离职后社保还能用吗
来源:互联网 时间: 2023-05-09 17:54:22 97 人看过

离职了社保还能用吗?

离职后,没有单位给你缴社保,社保就断掉了。从社保断缴的次月起,医疗保险的待遇就不能享受。除此之外,买房、买车的年限又得重新计算,即使补缴也不能补救,可以找一家社保代缴公司,帮你代缴社保。

灵活就业人员可以参加基本养老保险,也可以自愿选择参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。这种情况是可以单独缴纳医疗保险的。

1、若单位停止为你缴纳本市城镇职工基本医疗保险,你的医保账户将于停止缴费的次月15日封存,暂停享受本市基本医保待遇。账户封存期间,账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医,持医保卡结算,账户资金用完为止,不享受其它医保待遇。

2、如果你在试用期公司没有给你缴纳社保,也就是说你的社保状态是中断的,生育保险是必须连续缴纳12个月的,断了的话生育报销是无法报销的,建议你尽快和公司协商,让公司给你缴纳社保。此外,全国养老是累计缴费满15年,医疗保险是存续缴费满15年,中途不可断缴,断交后续累计缴费满20年,所以,最好不要断缴。

离职之后没有继续缴纳社保,,除了个人账户里面的钱可以使用之外,拿着社保卡去看病是无法报销的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月05日 02:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保卡能否在离职后继续使用?
    离职后企业不再缴纳社保费用,但社保卡还能使用,不过只能用自己医保个人账户的余额,而不能因住院享受医保统筹待遇。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。怎么知道社保卡能不能用查询社保卡是否可以使用方式如下:1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询,代办人需携带自己的身份证与被查询人的身份证;2、可以自主在网上查询或拨打12333,通过语音客服或人工客服查询到自己想要知道的信息。社保应缴费年限:1、在社保当中包含有5种保险,所以险种不同对应的缴费年限也是不一样的。在社保当中的生育保险,失业保险和工伤保险是没有年限要求的,基本上只要能够一直交,那就可以一直享受到保障,所以并没有要交多少年就不用交的说法;2、对于养老保险来说,则最少需要缴纳15年,只有这样才能够在退休以后享受到养老金。当然医疗保险也是有缴费年限要求的,对于女性来说,在
    2023-07-04
    429人看过
  • 员工辞职后社保卡还能用吗,钱能否取出来
    员工辞职后社保卡还能用。钱是不能取出的,只能用于购买药物。1、社会卡全称为“中华人民共和国社会保障卡(PeoplesRepblicofChinasocialsecritycard)”,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。2、社保卡的使用方法有:将具有一卡多用功能,例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能,简单的说就是一张银行卡,但是要比银行卡作用全面,它可以在医院挂号用可以用于医药报销。3、社保卡的其他作用:1)、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。2)、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。3)、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。4、)可持卡到医院就医,到药店买药。5)、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。6)、查询养老保险、医疗保险
    2024-04-06
    493人看过
  • 离职了公司还能查到社保吗
    单位负责社保的人可以在系统上查询,其他人只能通过社保账号和密码查询。一、怎样查在北京有没有社保1.到社保局查询把本人有效证件和社保卡带上到当地社保局办公大厅窗口查询。这样我们就能清楚社保卡里有多少余额了。具体是一个什么样的操作?不如先看一下这里:《社保卡每月要交多少钱?如何查询余额?还有哪些功能?》2.终端查询现在很多银行自助服务网点都有自助服务终端,可进行社保查询。然而我们得先确定社保卡上对应的银行是哪个。然后到有自助服务终端的银行自助服务网点查询。3.电话查询:12333拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行查询。4.官网查询搜索所在的城市的劳动保障网或社会保险业务网站然后登上去,点击“个人社保信息查询”窗口,想要查询输入身份证号和密码即可。5.微信或支付宝查询现在我们常用的微信和支付宝也可以查询,而且特别简便。比如只要在支付宝搜索社保,进去社保服务页面,身份证号和密码输入后,便能
    2023-03-30
    142人看过
  • 公司社保离职后是否还能查询到?
    是可以查到的,可以去当地社保中心办理养老金和医保个人缴纳。离职后五险一金的处理通常如下:1、养老保险转移手续;2、医保账户可随人划转;3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。4、失业保险转移;5、公积金异地购房只能一次性提取。企业社保断交可以补吗企业资金问题社保断缴可以补齐,但自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2023-07-04
    89人看过
  •  社保卡激活后,老社保卡还能使用吗?
