实习生辞职前需要遵守哪些规定?
来源:互联网 时间: 2023-07-06 21:13:04 287 人看过

实习期可以辞职。实习生在实习期间,如果认为工作不适合自己,需要提前3天通知用人单位,与用人单位办理离职交接事项即可。

1、实习期内实习时间的约定;可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。

2、实习期间实习报酬的约定;约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬,拖欠实习报酬的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理;这部分内容非常重要,从实习生权益保护角度出发,可与实习单位约定发生伤亡事故的;

由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇,以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。

4、实习生在实习期知识产权归属的约定;

5、发生纠纷的处理;可约定友好协商及诉讼的处理方式。

实习期辞职需要遵守哪些规定

实习期辞职需要遵守以下规定:提前三日以书面形式通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同;劳动者违法解除劳动合同的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 00:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 劳动合同签订后辞职需要遵守哪些规定?
    员工与公司签订劳动合同后,是不可以随时提出离职的。对于雇员辞职并不是很麻烦。解除劳动关系只需要提前一个月采用书面的形式通知用人单位就可以了。但是,后续离职所带来的一些相关义务和责任往往都会比较复杂,需要根据具体的情况进行分析。劳动者需要提前三十日用书面的形式通知到用人单位,就可以解除劳动合同。劳动者在试用期内需要提前三日通知到公司,就可以解除与公司签订的劳动合同。一年劳动合同签署后,不能辞职吗(一)劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人
    2023-07-01
    345人看过
  • 驾驶证实习期内应该遵守哪些规定
    初次申请机动车驾驶证的驾驶人除要遵守一般驾驶人应该遵守的道路交通安全法律规定的一般规定外,还要依照道路交通安全实施条例第二十二条第二、三款的规定。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的,在车辆后部粘贴或悬挂统一式样的实习标志。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。一、开别人的车有事故保险公司还赔么作为事故的肇事者,如果开车的行为是经过司机允许的话,这时他的保险公司就可以赔偿这起事故的损失,但是如果没有经过司机的允许那么这些损失都由肇事者来承担。此外,驾驶人有下列情形之一者,商业险保险公司可以拒绝赔偿:1、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品;2、无驾驶证,驾驶证被依法扣留、暂扣、吊销
    2023-03-22
    475人看过
  • 实习生辞职是否需要提前一个月
    实习生辞职不需要提前一个月,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、离职前请假老板不批准怎么办提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。二、怎么提出辞职?如果劳动者要辞职的,一般需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违反用人单位规章制度自离的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。三、自离什么时候能解除劳动合同自离即时解除劳动合同。劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是,提前
    2023-03-26
    490人看过
  • 实习期辞职需要提前几天?
    实习期和试用期是很多人都会混淆的问题。那么,实习期和试用期有哪些不一样?实习期辞职需要提前几天?实习期辞职需要遵守哪些规定?一、实习期辞职需要提前几天?劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。所以实习期辞职,提前三天就可以了。二、试用期与实习期的不同:身份不同处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。目的不同在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间,对于实习学生所在的单位来讲,学生的实习活动,和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处,但在目的上有本质的不同,学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的,为了提高实习学生的自身素质。关系不同用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在3个月以内的或者以完
    2023-04-19
    212人看过
  • 实习期辞职需要提前几天?
    一、实习期辞职需要提前几天?劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职,正式期提前30天。所以实习期辞职,提前三天就可以了。二、试用期与实习期的不同:身份不同处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。目的不同在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间,对于实习学生所在的单位来讲,学生的实习活动,和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处,但在目的上有本质的不同,学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的,为了提高实习学生的自身素质。关系不同用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在1年
    2023-04-28
    474人看过
  • 离婚需要遵守哪些规定?
    离婚需要满足的条件:1、离婚双方的当事人必须具有完全民事行为能力。2、男女双方离婚的意思表示必须真实。3、离婚协议必须是男女协商一致达成的,且符合法律规定。4、协议离婚须得到婚姻登记管理机关的审查批准。5、诉讼离婚,要到有管辖权的法院起诉,准备相关诉讼证据和起诉状。军人离婚财产分割有什么特别要求军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。离婚时,应确定为军人个人所有。发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的,以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值,所得额为夫妻共同财产。离婚时,一般由夫妻平均分配。平均值指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。具体年限为人均寿命70岁与军人入伍时的实际年龄差额。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚
    2023-07-04
    105人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 实习期辞职需要遵守哪些规定
      上海在线咨询 2022-11-04
      试用期内提前三天可以提出辞职。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十一条,试用期内解除劳动合同,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    • 实习期辞职需要遵守什么规定
      河南在线咨询 2022-07-12
      试用期内提前三天可以提出辞职。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十一条,试用期内解除劳动合同,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    • 实习班安排实习班学生实习应遵守哪些规定
      海南在线咨询 2022-12-07
      除相关专业和实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形: (一)安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习; (二)安排学生在法定节假日实习; (三)安排学生加班和夜班。 风险提示:接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、
    • 实习单位安排实习学生实习应当遵守哪些规定
      海南在线咨询 2022-11-15
      除相关专业和实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形: (一)安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习; (二)安排学生在法定节假日实习; (三)安排学生加班和夜班。 风险提示:接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、
    • 实习单位安排实习学生实习应当遵守哪些规
      黑龙江在线咨询 2022-12-30
      除相关专业和实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得有以下情形: (一)安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆,以及其他具有较高安全风险的实习; (二)安排学生在法定节假日实习; (三)安排学生加班和夜班。 风险提示:接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、