五险扣了400元单位承担多少-法师兄

五险扣了400元单位承担多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 21:22:18 291 人看过

养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,不要缴;住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。因此，400元单位承担90%。

一、五险一金工资标准

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。

二、企业五险一金缴纳比例是多少

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

法律综合知识
单位交五险大概多少钱

一、单位交五险大概多少钱单位交五险的具体金额并非固定，而是取决于多个因素，包括员工的工资基数、单位所在地的经济情况和相关政策规定等。每种保险的缴纳金额都有其特定的计算方式和比例。1．养老保险：单位承担20％，个人承担8％。2．医疗保险：单位承担6％，个人承担2％，另加大额医疗5元／月。3．失业保险：单位承担2％，个人承担1％。农民工不缴个人负担部分。4．生育保险：单位承担0．8％或3％，个人不承担。5．工伤保险：单位承担0．8％，个人不承担。这些比例是根据国家的规定制定的，但在实际操作中，具体的缴纳金额还需根据当地的政策规定进行调整。因此，在了解五险的缴纳比例时，还需要结合当地的实际情况进行具体分析。二、五险包括哪些种类五险，即社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，主要包括以下五种保险：1．养老保险：旨在为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活保障。缴够一定年限后可以在退休时按月领取

2024-07-07

470人看过
住房公积金
"五险"应该自己承担多少？

五险自己承担标准如下：1、单位养老保险承担20％，个人承担8％；2、医疗保险单位承担6％，个人承担2％；3、失业保险单位承担2％，个人承担1％；4、1％的生育保险由单位承担。员工个人不承担生育和工伤保险。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费如何计算自己的五险一金收入中的五险一金的计算方法是：养老保险金＝工资x6％＋工资x25．5％；医疗保险金＝工资x1％＋工资x5．5％；失业保险金＝工资x1％＋工资x1％。前者是个人缴纳比例，后者是单位缴纳比例。另外，按照相关条例规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：住房公积金＝工资x7％＋工资x7％。以上所说的工资为职工本人上一年度月平均工资数。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，

2023-07-12

217人看过
养老保险
五险单位交1000个人交多少

五险:养老，失业，工伤，医疗，生育一金:公积金缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数+3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了?国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你

2023-03-13

387人看过
业主
公司承担五险的比例是多少，个人承担多少

五险方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0。8％是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。五险一金有什么作用1、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；2、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；3、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。五险一金个人与公司缴纳比例是多少五险一金个人与公司缴纳比例是：1、养老保险：单位19％，个人8％；2、医疗保险：单位9．5％，个人2％大额医疗；3、失业保险：单位0．5％，个人0．5％；4、工伤保险：单位缴纳0．9％，个人不缴费；5、生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费；6、公积金：5％到12％，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，个人和用人

2023-08-03

189人看过

住房公积金
"五险缴纳400元"的标准是什么?

社保一般会根据不同的缴纳比例分为1档、2档、3档三个档次，分别缴纳的比例不同。五险在个人工资中扣除400属于哪一个档次，具体要结合当地的具体情况来看。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，每个地区的缴纳额度规定也不同。因此，建议可以向当地的社保部门进行咨询。事业单位五险一金缴纳标准是什么事业单位五险一金缴纳标准是：1、养老保险单位缴费率20％，个人缴费率8％；2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；6、住房公积金单位和个人缴费比例分别为12％。各地事业单位五险一金缴费政策不同。具体事业单位五险一金缴费比例可咨询当地社保局或住房公积金管理中心。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有

2023-07-11

388人看过
继承人
养老扣260单位交了多少

养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。一、养老金退休死亡本金会不会退还可以退回，如参保人死亡的，其养老保险账户中的余额可以由其继承人继承。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。二、央企退休是否有退休金央企退休有退休金。我国企业职工参加养老保险，不区分是央企还是其它企业，在同一个省、或直辖市、自治区，基本养老金计算办法是完全相同的。即使不同省市，也大致相同。职工个人享受的基本养老金，因为缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素不同而区别。并不是只有国企才拥有退休金，无论国企还是私企，只要是劳动者参加了社会养老保险，并足额交纳了保险金，到退休时都会拿到退休金。所不同的是现在一部分国企实行了年金制度，

