一、深圳社保年限是多久

深圳的现行社保政策要求累计交付15年即可不再缴费；如果职工在完成15年保费后依然没到退休年龄，用人单位就需要继续帮助他们上缴直到退休。个人缴费的话不用担心，可以自主决定是否继续投保或者暂停，参与时间越长，领到的养老金也就相应增加。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金。

《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

二、深圳社保断交三个月有什么影响

在深圳地区，养老保险曾断交的情况下，即使长达三个月之久，也无须过多担心，只要在再次寻得工作并成功签订劳动合同之后，及时进行补缴便可视作有效操作。然而，如果医疗保险出现了断缴现象，将会对您享受医疗保险的相关待遇产生负面影响。据此情况，只要能尽快恢复正常缴纳，那么次月起便可以开始享有相应的权益。但是，倘若累计断缴时间已超过三个月以上，那么医疗保险的缴费年限将被视为清零处理，若重新开始缴纳，则需从零开始计算新的缴费年限。对于生育保险来说，同样存在因断交导致缴费年限清零的问题。此类情况之下，连续缴纳的期限尚未达到一整年，当需要生育之时，便无法充分享受生育保险带来的相关福利。在失业期间，如果已经向当地部门申报过领取失业保险金的手续，那么失业保险的累计缴费年限将会有所降低。

深圳养老保险断交三个月没什么影响，找到新单位续缴即可。

医疗保险断交，就无法享受到医疗保险待遇，续缴后，次月生效。

累计断交超过三个月，医疗保险缴费年限清零，续缴后重新计算缴费年限。

生育保险断交，需要重新计算缴费年限。

连续缴费未满一年的，生育时不能享受到生育保险待遇。

失业后，有申请领取失业保险金的，失业保险累计年限会减少。

根据深圳市社会保险政策规定，缴费期限须累积达15年方能停止参保缴费业务。然而，如雇员尚未达到法定的退休年龄并且已经缴满了十五年的社会保险费用，则用人单位有责任继续为该雇员缴纳社会保险直至其正式退休为止。至于个人缴费部分，雇员可以自行决定是否继续参保，而缴费时间的长短将会直接影响到他们在退休之后所能够享受到的养老金待遇水平。简单来说，深圳市社会保险制度要求参保人必须至少缴满15年的社会保险费用，但是，如果雇员愿意继续参保，那么他们将能够获得更高的养老金收益。