当事人在人事争议仲裁过程中的权利与义务有哪些？-法师兄

当事人在人事争议仲裁过程中的权利与义务有哪些？

来源：互联网时间： 2023-06-10 08:34:45 466 人看过

申请人享有的权利：

（1）向仲裁机构提出仲裁申请的权利。

（2）提供证据的权利，这也是当事人的一种义务。

（3）变更或放弃仲裁请求的权利。被申请人享有的权利：

（1）提起反申请，请求仲裁机构保护自己的合法权益。

（2）提出反证，以反驳申请人的仲裁请求，维护自己的权益。

（3）承认仲裁请求，处分实体权利。

申请人与被申请人共同享有的权利：

（1）委托代理人。申请人与被申请人在不能亲自参加仲裁或需要别人帮助时，都有权委托代理人。

（2）申请回避。申请人与被申请人都有权请求人事争议仲裁机构更换与本案有利害关系的仲裁员或其他人员。

（3）进行辩论。在仲裁过程中，当事人可以充分发表自己的意见，提出事实和法律上的理由，谁自己的请求，反驳对方的请求。

（4）查阅庭审材料。在仲裁机构的许可下，当事人有权查阅本案的庭审材料，或进行复制；但涉及国家、单位机密或个人隐私的材料除外。

（5）请求调解。在仲裁的任何阶段，双方都有权请求仲裁机构进行调解，以调解协议的方式解决纠纷。

（6）申请复议权。当事人有证据证明裁决有可以复议情形的，可以向做出裁决的仲裁委员会申请复议。

当事人的义务：

（1）依规定的方式、时间、程序等行使权利，不得滥用权利。

（2）在仲裁过程中，必须遵守仲裁庭的纪律，服从仲裁庭的指挥，尊重对方当事人和其他参与人的权利。

（3）必须履行发生效力的裁决和调解协议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多人事争议仲裁相关文章

仲裁庭
在仲裁庭审理过程中，当事人应当注意哪些事项

在仲裁庭审理过程中，当事人应当注意什么p>1.仲裁机构处理劳动人事争议，实行仲裁员和仲裁庭制度。在仲裁员的主持下，当事人应当在仲裁庭法定的不公开场所对案件事实进行调查、质证、辩论和调解。仲裁机构适用法律，根据仲裁庭调查的事实作出裁决（一）有委托代理人和申请回避的权利（二）有上诉、答辩、质询和质证的权利（三）有请求调解的权利，自我和解与裁决（4）有权向人民法院提起诉讼，申请强制执行（5）申请人有权放弃，变更和撤回仲裁请求（6）被申请人有权承认和反驳申请人的仲裁请求，并提出反请求（1）当事人应当遵守仲裁程序和仲裁庭的纪律（2）如实陈述案情，答辩仲裁员提出的问题（3）我们应当为自己的主张提供证据（4）应当尊重对方当事人和其他仲裁参与人（5）如果当事人认为仲裁庭的组成人员与本案有利害关系，可能影响案件公正审理的，可以申请仲裁庭成员回避当仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求在仲

2023-05-07

220人看过
仲裁机构
第三人在合同争议中的权利与义务

合同之诉满足法定条件的可以列第三人。第三人需要满足的条件有：对原告、被告争议的诉讼标的认为有独立请求权，或者案件处理结果可能与其有法律上的利害关系；必须在诉讼开始后，案件审理终结前，参加诉讼；第三人是与案件有利害关系的人。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条前两款规定，对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。第三人撤销信合同之诉可以提起吗？第三人撤销之诉是指非因自身原因没有参加到他人之间的审判程序，针对双方当事人之间生效判决对其不利部分予以撤销的请求。（一）适格的当事人适格的原告应满足以下几个条件。1、必须是原诉讼当事人之外的第三人。2、对撤销之诉享有诉讼利益，这种利益来

2023-07-06

271人看过
劳动纠纷
劳动纠纷当事人在仲裁中应承担哪些义务

劳动纠纷当事人在享有权利的同时，必须承担相应的义务，以维护仲裁活动及时性、顺利、合法、公正地进行。根据《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的有关规定，当事人在仲裁中应履行以下义务：（1）当事人有依法申请仲裁的义务。具体要求为：当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，向仲裁委员会提起仲裁；申请仲裁必须采用书面形式，提交仲裁申诉书；当事人应当在申请时，预先交纳仲裁费。（2）当事人有按时应诉，答辩、提供证据、按时出庭的义务。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩和有关证据。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。当事人应当遵守仲裁庭纪律，服从仲裁机关指挥，不得无理取闹，不得干扰、阻挠、防碍仲裁活动，不得对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人员进行打击报复等。（3）当事人有正确行使其权利，严格遵守仲裁程序的义务。当事人在仲裁活动中，要如实陈述事实真相，如实提供证据，

