产假需要提前几个月申请?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 20:13:56 207 人看过

产假最多可以休的期限为九十八天时间。根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女职工生育享受98天产假。另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对符合法律规定条件的女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

劳动法有没有规定要怀孕几个月才能请产假

预产期前15天开始休产假,预产期前一月就可以申请休假,休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,可将产前不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。产假是可以提前请的,不过只有4个月,要是提前请了那就要提早上班。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月17日 17:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多产假相关文章
  • 护照更换需要提前几个月进行
    更换新护照须在旧护照有效期到期前半年内办理。护照持有人申请换发或者补发普通护照,在国内,由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出;在国外,由本人向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构提出。改名后护照更换1、首先确保身份证名字已经更改,已经办理妥了新户口本和新身份证。2、持本人新户口本和新身份证去当地公安局的出入境管理部门,申请办理新换护照,交回旧护照。3、办理签证信息变更,在户籍所在地出具书页更名证明。《中华人民共和国护照法》第十一条,有下列情形之一的,护照持有人可以按照规定申请换发或者补发护照:(一)护照有效期即将届满的;(二)护照签证页即将使用完毕的;(三)护照损毁不能使用的;(四)护照遗失或者被盗的;(五)有正当理由需要换发或者补发护照的其他情形。护照持有人申请换发或者补发普通护照,在国内,由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关
    2023-07-24
    359人看过
  • 产前一个月请假算病假吗
    八个月的话可以请假了。1.女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。2.提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。3.这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。女职工产前检查时间是如何安排的“孕妇产前检查算作劳动时间”如何理解据国务院1988年第9号令发布的《女职工劳动保护规定》:凡履行登记的孕妇,均应实施产前检查,其规定时间如下:(1)由开始妊娠至第6月末,每月检查1次。(2)由第7个月初至第8个月末,每月检查2次。(3)最后1个月每周检查1次,有特殊病者不在此限。以上检查时间,不得视为请假,应算作劳动时间。另据1989年1月20日劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答中答复:为了保证孕妇和胎儿的健康,应按卫生部门的要求作产前检查。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷
    2023-07-31
    434人看过
  • 产后几个月可以提出离婚申请
    一、产后几个月可以提出离婚申请视情况而定。如果是女方提出的离婚,随时可以;如果是男方提出的,则一年后才可以,或者人民法院确认为有必要受理离婚请求,此时不需要一年后。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。法律依据:《民法典》第一千零八十二条,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、离婚申请时如何进行财产分割离婚申请时进行财产分割的方式是双方有合法婚姻财产约定的,依约定分割。一方特有财产归本人所有,离婚时不参与分割;夫妻共有财产,一般应当均等分割,必要时也可以不均等分割;有争议的,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。根据《民法典》第一千零八十七条【离婚时夫妻共同财产的处理】离
    2023-08-31
    490人看过
  • 请婚假需要提前几天告诉领导
    一、请婚假需要提前几天告诉领导国家法律层面上没有这方面的具体规定,应当根据单位的规章制度要求的办理,以便单位安排工作。根据《民法典》、《计划生育条例》规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。二、婚假要多久内休完1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完
    2023-04-05
    78人看过
  • 提前三个月产假有工资吗