    新医保卡激活后,旧医保卡将自动失效且无法使用。新的社会保障卡没有激活之前,旧的医保卡可以继续使用。参保者应在激活新医保卡后停止使用旧医保卡,以免造成资金转移。新医保卡激活后,旧医保卡将自动失效且无法使用。新的社会保障卡没有激活之前,旧的医保卡可以继续使用。新医保卡激活后,参保者不要再继续使用旧医保卡,因为当银行电脑系统监测到旧医保卡还在使用时,就不会下达转移资金的操作命令。 新医保卡激活后,旧医保卡能否继续使用?根据我国《医疗保险条例》的规定,医保卡是医疗保险的重要凭证,用于参保人员医疗费用的结算。新医保卡的激活意味着参保人员已经具备了医保卡的使用资格。那么,旧医保卡是否还能继续使用呢?根据条例规定,参保人员在激活医保卡后,原医保卡仍然具有使用的法律效力,直到新医保卡的使用期限届满。在此期间,参保人员可以使用原医保卡进行医疗费用的结算。但是,参保人员应当及时将原医保卡上的余额转移到新医保卡
    2023-08-21
    141人看过
  • 用离职证明能不能不用转社保
    没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移。1、养老保险转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证.解除劳动关系证明.居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。之后,没有必要担心其他事情。新旧保险地的社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医疗保险账户可以随人转移,根据人力资源和社会保障部发表的《移动就业者基本医疗保障关系转移继续暂行办法》,从2010年7月1日开始,移动者跨省就业时可以转移自己的医疗保险关系,个人账户可以随着转移转移。只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。3、失业保险的申领及转移.住房公积金提取转移都需要离职证明。4
    2023-08-18
    422人看过
  • 以自由职业者身份交社保以后还能恢复职工社保吗
    可以。第一步,办理灵活就业停保手续。第二步,让工作单位办理职工参保业务。一、户口可以在成都交社保吗如果未达到法定退休年龄,并在成都就业:1.有用工单位的应通过用人单位参保,由用人单位办理参保手续。2.已取得成都市个体工商户营业执照的人员以个体工商户形式到营业执照注册所在地社保经办机构参保。3.灵活就业人员可以个体人员身份参保,需提供我市就业部门或街道(乡镇)、社区出具的《灵活就业证明》,到我市区(市)县社保经办机构就近就办理参保缴费手续。4.或向长期居住所在地社保经办机构进行申请,通过后可办理个体参保手续。二、个人社保交满15年怎样报停需要参保?如果是职工社保,在职期间是不能停保的,和是否累计满15年没有关系如果是灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险等个人参保性质,就看自己的意愿了,缴费时间越长越有利于养老金需要停缴的话,是需要办理报停的。是需要带着自己的身份证和社保卡,到参保地的社保局
    2023-02-17
    290人看过
  • 离职后个人缴纳的社保能退款吗?
    员工辞职了,社保是不能提前退的,是需要满足条件之后享受社保待遇,并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄,并且不享受养老保险待遇,那么是可以退回个人缴纳部分的,在此之前社保只能申请转移累计,是不能退回的。辞职后社保要如何处理个人辞职分为两种情况:第一种,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。第二种,辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。对于这两种情况,我们都需要做一件事,就是进行社保转移,只有转移之后才能够正常的进行交费。只要你的社保没有出现欠交费用的情况,就是可以直接转移的。如果原工作单位欠缴你的个人社保,那需要原工作单位把你的个人社保补交完成之后才能够进行转移。在第一种情况下进行社保转移,需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。把社保关系转移出去之后,你个人可以以灵活就业的形式来参保,但只能参与养老保险和医疗保险。如果是第二种情况,我们就可以到原来单位去申请把社
    2023-07-12
    359人看过
  • 离职后社保能停存多少年?
    员工和单位的劳动合同终止,那么单位就需要在15天内为员工办理社保转移或者停保手续。那么社保也就解除了。一般情况下单位都会及时解除社保的。如果在15天内单位没有停保或者办理社保转移,员工可以和单位进行协商,如果员工要求早点停保,那么是可以在离职时和单位协商一致的。停工留薪期能不能解除劳动合同工伤停工留薪期满了,是可以提出解除劳动合同的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十
    2023-07-11
    467人看过
  • 离职后社保能否自己购买
    一、离职后社保能否自己购买离职后的保险,自己可以进行缴纳。先到社保部门将自己的保险业务由企业缴纳变更为个人缴纳。我自己是在2020年8月离职。离职后公司就会停止缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等。如果你离职后对自己的保险不闻不问,那么你的保险就断保了,等你想起来的时候,有些就不能补缴了。所以离职后及时去社保部门变更业务,建议一个月内就完成业务变更。对个人来说,建议养老保险和医疗保险不要断保,其它保险根据自己的情况可以选择不缴纳,等自己有了工作后再把五险都缴纳上。保险由公司缴纳改为个人缴纳,需自己带上身份证、缴纳费用的银行卡到当地的社保局和医保局分别办理养老保险和医疗保险的业务变更。我自己变更完该业务后,每个月就会从自己的银行卡上扣除保险费用。这样自己的保险就变更为自己缴纳了。不过各地办理业务的流程可能有一点区别,最好去当地的行政服务中心的社保台席咨询一下。自己缴纳保险,
