政务处分期限的规定-法师兄

政务处分期限的规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 22:35:06 125 人看过

6种政务处分分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。该规定与公务员法、行政机关公务员处分条例等现行法律法规保持了一致。

政务撤职与免职的区别

撤职是具有惩罚性的。

免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多警告相关文章

警告
警告的期限和处分规定

警告严重警告处分期限一般为六个月。依据我国相关法律的规定，对公务员进行警告处分的，警告处期限为六个月。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。所以六个月之后，就可以解除处分了。要是，到时候单位没有发布相关的通知的话，自己可以选择申请解除。行政警告处分可以评定职称吗公务员受行政警告处分，6个月不能晋升职称。《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，1

2023-07-02

109人看过
工资
政务处分期间需要遵守哪些规定？

警告政务处分的期间为6个月。6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的

2023-07-17

210人看过
基层群众性自治组织
政务处分规定的范围和种类

政务处分法规定政务处分的种类包括以下六种：警告、记过、记大过、降级、撤职以及开除。政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。政务处分是针对所有行使公权力的公职人员，只要违法违纪应当受到惩戒和制裁的话，都应该适用政务处分。政务处分是由监察机关实施的。公职人员政务处分法适用于哪类人群公职人员政务处分法适用于以下公职人员：（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；（三）国有企业管理人员；

2023-07-06

121人看过
全国人民代表大会常务委员会
政务处分办法：公职人员处分规定

2020年6月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过了《公职人员政务处分法》。该法的立法目的是加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及坚持道德操守。2020年6月20日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过了《公职人员政务处分法》,该法的立法目的是加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及坚持道德操守。法律名称：公职人员政务处分法《中华人民共和国公职人员政务处分法》是一部针对公职人员政务处分的法律，旨在加强对公职人员行使职权的监督和制约，促进公职人员依法履行职责、秉公用权、廉洁从政，防止职务违法和职务犯罪，维护国家监察机关的权威和公信力，保障人民群众的合法权益。根据该法规定，公职人员有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，

2023-09-14

247人看过

基层群众性自治组织
政务处分的公务员中，职位撤职的规定

我国法律规定，公职人员降级，撤职的期间为二十四个月，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。同时给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。什么是中华人民共和国公务员政务处分法政务处分警告的期限为六个月。所谓公职人员是指下列人员：（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；（三）国有企业管理人员；（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；（六）其他依法履行公职的人员。《中华人民共和国公职人员政务处分法》

2023-07-07

168人看过
警告
政务处分法中的提前通知期限与警告时限

政务处分警告期间是六个月。政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。公职人员政务处分法要解决的问题公职人员政务处分法要解决的问题：1、强化对公职人员的管理监督，制定政务处分法，将宪法确立的坚持党的领导的基本要求具体化、制度化、法律化，强化对公职人员的管理和监督，使自觉坚持和切实维护党的领导成为公职人员的法律义务；2、实现党纪与国法的有效衔接，制定政务处分法，将监察法的原则规定具体化，把法定对象全面纳入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑惩戒职务违法的严密法网，有利于实现抓早抓小、防微杜渐，建设一支忠诚干净担当的公职人员队伍；3、推进政务处分的法治化、规范化，处分直接涉及公职人员的职务、职级、级别、薪酬待遇等重要事项，

2023-07-17

401人看过
行政处罚程序
行政处罚法规定责令限期改正的时间限期

依据相关法律的规定行政机关对违法人员作出行政处罚决定的，可以责令违法人员限期改正违法行为。责令改正违法行为的，改正的期限由作出处罚的行政机关决定，在行政处罚决定书中载明限期整改的期限，被处罚单位要在期限内整改完毕。行政处罚法一般程序时限《行政处罚程序规定》第五十七条规定，适用一般程序处理的案件应当自立案之日起90日内作出处理决定；案情复杂，不能在规定期限内作出处理决定的，经工商行政管理机关负责人批准，可以延长30日；案情特别复杂，经延期仍不能作出处理决定的，应当由工商行政管理机关有关会议集体讨论决定是否继续延期。案件处理过程中听证、公告和鉴定等时间不计入前款所指的案件办理期限。《中华人民共和国行政处罚法》第五十九条行政机关依照本法第五十七条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名或者名称、地址；（二）违反法律、法规、规章的事实和证据；（

