一、离婚孩子多少岁不给抚养费
夫妻分道扬镳之后,对于抚养费用的支付时间通常会伴随子女成年至18岁为止。
若子女年满十六周岁却尚未达到18周岁,而其自身经济收入已成为日常生计之坚实基础,且同时保持了所在地区基本生活水准的话,那么作为家长则有权利暂停支付抚养费用。
当子女在离婚之后由其中一方单独直接照顾之时,另外一方必须承担起部分或全额的抚养费用。
关于担负费用的额度及期限的长远规划,应通过双方的共同协商来拟定;如果未能达成共识的情况下,不得已诉诸于法院,由法官依据相关法规予以裁决。
需要特别说明的是,前述提及的协议或是判决,并不妨碍子女在必要的时刻向父母,无论双方哪一方,提出开发超出协议或判决原来约定金额的正当要求。
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
二、三个孩子离婚给抚养费多少
在解除婚姻关系之后,倘若不直接担负抚养责任的一方具备固定收入来源,则可遵循按其每月全部收入的20%-30%的比率向三位子女支付抚育费用。
在此基础之上,如若认为此项支付比例应当有所增加,也可以适当予以提高,然而通常情况下,这种增加不应超出该方月总收入的50%。
倘若不直接抚养方并不存在固定的收入来源,那么对于抚育费用的具体数额便可以根据当年总收入或同行业平均收入为准绳,参考上述所述比例来加以确定。
《中华人民共和国民法典》:第三章 家庭关系 第二节 父母子女关系和其他近亲属关系 第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。\n成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
-
离婚后孩子抚养费给多少,离婚后如何减少孩子抚养费
492人看过
-
给18岁的孩子付多少抚养费?
127人看过
-
十七岁的孩子给多少抚养费
142人看过
-
离婚小孩四岁每月给多少抚养费?
368人看过
-
离婚孩子抚养费不按时给怎么办,孩子抚养费多少为
110人看过
-
离婚不抚养孩子的该给抚养孩子方多少钱生活费
121人看过
-
十岁孩子抚养费是多少离婚孩子抚养费香港在线咨询 2023-07-301、夫妻离婚后,对于抚养费的给付,一般是由男女双方协商处理,协议不成的,由人民法院判决。 2、《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
-
不满一岁孩子给多少抚养费天津在线咨询 2022-12-171、小孩抚养费的计算标准:支付抚养费的一方有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。 2、根据《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,
-
孩子刚出生离婚,抚养费给到多少岁西藏在线咨询 2023-07-251、子女的抚养费,依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、例如给付方每月有固定收入的,一般是按固定收入的20-30%给付。如果有特殊情形的,可以请求增加或者减少抚养费。 3、法律依据:《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第四十二条民法典第一千零六十七条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 第四十九条抚养费的数额,可以
-
离婚一岁的孩子抚养费到底给多少台湾在线咨询 2023-08-06小孩子一岁了现在离婚,对于子女的抚养费如果双方没有约定的,法院会根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平进行判决。 1.有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 2.无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 3.有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
-
孩子十三岁离婚抚养费一般给多少青海在线咨询 2023-11-23(一)子女抚育费的数额,考虑以下三个方面: 1、子女的实际需要; 2、父母双方的负担能力; 3、当地的实际生活水平。 (二)离婚后,不和子女一起生活的一方,根据收入状况分为: (1)有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 (2)无固定