仲裁庭处理劳动争议的时限是多长的-法师兄

仲裁庭处理劳动争议的时限是多长的

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-25 09:42:49 431 人看过

一、仲裁庭处理劳动争议需要多长时间

仲裁庭处理劳动纠纷一般需要四十五日，该期限从仲裁庭受理当事人的仲裁申请之日算起。如果案情复杂的，则可延长最多十五日，但是要经劳动争议仲裁委员会主任批准，且要书面通知单位和劳动者。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定，当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

二、劳动争议仲裁委员会由哪些成员组成

1．行政部门代表

可以分为干部主管部门代表，人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表，军队及聘用单位文职人员工作主管部门代表。

2．职工代表

一般由职工代表大会或职工大会推举产生。

3．用人单位代表

用人单位的代表不能超过仲裁委员会成员总数的三分之一。

仲裁委员会组成人员应当是单数。仲裁委员会设主任一名，副主任和委员若干名。仲裁委员会主任由行政部门代表担任。

三、劳动仲裁注意事项应该注意哪些问题

劳动仲裁需要注意如下事项：

1．注意劳动仲裁的仲裁时效；

2．申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本；

3．当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。

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