2023-07-03

397人看过
处分权
政务处分和党纪处分的界定？

两者在适用对象上存在差别：党纪处分的对象是违犯党纪应当受到党纪责任追究的党组织和党员，政务处分的对象是有违法违规行为应当承担法律责任的公职人员。对象上的差别：要求我们在具体适用中，对于非国家公职人员的党员，不能使用政务处分进行惩戒；对于非党员的国家公职人员，不能使用党纪处分进行惩戒。对于具有党员身份的公职人员，因为既属于党纪处分对象，也属于政务处分对象，就存在同时被给予党纪处分和政务处分的情形。基于这些不同，在立案过程中就存在党纪立案、政务立案以及党纪与政务同时立案的不同情形。两者在适用依据上存在差别：党纪处分的依据，主要是《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，而政务处分的依据主要是《中华人民共和国监察法》《行政机关公务员处分条例》等法律法规。两者在权利救济上存在差别：被处分人对党纪处分决定不服的，可以自收到处分决定书之日起向作出处分决定的党组织或其上级党组织提出

2023-07-18

406人看过

警告
行政机关公务员受记过处分的期限为

行政机关公务员记大过，处分期限为18个月。一、行政处分有几种行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（1）警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。（2）记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。（3）降级。作为一种行政处分，降级的含义是降低公务员的职务级别。（4）撤职。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。（5）开除。开除是指受处分人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员

2023-04-10

373人看过
行政处罚行为
法律规定的行政处罚期限有哪些

行政处罚法只规定了两年时效期限，也就是说违法行为发生后两年内没有发现的，不得再做出行政处罚，治安管理处罚法对此时效的规定是六个月。而根据治安管理处罚法第九十九条：“公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。”的规定，你说的情形又超出了期限，所以应当是违法的。但是违反期限对行政机关和行政处罚行为有什么样的影响，法律并没有规定。从法理上来推断，违反法定程序的行政处罚应当是无效的，可以提请复议或提起行政诉讼。行政处罚期限是多久对于具有行政强制执行权的行政机关，执行行政处罚的时效期限是处罚决定书中的履行期限届满之后；如果行政机关没有强制执行权，申请执行处罚的时效期限是三个月，从当事人的复议申请期限或诉讼时效期限届满之日起开始计算。《中华人民共和国民法典》第六百九十二条保证期间

2023-08-04

200人看过
罚金
分期付款行政处罚的相关规定

在当事人经济困难的情况下,可以请求行政机关批准分期缴纳罚款,并在得到批准后进行分期付款。具体流程如下:当事人向行政机关提交书面申请,说明不能按时缴纳的原因,行政机关进行审查,合理判断当事人缴纳罚款的能力,审查确实有困难的,可以准许分期缴纳。在当事人经济困难的情况下,可以请求行政机关批准分期缴纳罚款,并在得到批准后进行分期付款。行政处罚分期付款流程如下：当事人向行政机关提交书面申请；说明不能按时缴纳的原因；行政机关进行审查，合理判断当事人缴纳罚款的能力；审查确实有困难的，可以准予分期缴纳。什么是行政处罚分期付款？行政处罚分期付款是指在企业或个人因违反法律法规或合同约定而受到行政处罚后，需按照规定的金额和时间进行分期支付罚款或罚金的方式。这种方式在一定程度上可以减轻当事人的经济压力，缓解其经济负担，同时也可以提高当事人的自觉性和遵守法律法规的意愿。然而，也存在一些潜在问题。首先，这种分期付款

2023-08-27

241人看过
法律综合知识
政务处分法规定降职撤职的期间为多长时间

降级、撤职的政务处分的期间为二十四个月。其他政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。《公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

2023-10-04

474人看过

法律综合知识
如何规定党纪处分的申诉期限

党纪处分申诉期限如何规定？1。自接到处罚决定之日起30日内，向原处理机关申请复议，或者不经复议直接向同级公务员主管部门或者作出处罚的机关的上级机关申诉。2。行政机关公务员对任免机关作出的处罚决定或者处罚复议决定不服的，自收到原处罚机关复议决定之日起15日内向同级公务员主管部门提出申请，可以自收到处罚决定书或者复议决定书之日起30日内向有管辖权的监察机关提起上诉。4。行政机关公务员对监察机关作出的处罚决定不服的，可以自收到处罚决定之日起三十日内向作出处罚决定的监察机关申请复审。

2023-05-31

150人看过
法律综合知识
党纪处分申诉期限如何规定的

1、自收到处分决定之日起30日内向原处理机关申请复核，或者不经复核直接向同级公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级机关提出申诉；2、自收到原处分机关的复核决定之日起l5日内向同级公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级机关提出申诉；3、行政机关公务员对任免机关作出的处分决定或者处分的复核决定不服的，可以自收到处分决定或者处分的复核决定之日起30日内向有管辖权的监察机关提出申诉；4、行政机关公务员对监察机关作出的处分决定不服的，可以自收到处分决定之日起30日内向作出处分决定的监察机关申请复审。

2023-06-11

182人看过