哪些行为招聘童工:根据《禁止童工规定》第11条的规定,使用者非法招聘未满16岁的未成年人时,应命令纠正,按照国家有关规定罚款。第二条规定,有下列行为之一的适用本规定:1、国家机关.社会团体.企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户.农户.城镇居民(以下统称个人)使用童工的;2、父母或者其他监护人允许少年.儿童做童工,经批评教育仍不改正的;3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年.儿童介绍职业的;4、单位或者个人为少年.儿童做童工出具假证明的。
用人单位招用童工怎样处罚
用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。根据《劳动法》第94条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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什么单位能招童工,可以招童工的单位有哪些
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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单位招用童工涉嫌什么行为青海在线咨询 2021-10-23哪些行为招聘童工:根据《禁止童工规定》第11条的规定,使用者非法招聘未满16岁的未成年人时,应命令纠正,按照国家有关规定罚款。第二条规定,有下列行为之一的适用本规定:1、国家机关.社会团体.企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户.农户.城镇居民(以下统称个人)使用童工的;2、父母或者其他监护人允许少年.儿童做童工,经批评教育仍不改正的;3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年.儿
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什么单位招童工?湖北在线咨询 2022-06-11文艺、体育和特种工艺单位在遵守法律规定前提下可以招收童工。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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什么单位能招童工黑龙江在线咨询 2022-07-22对于招用童工有例外的规定,就是文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动,职业技能培训劳动除外。注意:不满16岁的未成年人的父母应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
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什么行为属于招用童工天津在线咨询 2022-08-30哪些行为属于招用:根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,应责令改正,并按国家有关规定处以罚款。第二条规定,有下列行为之一的适用本规定: 1、国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的; 2、父母或者其他允许少年、儿童做童工,经批评仍不改正的; 3、职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的
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用人单位招聘童工会是什么?山东在线咨询 2023-02-22在我国用人单位招聘童工会由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期 将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。