可以暂停发放工资。如果错误拘留或者错误逮捕,可以要求国家赔偿。最高人民法院29日公布了2012年作出国家赔偿决定涉及的侵犯公民人身自由权的赔偿标准,具体数额为每日162.65元。2011年公布的数额为142.33元。据了解,国家统计局2012年5月29日公布,2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资(即原“全国在岗职工年平均工资”)数额为42452元,比上年增加5305元,日平均工资为162.65元,比上年增加20.32元。国家赔偿法规定:“侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”最高人民法院要求,各级人民法院在审理国家赔偿案件时按照上述标准执行。另悉,最高检国家赔偿工作办公室29日下发通知,要求全国检察机关执行新的日赔偿标准。根据新标准,2012年检察机关在办理刑事赔偿案件时,每日赔偿金额为162.65元,比2011年增加了20.32元。劳动者从企业获得的工资给付权利是以其向企业提供了正常劳动义务为前提条件的。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第二十八条规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。本案中陆某被公安机关拘留期间,实际上已无法履行劳动合同约定的劳动义务。因此,这期间劳动合同已经被客观地暂时停止履行,而这种停止履行劳动合同与企业无关,企业不承担任何责任。由于劳动合同暂时停止履行,本身就包含了企业不支付停止履行劳动合同期间支付陆某工资的义务。对于陆某在停止履行劳动合同期间造成的工资损失,陆某可以按照上述规定的精神,向拘留自己的公安机关,依据《国家赔偿法》的有关规定,请求给予赔偿。而不是向所在的单位请求赔偿。
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被拘留的公务员是否会暂停薪资发放
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公务员被拘留是否影响工资发放
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员工被拘留期间,工资企业是否发放?
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怀孕期间员工在家基本工资是否发放
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停止发放工资是否需要告知员工本人?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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我被拘留公司是否发放工资?湖北在线咨询 2024-12-06根据我国相关法律法规,当涉嫌违法犯罪的人被司法机构拘押或拘留时,用人单位可以暂时终止与员工之间的劳动合同执行。在此期间,用人单位无需承担劳动合同所定义的各项义务。 但是,如果这一做法被证实违规,员工可以在《中华人民共和国国家赔偿法》中向相关部门申请赔偿,前提是员工在暂停实施劳动合同期间遭受了任何经济损失。因此,在刑事拘留期内,由于员工无法正常工作,用人单位不予支付薪资是符合法律程序的。 根据《
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羁押人员能否发放工资?浙江在线咨询 2022-05-27不能。国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第28条规定:劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
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被羁押员工是否按照规定发放工资陕西在线咨询 2023-11-16员工被羁押期间单位一般是不发工资的。国家机关和事业单位工作人员在被羁押期间停发工资。如果是其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。关于员工被羁押期间是否发工资的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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在逃工资被暂停发放是否有没有追究刑事责任浙江在线咨询 2023-12-21公务员批捕在逃的工资待遇会被暂停,公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。但是其他岗位是否暂停需要根据具体单位的规章决定。
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国家规定员工停工期间怎么发放工资?贵州在线咨询 2022-11-14国家关于停工停产期间工资支付相关法律规定如下:根据我国《工资支付暂行规定》第十二条法律规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。