莫把薪酬当工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 08:12:41 310 人看过

我们有这样一个误解:把工资和薪酬混为一谈,认为工资就是薪酬的代名词。实际上,随着现代企业制度的不断完善,人才竞争的愈演愈烈,应当把工资和薪酬分为两个不同概念看待。

在现代企业的分配制度中,对人力资源企业中任何一名员工实行的是工资制,对人力资本企业中的技术创新者和职业经理人等实行的是薪酬制。前者是由人事部门决定的,后者则是由董事会直接决定的。工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报。

薪酬制度大致包括以下内容:岗位工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴。由此可见,工资不等于薪酬,工资包含于薪酬中。把工资等同于薪酬的说法是错误的。

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