工伤认定为头部外伤可以评级吗-法师兄

工伤认定为头部外伤可以评级吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 10:06:46 398 人看过

律师解答：

可以。

可以评级。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

有限责任公司
工伤额头缝针可以评伤残吗

如果留下五厘米的红色瘢痕疙瘩，那就有十级伤残。如果只是单纯疤痕，那就没有伤残级别。一、合伙开店亏了合伙人不承担债务该怎么办既然是两人合伙开店，就是两个股东出资开店。亏损就是所有合伙人都亏损。亏损额按合伙人占有股份的比例，分摊到股东。如果其中一人没有偿债能力，那就要看你们开店时的约定。如果是有限责任公司，就按出资额度偿债。开店时没有出资，只是认缴出资额，那么现在就要拿出真金白银了补齐出资额。超过注册资本的部分在企业破产时就不用偿还了。二、骗取女人感情会构成犯罪吗如果男人只是单纯的骗取女人的感情，那么这个在法律上也是不属于犯罪的行为的，只是说属于道德不好，但是，如果男人是利用感情主要以骗取钱财为目的的情况下，那么这种情况如果能够收集到充足的证据，是可以指控诈骗罪。单纯骗感情不属于犯罪，如果有充足的证据利用感情骗取钱财，那么就是诈骗罪。诈骗罪，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，

2023-04-10

72人看过
死刑
批评下属被杀可以认定为工伤吗

大洋网-广州日报12月14日报道工厂主管在工作中批评一名下属，次日午饭时间却被该下属杀死在食堂。两级劳动部门和两级人民法院对该主管遇害是否属工伤意见不统一，认定过程历经三年多时间。近日记者从重庆周立太律师事务所深圳分所独家了解到，近日此案终于尘埃落定大洋网-广州日报12月14日报道工厂主管在工作中批评一名下属，次日午饭时间却被该下属杀死在食堂。两级劳动部门和两级人民法院对该主管遇害是否属工伤意见不统一，认定过程历经三年多时间。近日记者从重庆周立太律师事务所深圳分所独家了解到，近日此案终于尘埃落定，该主管遇害被认定为工伤。案件回顾:主管批评下属后遭其杀害四川省巴中县人李雍原是东莞长安华高电业制品厂聘请的总务主管。2006年4月13日18时许，李雍到该公司保安员训练场所给全体保安员开会。保安员张忠伟因出言顶撞而遭到李雍的批评。第二天中午12时许，李雍在公司食堂就餐时，被张忠伟用铁水管猛击头部，

2023-06-10

300人看过
法律综合知识
脸部受伤可以评残等级吗

只有达到一定程度才可以构成伤残等级。按工伤劳动能力鉴定标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定，”符合中度毁容标准之一项者“，”面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>50px2；“，”全身瘢痕面积1250px2，并有明显瘢痕“，”手掌、足掌植皮面积>30%者“，”足背植皮面积>l02“为十级伤残。劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级

2022-07-11

245人看过
工伤保险
工伤眼部损伤等级评定规定

工伤眼睛等级鉴定标准如下所示：1、一级，双眼看不到光或者能够看到微弱的光但是位置不清楚；2、二级，一眼有或无光感，另眼矫正视力0．02，或视野8％；3、三级，一眼有或无光感，另眼矫正视力0．05或视野16％，双眼矫正视力＜0．05或视野16％；后面会一直持续到10级。具体的伤者是处于哪个等级通过专业的鉴定机构来进行判断。工伤等级鉴定标准是指什么工伤等级鉴定标准是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。根据相关规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病：极重度智能减退；面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；双

2023-07-01

255人看过

鉴定结论
认定为工伤后多久可以鉴定工伤等级

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。一、申请工伤鉴定注意事项1、发生工伤后，劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行鉴定；如劳动者或用人单位对鉴定结论不服的，可以向作出该鉴定结论的鉴定委员会申请复议；对复议结论仍然不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。2、劳动关系双方当事人因工伤引起争议进入劳动仲裁程序的情况下，劳动者的伤残程度由劳动争议仲裁委员会委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定，并由劳动争议仲裁委员会根据鉴定结论作出裁决；如果劳动者或用人单位对委托鉴定结论不服的，只能向劳动争议仲裁委员会提出