    2023-03-28
    375人看过
  • 离职了社保停了怎么办,离职了社保停了还能享受医疗保险吗
    离职了社保停了可以自己缴纳社保或者委托第三方机构缴纳社保,找到新工作的,用人单位也会继续缴纳社保,离职了社保停了还能享受医疗保险,医保卡里面的钱还是可以继续使用的。一、离职了社保停了怎么办离职了社保停了找到新工作后,新的单位会继续缴纳社保;没有工作可以自己缴纳社保,也可以委托第三方机构缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保障法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保障法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、离职了社保停了还能享受医疗保险吗离职了社保停了还能享受医疗保险,医保断缴
    2022-07-23
    498人看过
  • 离职的最后一个月还给交社保吗
    员工离职的最后一个月公司是需要给员工交纳保险的。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一、入职当天算不算工资入职当天算工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。一、新入职员工工资计算方法如下:1、新入职员工满勤天数,均为该月的自然天数,2、新入职员工当月出勤天数,从入职当日算起,入职之前的所有天数,包括周六周日、国家法定假日在内,均不算出勤;3、如该员工入职当天为周一,则该周的周六、周日为带薪日,即算入出勤天数,反之,则不算入出勤天数。入职第二周起,至该月月末的周末休息天数算入考勤天数内;4、如该员工入职当天为该月1日,则该月的国家法定假日为带
    2023-04-04
    146人看过
  • 缴纳社保之后,社保还能退吗?
    可以退。如果缴满15年,可以停缴,等到法定退休年龄时,直接办理退休手续。养老保险现行允许退保情况只有以下几种:1、出国定居;2、死亡;3、同一时段重复参加保险的;4、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保,并有书面申请。如果不想缴纳社保,之前的社保费用只能退养老保险,个人账户储存额退还本人,单位交的部分纳入国家统筹基金。就算满足退保的条件,按照政策,也只能退还养老保险中自己交的那部分,养老保险中单位缴纳的部分,以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的。社会保险没有滞纳金的,按现在的要求,是不能退休前一次性补齐的。一、补缴社保需要什么材料?1、因未及时申报缴纳社会保险费的,需携带招(录)用、聘用材料复印件;2、经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的,需携带《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等;3、根
    2023-06-26
    121人看过
  • 农村养老保险转社保后还能用吗
    一、农村养老保险转社保后还能用吗农村养老保险转为社会保险是不可行的,这意味着原有的农村养老保险并不能直接转换为城镇社会保险。因此,农村养老保险转社保后,原保险本身并不会失效,但也不能直接享受社保的相关待遇。1.对于已经缴纳了农村养老保险的农村居民来说,他们仍然可以享受到农村养老保险所提供的相应待遇。2.需要注意的是,农村养老保险与城镇社会保险在保障范围、待遇水平等方面存在差异,因此,农村居民在享受养老保险待遇时,可能会受到一定的限制。二、农乡养老与城镇社保异同农村养老保险与城镇社会保险在实施时间、参保条件以及缴费档次等方面存在显著差异。1.从制度实施时间来看,新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险的推行时间不同,这反映了两种制度在发展历程上的差异。2.在参保条件方面,两者针对的参保对象不同,这体现了农村和城市在人口结构、就业状况等方面的差异。3.在缴费档次上,两者虽然都设有多个档次供参
    2024-08-05
    107人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保卡离职后还能用吗,有哪些规定
      广东在线咨询 2023-08-08
      离职后企业不再缴纳社保费用,从社保断缴的次月起,社保卡就开始暂时不能用了。若劳动者想正常使用社保卡的。应当从辞职当月的开始,由个人全部缴纳社保费用。
    • 离职后还能补缴社会保险吗?
      北京在线咨询 2022-10-03
      超过向劳动监察大队投诉的期限,建议协商解决。,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
    • 离职半年后还能办社保转移吗
      宁夏在线咨询 2022-10-20
      劳动者离职半年后是还能办社保转移的。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地
    • 离职时还能再交社保吗?
      台湾在线咨询 2022-07-15
      如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登
    • 深圳未买社保离职后还能领取社保补偿金吗?
      山西在线咨询 2022-02-20
      1,您可以致电12333,详细咨询当地社保局了解,以他们的解答为准。 2,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,