工伤报到后会对公司经营产生怎样的影响?
来源:互联网 时间: 2023-07-06 04:00:40 450 人看过

如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。

一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。

报假工伤撤销了对单位有什么影响

如果是报假工伤撤销了,对单位并没有什么影响。我国相关法律规定,如果是职工因为工作遭受事故伤害,需要暂停工作接受治疗的。在停工留薪期间,原来的工资待遇不会变,由所在单位按月进行支付。如果是停工留薪一般不能超过十二个月的,如果是伤情严重,经过社区劳动能力委员确定的,可以适当进行延长但是不能超过十二个月。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条第二款:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月26日 23:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 公司债务对公司经营的影响
    债务资金对公司影响应该有足够的认识,象“水能载舟,水亦能复舟”一样,债务对公司的发展,有帮衬与促进作用。同时,也可能带来副面的影响与消极的作用。负债率过高,公司要为此负出资金的成本及利息费用也高,管理债务资金也要花相当的精力,应付举债与还债方面的杂事会让管理者疲惫不堪,如应付或操作不当,还会有失公司信誉与利益。如公司出具了银行本票、债权人到银行去贴现。公司存在银行的资金不足以兑取时,公司的生产经营其它方面需要的资金,就会受之影响。总之,过高的负债,随时都会给企业造成风险或困难。过高的负债,还可能导致公司被债权人“吞并”。一、公司债务法人怎么承担公司债务法人一般不承担,由公司的全部资产承担。法定代表人是自然人的,不需要承担公司债务。二、公司债务承担的方式有哪些公司债务的偿还比起民间借贷来说,方式更多种多样,具体有以下几种:(一)货币偿还可以说这是最常用、最典型的债务清偿方式,按照债务的种类、
    2023-03-25
    361人看过
  • 公司员工报工伤对公司的影响吗
    如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。一、伤残鉴定下一步怎么去做找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金;剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担。二、如果工伤认定之后怎么办找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担;三、员工工伤程序发生工伤后,一
    2023-03-14
    301人看过
  • 投诉不撤销会对商家的经营产生怎样的影响?
    当前,网购潮流盛行,足不出户也能逛超市,能买到生鲜,衣服鞋帽,化妆品,床上用品等等。大多数消费者购物前会浏览一下商家的评价,投诉情况等等。买家对商家的投诉不取消意味着该名商家的商品质量或者商家信誉有一定的问题,不好的评价和诸多投诉会影响商家的生意。同时也会给其他消费者带来心理上的影响,消费者往往不会选择投诉多的商家。一个商品两个价格能不能投诉可以投诉。一件衣服两个价格是典型价值欺诈的行为,依据我国相关法律的规定,消费者可以要求商家退还多付的款,造成损害的可以要求赔偿。协商解决消费者与经营者在发生争议后,就与争议有关的问题进行协商,在自愿、互谅的基础上,通过直接对话摆事实、讲道理,分清责任,达成和解协议,使纠纷得以解决的活动。消费者权益争议的协商和解是一种快速、简便的争议解决方式,无论是对消费者还是对经营者,它都不失为一种理想的途径。
    2023-06-30
    424人看过
  • 离婚后对公司经营有影响吗
    股东持有的公司股份属于股东的财产,如果股东是已婚人士,则该财产在股东及其配偶未进行特殊约定的情况下,属于夫妻共同财产。如果股东离婚,配偶可以以股份为夫妻共同财产为由要求分割。因此,股东离婚会影响公司的经营和管理。一、离婚影响孩子上学吗离婚与否与孩子上学是没有必然联系的,但是会对孩子成长产生一定影响。如果双方感情可以挽回建议双方冷静沟通;如果夫妻双方感情确实已经破裂的,并无调解可能的,可以要求离婚。离婚登记,是指自愿离婚的双方当事人,通过婚姻登记机关解除婚姻关系的法定程序。在中国,凡男女双方自愿离婚的,双方须亲自到本人户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记,经婚姻登记机关审査后,査明双方确属自愿离婚,并对子女和家庭财产等问题已有适当处理,准予离婚登记,发给离婚证,作为婚姻关系已合法解除的凭证。如不符合离婚条件的,不予登记,并向当事人说明原因。二、离婚资产怎么分1、对离婚后财产纠纷中的财产的理解
    2023-02-22
    375人看过
  • 非法经营对公司员工会的影响是什么?
    将会对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也会依照上述法定刑判处罚。主观上本罪要求行为人必须是故意的。对于不知道自己是违法的,从事非法经营的,不会构成本罪,只能给予行政处罚。根据《关于办理非法放贷刑事案件若干问题的意见》第一条规定,违反国家规定,未经监管部门批准,或者超越经营范围,以营利为目的,经常性地向社会不特定对象发放贷款,扰乱金融市场秩序,情节严重的,以非法经营罪定罪处罚。公司不交社保会怎么样公司不交社保的后果:如果公司不交保险的话,相关部门会对公司进行处罚;我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;同时,劳动合同法也规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约
    2023-07-01
    468人看过
  • 公司报工伤对企业会有影响吗
    对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,员工会有一定期限的停工留薪期,在停工留薪期内单位不能与员工解除劳动合同,且在该期间内员工的原福利待遇不变,由所在用人单位按月支付,对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。另一方面,对于工伤五级、六级的,经工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的以及对于工伤等级为七至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。这两笔费用对于公司来说都是比较大的支出。当然,如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。一、工伤对申请个人工伤认定有什么影响吗如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金
    2023-03-07
    309人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 超越经营范围的公司对经营范围产生什么影响
      江苏在线咨询 2023-06-16
      超越经营范围的公司会有的影响是予以警告,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元。但是超越经营范围订立的合同并不一定是无效的。
    • 公司申报太多工伤对公司的影响是怎样的
      河北在线咨询 2022-07-02
      一般工伤不在于次数,而在于工伤涉及赔付的金额和工伤受伤程度,公司申报太多工伤对公司的影响,如果你公司的金额大了,并且发过了严重工伤事故的会提高你们的工伤缴费费率的8%
    • 工伤申报后对公司的影响是什么
      新疆在线咨询 2022-07-03
      用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。 申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。
    • 申报工伤对公司的影响吗?申报以后会不会被开除啊?
      福建在线咨询 2022-07-21
      针对你这个申报工伤对公司的影响吗这个问题啊。首先,员工向公司提出自己报工伤,如果有工伤保险的话,用人单位应在一个月申报工伤,超过一个月的,劳动者可以去申报工伤的。其次,根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行
    • 申报工伤对企业的营影响
      河北在线咨询 2022-06-13
      用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。 申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。 工伤认定需要的材料: 单位和个人申请工伤鉴定须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证