2023-04-12

467人看过
法律综合知识
赔偿单位工伤承担多少

一、赔偿单位工伤承担多少赔偿单位工伤承担：治疗期间的工资，即因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期间不变的，由单位按月支付。此外，用人单位还应该支付一次性残疾就业补助金。也就是说，停工留薪期间的工资待遇、残疾津贴工与公司解除劳动关系后的一次性残疾就业补贴将由企业承担。二、社保工伤报销流程社保工伤报销流程如下：1．提出工伤认定申请职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。2．劳动能力鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。3．工伤保险待遇申领三、员工怎么申请工伤认定员工申请工伤认定，需要在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内

2023-06-23

178人看过
五险一金
单位与个人各承担50%的五险一金，总共需缴纳多少钱？

养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，这又称为“五险一金”。缴费比例如下：养老保险：单位缴纳21％，个人缴纳8％；医疗保险：单位缴纳9％，，个人缴纳2％，还有10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险：单位缴纳0．5％，个人不缴；生育保险：单位缴纳0．8％，个人不缴；住房公积金：单位缴纳8％，个人缴纳8％。上海5000工资交多少五险一金上海5000工资交多少五险一金是根据具体情况决定。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。养老保险参保范围和缴费如下：1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险

2023-07-16

178人看过

五险一金
单位为什么扣了五险一金而不缴纳？

1、节约成本缴纳五险一金需要大量资金，用人单位出于节约成本的考虑会选择不为员工缴纳五险一金。2、劳动者法律意识不强和法律制度实施的不完善由于五险一金相关法律制度目前并无完善，且绝大多数劳动者都缺乏法律意识，没有利用法律捍卫自己权益的觉悟。3、员工的选择面对低一点的工资加保险和高一点的工资，许多劳动者还是会选择高工资放弃保险，所以用人单位出于这方面的考略也会不缴纳五险一金。一、单位扣了五险一金而不缴纳怎么办1、员工可与用人单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿。2、如果用人单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到管辖地的社保局、劳动保障监察部门投诉。3、申请劳动仲裁。在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。二、缴纳五险一金的必要性1、养老保险为养老提供保障基本养老保险不同于自愿选择的商业养老保险，它是

2023-03-31

421人看过
住房公积金
五险基数3322个人承担多少

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比抄例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。一、3500缴纳五险一金后剩多少3500缴纳五险一金后剩的金额要根据社保缴费基数而定。社保缴费基数是根据参保地的社会平均工资和职工本人实际工资收人来确定的，社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高为300%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家

2023-02-24

67人看过
五险一金
事业单位能交多少五险一金？

事业单位五险一金的扣除比例：工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险的单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险的单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；失业保险的单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。事业单位五险一金包括什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险：国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。失业保险：国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

2023-08-10

89人看过
劳动者
出纳被骗400万承担多少责任

出纳被骗400万的，如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。出纳被骗有重大过失赔偿比例图作为出纳，没有相应审批手续，也没向公司相关负责人核实，就贸然付款，违反了基本的会计操作流程，具有过错，应承担相应的赔偿责任。同时，如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，显然有失公允。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位

2023-08-01

60人看过

社保
社保基数3368单位承担多少

社保中职工需要缴费如下：养老保险，一般缴费比例为单位20%，职工8%，医疗保险，一般缴费比例为单位8%，职工2%，失业保险，一般缴费比例为单位2%，职工1%，计算可得单位承担673元。一、企业社保最低缴费多少钱？公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%;企业基本养老保险，单位缴费比例19%，职工个人缴费比例8%;基本医疗保险，单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%;失业保险，单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%;工伤保险，单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人

2023-04-04

286人看过
法律综合知识
五险一金单位交多少钱个人交多少钱

一、五险一金单位交多少钱个人交多少钱五险一金单位交多少钱个人交多少钱不确定，各自的承担比例如下：1．养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3．失业保险：单位2％，个人1％。4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％。5．生育保险：用人单位缴纳1％。工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。二、公司社保的待遇公司社保可以享受如下待遇：1．个人缴养老保险年限累计满15年的退休后按月发给基本养老金，个人缴费全部记人个人账户。2．用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分和职工缴纳的医疗保险费用，记人个人医疗账户，用于支付个人的医疗费用。参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。3．因工负伤或患职业病的职工，其全部医疗费、住院费、就医路费，全

2023-09-12

228人看过