2024-05-11

239人看过
营业执照
签了地税三方协议还有签国税的吗

一般纳税人企业必须与国税局签订三方协议，一个企业虽然要交国税也要交地税，但是根据主营业务的范围只能归一家管，要么是国税管要么是地税管，所以只要与一家主管税务机关签订就好，但是归国税管，也有地税要交的延迟办理不会罚款，不过国税局办理税务登记的同时，一般都会要求签订。一、到国税签三方协议需要带什么去税务局办理三方协议需要带的资料：身份证、公司公章、开户许可证、税务登记证副本。三方协议签订流程：（1）新纳入银行扣税（费）系统的纳税人，办税服务厅一窗通办岗在综合征管信息系统中维护纳税人缴税账号，录入《数据电文申请审批表》，通过外部信息采集与交换综合服务平台录入三方协议信息，打印三方协议书发放纳税人一式三份（必要时可打印四份），税务机关和纳税人在协议书上分别签章。（2）纳税人将三份（或四份）三方协议书提交给开户银行，开户银行对协议书有关内容进行确认后，补录相关信息，签章并留存一份，将剩余三方协议书退

2023-03-28

475人看过
法律综合知识
三方违约了还能签三方吗

您有权利重新签订三方协议。这份具有法律约束力的文件，有助于明确毕业生、用人单位以及学校三者在毕业生就业过程中所享有的权益与承担的义务。它将有效地解决应届毕业生在户籍、档案、社会保障及住房公积金等方面面临的一系列复杂问题。值得特别指出的是，当毕业生前往用人单位报到并完成正式接收手续后，该协议将会自动失效。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

2024-05-05

257人看过

工资
签了协议后可以换工资吗

签了协议后可以换工资吗？是的虽然劳动合同规定单位可以调整员工工资，但在减少员工工资的情况下，单方面调整工资仍属于劳动合同变更。变更劳动合同，需要双方协商一致，或者用人单位有合法的事实和理由，如劳动者确实不能胜任原工作，或者用人单位因工作效率下降而减少劳动者工资等。无合法理由，单位不能降低职工工资的签订劳动合同并注明工资数额的，可以无理由单方面变更工资数额的辞职应提前一个月提交书面辞职报告。他们无权变更劳动合同。《劳动法》明确规定，劳动合同发生变更的，经劳动者协商一致后，方可变更。如果他们以变更法人为理由变更，你不能签字。并以此为理由向上一任老板索要经济补偿如果用人单位私下更改了薪酬计划，员工可以先与企业协商。企业拒不改正的，可以向劳动监察组报告或申请劳动仲裁，提交仲裁材料：1）向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好以书面形式提交仲裁请求，并按被告人数提交复印件。仲裁请求书应当写明申请人的姓名

2023-05-07

357人看过
保险费
工作签第三方协议是什么意思

劳动合同签订在第三方一般是在劳务派遣中出现，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，而劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议。一、劳务派遣建筑分包一般怎么操作？建筑分转包的劳务派遣业务是按下列模式运作的：劳务派遣企业与被派遣劳动者签订劳动合同，派遣到用工单位用工；用工单位与被派遣劳动者签订劳务派遣协议，双方不存在劳动关系；用工单位履行为被派遣劳动者缴纳社会保险费、支付劳动报酬等义务，然后向劳务派遣单位支付服务费用。二、劳务派遣是什么意思劳务派遣和中介有什么区别派遣公司派遣你到另一家公司上班，并负责给你发工资，中介只是给你介绍工作。中介是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业中介公司同时有劳务派遣业务，或者说很多劳务派遣公司同时进行职业介绍业务。现在很多公司使用劳务派遣工，这些派遣工不是与用人单位签订劳动合同，而是与劳务派遣公司签订劳

2023-03-07

267人看过
不可抗力
就业协议签了之后换工作怎么办？

就业协议签了之后，想换工作的，应当先解除就业协议，然后承担违约责任。《民法典》第五百六十二条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。”第五百六十六条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。”第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”当事人签订就业协议后，应当按照协议的约定来履行自己的义务。当事人想换工作的，可以和对方当事人协商解除就业协议，然后当事人是因违

2023-06-23

325人看过
法律综合知识
工伤私了签了协议还能翻案吗

一、工伤私了签了协议还能翻案吗如在工伤事故私下解决过程中签署协议后又有所顾虑或反悔，可考虑申请进行工伤认定及伤残等级鉴定。依据《工伤保险条例》的相关规定，在重新评估并计算赔偿金额时，应扣除先前已支付的相应款项。根据该条例，以下情况均应被视为工伤：（1）在工作时间以及工作地点内，由于执行职务而遭受意外伤害；（2）在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作时遭受意外伤害。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城

