不具有劳动关系不能认定工伤,用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
一、申请工伤认定所需资料有哪些
申请工伤认定需要提交的材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级判断赔偿数额。
二、工伤鉴定需要准备哪些材料?流程是什么?
工伤鉴定也即工伤认定,需要的材料有:工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明。我国《工伤保险条例》规定,提出工伤认定应当提交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。其中,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
三、工伤医院要出什么证明
工伤医院需要出具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。处前款医院出具的证明,提出工伤认定申请还应当提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
-
对工伤认定程序中劳动关系的认定
456人看过
-
劳动关系怎样认定,认定程序是什么?
295人看过
-
工伤维权有程序劳动关系先确认
384人看过
-
劳动关系怎样认定劳动关系认定的举证规则
92人看过
-
工伤是劳务关系得到赔偿吗,工伤认定的流程是怎样的
73人看过
-
探讨工伤认定与劳动关系确认的关系
267人看过
劳动关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。 劳动关系确认争议属于劳动争议,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,... 更多>
-
工伤认定的举证程序有哪些?认定劳动关系存在的举证程序是怎样的?重庆在线咨询 2022-03-06职工在遭遇工伤事故后,其损失不仅是身体健康受到伤害,而且在治疗工伤的过程中需要花费医疗费、康复费、伙食、住宿、交通费等,还包括伤情即使恢复、后期如果留有残疾对工作生活的负面影响成本,因此工伤赔偿就显得尤为重要,但在现实中有些缺乏责任感的无良企业,拒不配合职工申请工伤赔偿,甚至否认工伤事实,那么,工伤认定的举证程序有哪些呢 1、劳动关系存在与否根据《工伤保险条例》第19条规定:“提出工伤认定申请应当
-
事实劳动关系的认定标准是什么,事实劳动关系认定的程序是怎么样的江苏在线咨询 2022-03-21事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言,双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,不符合劳动合同成立的形式要件(一般表现为没有签订劳动合同),但双方在实际工作中已经形成隶属性的劳动关系状态。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
-
在单位上班受伤公司不承认劳动关系怎么办, 工伤认定的程序是怎样的天津在线咨询 2022-02-11员工在单位上班之后,在工作过程中受伤,单位不承认劳动关系的存在,员工可以申请劳动仲裁确定劳动关系。员工在和单位确定劳动关系之后可申请工伤认定,认定为工伤之后要求单位承担所有工伤费用。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发
-
2023工伤劳动关系认定标准是怎样的?宁夏在线咨询 2023-08-27第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
-
2023年劳动关系确认工伤认定是否是前置程序福建在线咨询 2023-07-221、劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。 2、工伤认定部门在工伤认定程序中,具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权,即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。社会保险行政部门负责管辖区域的劳动工作和工伤保险工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。