    一、提前三个月产假有工资吗提前休产假是否有工资要看具体情况,一般而言产假是不可以提前的,每个地区单位规定不同,要根据具体情况判断。工资的计算方式根据阶段的不同工资的数额也不一样,未婚先孕可以享受产假工资。一、提前休产假有工资吗对于提前休产假有工资吗这个问题,看具体。一般规定的情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。按道理来说,产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同,还是要根据当地的情况来判断。二、提前休产假工资怎么算(一)提前休产假的工资计算方式:1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按照八成发。3、产假领生育生活津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发放,再延长期间按七成发放。三、办了产假还有工资吗生育津贴是国家法定的,对职业妇女因为生育需要暂时离开工作岗位
    2023-03-28
    306人看过
  • 要提前几个月办准生证
    以前准生证提前三个月左右办理即可。但现在准生证制度已经在全国都取消了,准生证要提前多久办理在法律上并没有明确规定,一般应当在怀孕三个月左右带齐相关资料到部门办理。对于未婚先孕的女性,为了宝宝顺利出生,一定要先办理好结婚证,然后拿着结婚证、户口本、身份证、婚育证明、本人照片、孕妇保健手册,到社区居委会进行办理,准生证由街道办事处计生办核发。一、现在生孩子需要办准生证吗?大部份地区生孩子都需要先办理准生证,有小部分地区已经取消了一胎准生证的办理,具体情况建议您咨询下当地的计生部门,以免延迟办理导致缴纳罚款。具体办理程序为:1、结婚证,身份证、户口本原件及复印件,结婚照片两张。如属未婚生育或未婚收养者,持宝宝出生证或宝宝收养证;2、夫妻双方到各自的户籍所在地的计生部门领取一胎婚育证明,村委会或者居委会盖章。二、准生证办理流程是怎样的?(一)需准备的基本材料:双方户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双
    2023-03-19
    107人看过
  • 提前一个月耍产假可以吗
    一、提前一个月耍产假可以吗不可以。一般情况下,可提前15天休假,且产假期间不能解聘或降职,提前一个月的话,就要看个人和公司的协调了,如果公司不答应,那就只能当做事假了。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。二、法律规定流产假需要结婚证吗劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;<<妇女职工劳动保护规定>>第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以
    2021-12-26
    222人看过
  • 什么叫假释对象,假释从申请到出狱需要几个月
    假释对象是被处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子,但是因杀人、抢劫等暴力性犯罪分子除外。假释从申请到出狱需要1个月,如果案件复杂的,可以适当延长时间,但最长不能超过一个月。一、什么叫假释对象假释对象是被判处有期徒刑或无期徒刑的犯罪分子,但对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子除外。假释是对犯罪分子有条件地提前释放,同时,国家并不排除对其继续执行尚未执行的那部分刑罚的可能性。这一特点决定了假释不适用于被判处其他刑罚的犯罪分子。二、假释从申请到出狱需要几个月假释从申请到出狱需要一个月。法律规定了人民法院应当自收到假释建议书之日起一个月内予以审核裁定;案情复杂或者情况特殊的,可以延长一个月,具体时间由人民法院在法定期限内裁决。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十九条【减刑程序】对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人
    2023-04-26
    475人看过
  • 陪产假需要请几个工作日?
    按照我国现在对于生育的关注,女方除了有产假以外,男方也会有一定的陪产假,不过不同地区之间会有轻微的差距,整体上来讲,如果是公务员和事业单位员工的话,有些地方会有婚假,一般是三十天。产假一般就九十八天,男方也会拥有十五天的陪产假。如果是国家规定的晚婚晚育人群,对应的假期还会增加一点。男性陪产假多少天我国劳动法及相关法律并没有对男性陪产假进行具体的规定,只有各省份单独的《人口与计划生育条例》对男性陪产假时长进行了规定,因此各地的陪产假时长不同。目前各省份的男性陪产假时长从7天到25天不等。例如,北京市陪产假为15天,广东省陪产假为15天,天津市陪产假为7天。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其
    2023-07-01
    289人看过
  • 产假最早几个月可以请
    怀孕1-6个月,可享受一天假期,用于怀孕确认、出生指数申请和生产培训等。怀孕第6个月和第7个月,每月有一天假期。怀孕8个月,你可以享受2天假期。如果你怀孕超过9个月,你可以享受4天假期,但是其中2天已经包括在产假前。女雇员享有不少于90天的产假,包括15天的孕前假。23岁以上的已婚妇女稍后会生育第一个孩子。如果她们晚些时候分娩,产假将增加30天,难产(剖腹产和分娩时使用子宫抽吸装置和镊子的人)和多胞胎分娩的产假将增加15天,每增加一个婴儿,产假将增加15天。产假所需文件:身份证、结婚证、出生证、出生证和独生子女证(如果父母双方都是独生子女(母亲和丈夫都是独生子女),除国家规定的产假外,从2009年5月1日起,还将增加35天产假)。通常按照国家规定生产的女工有权享受产假和哺乳假,并应被视为正常出勤。正常产假90天包括产前检查15天;独生子女假增加35天;晚育假增加15天;难产假。剖腹产、ⅲ度
    2023-06-23
    121人看过
  •  提前交房租需要提前半个月吗?
