法官分析:在事故伤害发生之后,用人单位没有依法提出工伤认定申请的,职工个人或者其直系亲属可以直接向劳动行政部门提出工伤认定申请。但是否可以向何地劳动行政部门提出?《工伤保险条例》第十七条第二款的规定:“工伤职工或者其直系亲属……可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。”《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第十五条规定:“申请工伤认定应向用人单位营业执照登记的住所地区、县劳动保障行政部门提出。”另外,针对农民工的具体情况,《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》做了专门规定。该办法第六条规定:“已参加本市工伤保险的用人单位,其外地农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的,用人单位、外地农民工或者其直系亲属可以作为申请人,到参保地区的区县劳动保障行政部门……按照本市工伤保险规定申请工伤认定……”第十二条规定:“用人单位在本市和外地均未给外地农民工缴纳工伤保险费,外地农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的,用人单位、外地农民工或者其直系亲属可以作为申请人,按照《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的规定申请工伤认定……。外地注册的用人单位,应当到本市生产经营地的区县劳动保障行政部门……申请工伤认定……。本市注册的用人单位,应当到注册地的区县劳动保障行政部门……申请工伤认定……。”本案中,外地农民工老杨的工伤认定申请向该建筑公司参保地区的区劳动行政部门提出,符合《工伤保险条例》及相关规定,法院判决驳回建筑公司的诉讼请求是正确的。
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工会组织可以为职工到劳动行政部门提出工伤认定申请
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工伤认定和劳动能力鉴定应当向哪个部门提出?
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劳动行政部门依法确认工伤
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工伤怎么办工伤认定向哪个部门提出申请,工伤海南在线咨询 2022-04-13发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时
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可以向卫生行政部门提出申请湖南在线咨询 2022-10-22患者方: (1)患者本人或者监护人申请需提供本人法定身份证明材料。 (2)患者直系近亲属申请需要患者本人法定身份证明材料,申请者法定身份证明材料,与患者的法定关系证明,患者委托书。 (3)如患者死亡的,应为死者的近亲属或者监护人,并能提交相关法定身份证明材料。 (4)填写申请表,提供相关病史资料复印件。医院方:医方提出申请时,应由医疗机构负责人签字并加盖医院公章,并能提交相关法定身份证明材料和相关
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工伤是要向劳动保障部门提出工伤认定申请吗, 工伤认定需要哪些材料贵州在线咨询 2022-05-06工伤是要向劳动保障部门提出工伤认定申请 《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳
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对工伤职工应当向哪个部门提出工伤认定申请广东在线咨询 2022-04-12发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请,如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时
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向什么部门提出工伤认定工伤河南在线咨询 2022-11-12单位可向社保行政部门提出工伤认定,而职工一方可向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因负伤的;患职业病的;其他。