2023-06-09

130人看过
公证机构
当事人在公证过程中享有哪些权利,又要承担什么义务

我是一家公司的行政人员，刚入职不久。公司的对外合作较多，经常会对一些重要的合同进行公证。现在公司要将这项工作交由我来负责，可我对这个不是很熟，烦请律师能否告知，公证中，当事人都享有哪些权利，同时又要承担哪些义务?律师解答：公证当事人是指以自己的名义向公证处提出公证申请，并与所申办的公证事项有直接利害关系，在公证活动中享受权利、承担义务的公民、法人或其他非法人组织。按照有关规定，公证当事人在公证活动中享有下列权利：1.公证申请权。任何公民、法人或其他非法人组织，根据自己的需要或依照有关的法律规定，均可向公证机构提出公证申请，要求公证机构为其申办的公证事项进行公证。2.委托权。在当事人不能亲自申办公证的情况下，除法律禁止委托的情形外，当事人均可委托其他人或机构代为办理。3.请求有关公证人员回避的权利。如当事人发现有关公证人员(包括鉴定、翻译等人员)与其申办的公证事项有利害关系，属于应回避的范围

2023-06-13

381人看过

法庭笔录
当事人在法院离婚中确有哪些权利，有哪些义务

离婚案件当事人享有下列权利：1.使用本民族语言文字进行诉讼的权利。2.有委托代理人代为诉讼的权利。3.有申请案件承办人及书记员、翻译人员、鉴定人员回避的权利。4.有提供证据的权利。5.有辩论的权利。6.有申请法院调解的权利。7.对法院的判决不服有提起上诉和申诉的权利。8.有自行和解的权利。9.有查阅庭审材料的权利。10.有复制庭审材料和法律文书的权利。11.原告有提出撤销，变更和放弃诉讼请求的权利。12.被告有承认、反驳原告诉讼请求的权利。13.被告人有要求法院送达起诉状和进行答辩的权利。14.胜诉一方有申请执行的权利。离婚案件当事人享有下列义务：1.必须按照民事诉讼法的规定，正确地行使诉讼权。2.必须遵守诉讼秩序。3.离婚案件的当事人对自己提出的主张，包括离婚与否，财产如何分配，子女怎样抚养等负有举证责任。4.必须履行人民法院判决、裁定和调解协议。一、民事权利的诉讼有哪些（一）一方当事人

2023-03-08

216人看过
人事争议仲裁
什么是人事争议仲裁？人事争议仲裁制度具有哪些特点?

人事争议仲裁是人事争议仲裁机构对人事争议进行调解或裁决的行政司法活动，是行政权力与司法权力相结合而采用的一种解决人事争议纠纷人方式。我国的人事争议仲裁制度具有以下三个特征：（1）单方申请，双方地位平等。人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项属于人事争议仲裁机构的受理范围，仲裁机构都应当受理；对方不提交答辩书或不出庭的，不影响仲裁程序的进行。这与民商仲裁实行双方自大愿原则是不同的，因为在人事管理中，单位和个人之间的关系实际上是一种管理与被管理的关系，很难出现双方当事人共同申请仲裁的情形，实行单方申请更有利于保护受侵害的一方。当事人在人事争议处理中的地位平等，主要表现在申请人和被申请人在仲裁程序中的权利义务平等，适用法律、法规平等，等等。（2）机构独立，一级仲裁。仲裁机构的相对独立是保证仲裁公正性的基础。机构的相对独立，一是指仲裁委员会相对独立于设立它的行政机关，依法独立处理人事争议

2023-06-10

466人看过
仲裁当事人
农村土地纠纷仲裁当事人的权利义务

农村土地承包仲裁参与人进行土地承包纠纷仲裁活动，享有下列权利：(一)陈述案情，进行辩论；(二)变更、放弃或承认、反驳仲裁请求；(三)申请与案件有利害关系的仲裁员回避；(四)请求调解、自行和解；(五)接受裁决；(六)申请执行；(七)不服仲裁，向人民法院提起诉讼；(八)申有财产、证据保全和先执行。农村土地承包仲裁参与人进行土地承包纠纷仲裁活动，应承担下列义务：(一)如实陈述案情；(二)提供证据；(三)遵守仲裁秩序；(四)执行发生法律效力的裁决书或者调解书；(五)按规定预交仲裁费。

2023-06-06

396人看过
仲裁当事人
仲裁当事人需要承担哪些义务

(1)当事人有依法申请仲裁的义务。具体要求为：当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，向仲裁委员会提起仲裁;申请仲裁必须采用书面形式，提交仲裁申诉书;当事人应当在申请时，预先交纳仲裁费。(2)当事人有按时应诉，答辩、提供证据、按时出庭的义务。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩和有关证据。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。当事人应当遵守仲裁庭纪律，服从仲裁机关指挥，不得无理取闹，不得干扰、阻挠、防碍仲裁活动，不得对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人、协助执行人员进行打击报复等。(3)当事人有正确行使其权利，严格遵守仲裁程序的义务。当事人在仲裁活动中，要如实陈述事实真相，如实提供证据，辩论应该有理、有节、有据、不得无故拖延，不按时到庭，不协助调查，不得对仲裁员和其他有关人员进行人身攻击、身体伤害等报复行为，不得破坏、阻挠仲裁活动的正常进行。(4)当事人有遵守并履

