员工离职申请表(模板)怎么写
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-30 17:12:01 109 人看过

一、员工离职申请表(模板)怎么写

尊敬的公司领导:

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。

如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20__年__月__日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。

对此为公司带来的不便,我深感歉意。

此致

敬礼!

辞职人:___

20__年__月__日

二、离职申请书格式

1、标题:

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

2、称呼:

要求在标题下一行顶格处写,要表示出敬意和爱戴之情。

3、正文:

正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

4、结尾:

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

5、落款:

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

三、离职原因应该怎么填

1、涉及离职原因的时候,但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突,千万不可直言相告,另找一个理由搪塞过去。

2、如遇前雇主盛情挽留而自我却去意已决,尽量用一些不可抗力的原因,如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因,尽量避免用追求更高的收入,更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。

3、在离职的时候,对于公司的任何负面评价都不要直言相告,只说正面的评价,好聚好散,保留自我一份能够吃“回头草”的机会。

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