2024-05-14

308人看过

法律综合知识
签了私了协议还能申请工伤吗

一、签了私了协议还能申请工伤吗即使签署过“私下解决协议”，仍然具备申请工伤认定的资格。无论受伤情况是否得到了单独处理，只要员工确认符合相关的工伤评定标准，并能够提供全面详实的申请资料支持，那么他们仍旧有权申请进行工伤认定。申请者可以选择继续向相关部门提出申请。在此过程中，工伤认定并不会因为“私下解决”协议而受到任何限制或影响，每位因工受伤的员工均拥有同等的申请工伤认定及获取工伤保险待遇的神圣权利。只要在工伤事故伤害发生之日或者经过诊断、鉴定后被确认为职业病的日期计算，在接下来的一年里，所有的工伤员工都可以发起工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未

2024-05-25

135人看过
承诺
你是在签署三方协议后开始工作的吗

您是否在签署三方协议后开始工作？一般情况下，在学生毕业前，如果用人单位确定可以招收毕业生，首先签订三方协议，即用人单位、学校和毕业生本人，由学校统一分配，数量与学生身份一致，以防止毕业生寻找其他单位。如果你去公司工作，你可以申请进入如果学生签署三方协议并在工作单位工作，则称为在职实习。他们仍然是没有时间限制的学生。一般来说，学校不会提前太长时间将三方协议表发给学生，大约半年左右三方协议的基本概念三方雇佣协议不同于劳动合同。首先，三方就业协议由教育部统一印制，主要界定三方的基本情况和要求。三方就业协议是根据国家有关高校毕业生就业的法律法规制定的，有效期自签订之日起至毕业生向用人单位报到之日止。劳动合同受劳动法和合同法的限制和保护。在确定就业时（注：在向雇主报告之前），一些雇主，如许多外国企业，要求与毕业生同时签订类似于劳动合同的协议；要求更多的用人单位先签订“就业意向书”，毕业生报到后再签订

2023-05-07

369人看过
用人单位
三方协议能不签就不签

在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作。学校不能强迫毕业生签订三方协议，如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。不签三方协议的后果三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始

2023-08-11

152人看过
仲裁委员会
完成三方协议约定，个人决定更换工作

国家教育部印制的三方协议书是为了明确三方的基本信息及需求。签完协议后，如果想换工作，需要支付违约金，违约金一般与合同约定的一个月的工资持平。违约金支付后，原单位会出具毁约函并退回三方协议，拿解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。国家教育部印制的三方协议书旨在明确三方的基本信息及需求。签完三方协议后想换工作，需要支付协议书上约定的违约金，违约金一般与合同约定的一个月的工资持平。违约金支付后原单位出具毁约函，退回三方协议，拿解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。换工作前需签三方协议：违约金及解约流程根据提供的核心内容，我了解到劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁时需要提交书面申请，并且申请书需要写明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申诉日期等。仲裁

2023-10-08

441人看过

法律综合知识
三方协议只有两方签了生效吗

一、三方协议只有两方签了生效吗1、通常情况下，三方协议需由多方共同签署才能生效。对于合同的成立，要求各方当事人都进行签字、加盖公章或按手印才能确认正式生效。例如，应届毕业生就业过程中的三方协议，虽然通常情况下会注明必须三方签署才能具有法律效力，但是，若并未作出明确规定，仅有两方签字的合同也是具备实际法律效力的，而学校在此过程中扮演的角色仅仅是见证人。2、在实践中，人们常使用合同书的形式来缔结合同。根据相关法律法规，当所有当事人都完成了签字、加盖公章或按手印的程序之后，合同即告成立。3、对于毕业生而言，尽管已经签署了三方协议，但仍需与用人单位签订劳动合同。值得注意的是，就业协议并非劳动合同，因此，毕业生在正式入职后，应该主动要求用人单位与其签订劳动合同，并在其中详细约定试用期、工作时间、工作地点、薪资待遇以及休息休假的具体内容。如果用人单位超过一个月仍然未能与劳动者签订劳动合同，则应当按照法

2024-04-09

487人看过
辞职
签了三方协议，等多久才能辞职

符合我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以办理离职手续解除劳动合同。一、签了三年劳动合同提前离职可以吗签订三年劳动合同后提前离职是可以的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。离职应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。二、签了劳动合同试用期可以辞职吗签了劳动合同的，员工在试用期可以辞职。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。3天后员工不需要征得单位的同意，就可以自动离职。员工也可以提出办理离职手续，单位应进行办理。正式员工的，要提前30天通过书面形式通知单位，可以解除劳动合同。一、签订劳动合同的流程具体如下：1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立；2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要

2023-06-26

395人看过