    房屋租金通常在提前几天收取没有明确规定。查看签署的租赁合同,如有明确提前收取租金的规定,房东可能会在特定时间段内收取租金。提前收房租不会太多,最多提前一个星期。如要求提前半个月或一个月收房租,则不合理。房屋租金通常在提前几天收取没有明确规定。不过,您可以查看一下您当时签署的租赁合同,如果合同中确实有明确提前收取租金的规定,那么房东可能会在这个时间段收取租金。当然如果提前收房租也不会提前太多,最多提前一个星期就差不多了,如果要求提前半个月或者一个月收房租,那肯定是不合理的。 房 东 要 求 提 前 收 房 租 , 是 否 违 反 合 同 ?提前退租可以退还租金,但是需要根据合同约定。如果房东要求提前退房,承租人可以要求房东承担相应的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
    2023-10-02
    494人看过
  • 离职申请提前半个月行么
    如果是在试用期的话,可以提前三天提出,如果不是在试用期的劳动者想要离职的,应当提前一个月以书面方式提出离职申请。否则应当承担对用人单位造成的损失。一、试用期解除合同提前几天通知签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。对于试用期辞职的具体情况,是需要严格基于劳动合同中约定的条款和有关法律规定来执行,特别是劳动者可以根据自己的实际工作情况事业进行认定。二、签劳动合同后辞职需要支付违约金吗签劳动合同后辞职不需要支付违约金,但如果在试用期需要提前三天通知用人单位,如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位,没有提前通知给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
    2023-03-12
    367人看过
  • 男方陪产假需要提前多长时间请假?
    在我国,男方陪产一般是有假期的,因为女方在生产假期期间,男方也应当抽出一定的时间陪伴女方、照顾女方。现在我国相关的法律及法规中对于男方陪产假尚未作出明确的规定。但是在各个地方的计划生育条例或者赔偿假规定的条例中,会对于男方陪产假进行规定。一般而言,可以参照女方什么时候休产假。劳动法男方陪产假规定2022劳动法男方陪产假规定具体如下:1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况;2、男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的
    2023-06-30
    340人看过
  • 破产也需要提前一个月通知吗
    依据我国企业破产法的规定,申请企业破产并不需要提供一个月通知,当企业出现破产的情形时,随时可以申请破产。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
    2023-04-21
    189人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 想要提前两个月请产假,产假能提前两个月请吗?
      河南在线咨询 2022-08-09
      国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。” 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前
    • XX退休需提前几个月提出申请?
      安徽在线咨询 2022-10-20
      一般是到达退休年龄当月办理,材料齐全的话,下个月领取退休证和养老保险手册。领取了养老保险手册当月就可以领取养老金了另外本人的实际缴纳养老保险是否及时足额,具体细节各地不太一样,建议你咨询当地的劳动行政部门或社保经办机构
    • 员工提前三个月要请产假
      福建在线咨询 2022-07-06
      你什么时候停止工作开始休产假,并无绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受本领。家庭的财务状况也是一个决定因素,你产假休得越早,小宝宝出世后工作的时间可能就越早。你需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是,虽然国家限定产假90天其中可休产前假15天,但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,能够请医生
    • 正常退休申请提前几个月申请
      宁夏在线咨询 2024-05-13
      正常退休申请提前2到3个月申请。特殊工种退休提前3个月即可。一般来说,当养老保险缴费达到15年以上,又到了法定的退休年龄时,会提前一个月(特殊工种退休因为档案材料审核比较严,需要提前3个月)向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请,并递交有关材料。
    • 试用期内辞职需要提前一个月申请吗, 离职时需要提前一个月做申请吗
      贵州在线咨询 2022-03-02
      劳动者试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合法的,到离职日期时,劳动者可以离职,并要求用人单位办理离职相关手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者