2023-06-14

269人看过

人事争议仲裁
人事争议处理理论与实务研究--人事争议仲裁的管辖

人事争议处理理论与实务研究(3)--人事争议仲裁的管辖指定管辖，一般是指上级机构按照某种规则指定某一下级机构对案件的管辖。民事诉讼中的指定管辖属于裁定管辖的范畴，即上级法院是采用民事裁定的方式来实现指定管辖的。人事争议仲裁委员会之间没有上级与下级的划分，自然也就不存在能作出指定行为的主体，因此人事争议仲裁之管辖中不应当存在指定管辖。5、依法尽责行使管辖权。人事争议仲裁管辖权的行使，必须依据法律法规、地方法规或规范性文件行使。依法行使管辖权包括依法与符合人事争议仲裁规则以及仲裁委、仲裁庭和仲裁员职责的前提下行使。依法行使管辖权还包括着在管辖权范围内，正确行使管辖权限，不减少也不扩张管辖范围；符合管辖范围的不推诿、不扯皮、不得拖延；不符合管辖范围的不隐瞒，诚恳地向申请人解释清楚，有效地切实做好维护当事人合法权益的各方面工作，减少当事人的申请之累。设在级别高人事主管部门内的人事争议仲裁委员会不得

2023-04-22

181人看过
仲裁当事人
劳动争议仲裁当事人在开庭前需注意哪些事项

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2009年12月06日1.全面了解与争议相关的事实，收集整理足以证明事实的证据材料。当事人可向仲裁委员会提交调查取证申请，仲裁机构认为必要时可对案件事实进行调查。2.逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符合，避免缺页、遗漏或顺序错乱。3.理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立，并在此基础上预先考虑调解方案。劳动仲裁机构开庭过程中，均会组织调解，在查明事实的基础上促成双方当事人达成调解协议，并制作《仲裁调解书》，调解书一经送达即发生法律效力，当事人均无需再向人民法院起诉。调解书具有强制执行力，承担责任的一方如果不履行调解书规定义务，另一方可向人民法院申请强制执行。调解是最快捷、最高效的纠纷解决方式，当事人可以避免讼累，并可以短时间内实现自身权利。为方便仲

2023-06-09

54人看过
劳动仲裁
当事人在劳动仲裁中应承担的义务是什么

当事人在劳动仲裁中应承担的义务如下：1、当事人有依法申请仲裁的义务。2、当事人有按时应诉，答辩、提供证据、按时出庭的义务。3、当事人有正确行使其权利，严格遵守仲裁程序的义务。4、当事人有遵守并履行已发生法律效力的裁定书的义务。5、当事人有缴纳仲裁费用的义务。一、民事案件流程是什么民事案件的一般程序如下：1、开庭审理前，书记员应查明参与者是否出庭，并宣布法庭纪律。庭审中，审判长应当核对当事人，公布案由，公布审判人员和书记员名单，告知当事人有关诉讼权利义务，询问当事人是否提出回避申请；2、法院调查：当事人陈述；告知证人权利义务，证人作证，宣读未出庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；阅读鉴定结论；阅读测试记录；3、法庭辩论；4、依法作出判决。二、合同履行中的抗辩权有几种呢合同履行中的抗辩权有以下三种：（一）同时履行抗辩权。同时履行抗辩权是指双务合同（双方互负义务）的当事人应同时履行义务的，一

2023-03-21

383人看过
代理
当事人享有哪些诉讼权利,当事人承担哪些诉讼义务?

一、当事人享有哪些诉讼权利1、委托代理人;2、收集提供证据;3、申请回避;4、放弃、变更和承认、反驳诉讼请求;5、进行辩论;6、请求调解;7、自行和解;8、在法院规定的范围内查阅、复制本案有关材料和法律文书;9、申请执行。二、当事人承担哪些诉讼义务1、依法行使诉讼权利;2、遵守诉讼秩序;3、对自己提出的主张有责任在举证期限内提供证据;4、主动履行发生法律效力的判决书、裁定书、决定书和调解书;5、按规定交纳案件受理费等诉讼费用。

2023-04-18

426人看过

委托代理
人事争议当事人能否委托代理人参与仲裁活动

一、人事争议当事人能否委托代理人参与仲裁活动1、可以委托。当事人、法定代理人可以委托1至2名律师或其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动，应当向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。2、法律依据：《人事争议处理规定》第三十条二、劳动争议仲裁申请程序是怎样仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作

2023-04-21

118人看过
仲裁庭
当事人在仲裁庭庭审时的权利

（1）有委托代理人、申请回避的权利；（2）有申诉、申辩、质询、质证的权利；（3）有请求调解、自行和解、要求裁决的权利；（4）有向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；（5）申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；（6）被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求、提起反诉的权利。一、劳动仲裁上庭注意事项有哪些1、仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。2、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。3、注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。4、如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。5、仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。6、仲裁庭质证阶段，当事人围绕证据的真实性、关联性、合

2023-03-20

98人看过

换一批

#劳动争议

北京

律师推荐

查看全部律师

#劳动争议知识导航

劳动纠纷知识频道

展开

#人事争议仲裁