杭州职工福利问答-法师兄

杭州职工福利问答

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 21:22:39 140 人看过

问：现在中央加大反腐力度，严格执行八项规定，工会是不是不能发福利了

答：当然不是!根据全总相关规定，工会经费可用于由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

问：工会能不能每个月给大家发个福利呀

答：不行!工会经费发福利，可不是你想发就能发的!工会经费用于集体福利，主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品、会员个人和家庭发生困难情况的补助、以及会员本人过生日的慰问等。

问：逢年过节，工会能给大家发个购物卡吗

答：绝对不行!全国总工会在工会经费“八不准”中明确规定，不准用工会经费购买购物卡、代金券等。

问：那既然不能发购物卡，那就发个海鲜大礼包吧

答：要看这个海鲜大礼包价值多少了。根据杭州市总工会相关规定，工会逢年过节发放少量慰问品总金额不得超出本级工会经费年度预算支出总额的30%。

问：节日慰问有金额控制，那生日慰问也有金额控制吗

答：Yes!根据杭州市总工会相关规定，工会会员本人生日慰问的标准人均不得超过300元。

问：签收太麻烦，奖励、补助等可以代签收吗

答：千万不要!基层工会发放各类奖励费、补助费和慰问品时，要严格按财务结报程序进行审批，并由受奖励、补助和慰问的会员本人签收。

问：除此之外，工会还能组织个啥活动吗

答：工会可以用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

问：那太好了!那组织个新马泰，或者港澳台跑跑也行

答：Stop!根据相关规定，工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。

问：那如果我们工会的预算里没有安排的这些项目的话，也能发吗

答：当然不行!根据相关规定，各级工会应严格执行预算，但是遇有特殊情况，预算收支总额需要增减变动时，应当编制预算调整方案，并按预算编制的审批程序报批。

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