2023-03-22

153人看过
工伤保险
工伤评级与手部损伤

损伤引起左拇指肌腱断裂，影响手指功能，被认定为等级9障碍。本人有权享受9个月工资的障碍补助。如果这是人体伤害，那么造成超过20％功能损失的人可以认定为等级9障碍，而造成5％以上功能损失的人可以认定为等级10障碍。只有达到10级以上最低水平的人才有得到补偿的权利，但是没有达到10级最低水平的人没有得到补偿的资格，但是在处理过程中，医疗费和工作相关的受伤工资必须由用人单位负担。工伤评级九级十级如何赔付根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一

2023-07-01

380人看过
故意犯罪
工伤认定不一定能评级吗?

不够级，一般是不会进行评的；工伤伤情稳定后，如果出现残疾、劳动能力受影响的情况，应该做劳动能力鉴定，如果没有这种情况就不需要做鉴定。出现残疾的情况，劳动能力鉴定的结果会判断你是几级伤残(需要护理的还会有护理等级)，评级后会有一次性伤残补助金等相应的待遇，评不到等级就没有，且劳动能力鉴定费也不好报销。工伤不分伤情大小，就比如你上班期间手被刀划了个口子，这也能被认定为工伤，但是伤好之后手并无影响，就没必要做鉴定。一、工伤认定依据根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职

2023-04-01

150人看过
法律综合知识
没住院已认定工伤做伤残鉴定评级是可以的吗？

一、没住院已认定工伤做伤残鉴定评级是可以的吗？1、没住院已认定工伤做伤残鉴定评级是可以的，按规定，超过一年没有申请工伤认定，工伤认定部门不会再受理；2、没有申请工伤认定，是不能进行劳动能力鉴定的；3、如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿是可以的，可以参照工伤鉴定标准来确定等级，进行相关的赔偿金额计算。二、工伤认定书多长时间能出来60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。在《工伤保险条例》

2024-02-02

339人看过

直系亲属
半月板损伤工伤认定后未评上级可以申诉吗

半月板损伤工伤认定后未评上级可以申诉。申请鉴定的单位或者个人鉴定结论不服的，认为没有评上级，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该鉴定结论为最终结论。一、对工伤鉴定结论不满意，怎么推翻？对工伤鉴定结论不满意，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。二、工伤保险认定出来了，如何进行伤残鉴定？职工工伤鉴定的程序如下：(1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。(2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和

2023-06-25

129人看过
法律综合知识
工伤认定10级能评几级

一、工伤认定10级能评几级工伤认定10级能评定为10级．工伤十级认定标准：器官缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、能照顾自己的人。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。二、工伤认定条件有哪些工伤认定条件有：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。1．工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。（1）构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；（2）在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2．工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。（1）构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；（2）在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3．工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病

2023-06-24

347人看过
法律综合知识
国家工伤伤残等级评定标准，工伤伤残等级评定在哪个部门

国家工伤伤残等级评定标准有一级到十级的标准，等级越低，伤害性越大。工伤伤残等级评定的部门是在劳动能力鉴定委员会，需要携带资料在一定时限内进行申请。一、国家工伤伤残等级评定标准国家工伤伤残等级评定标准如下：一级：器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存在特别医疗倚赖，生活绝对或大多不可以自理；二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不可以自理；三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活局部不可以自理；四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，生活可以自理者；五级：器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；六级：器官大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；七级：器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗

2022-07-26

487人看过
机动车
国家工伤鉴定认定多久才可以评级

在我国工伤认定15天才能评级。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。一、在单位睡觉死亡算工伤吗？工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。在单位睡觉死亡不算工伤，并非工作时间，也并非工作岗位，而且不是突发事故伤害死亡的，而是在自身支配的时间中突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》规定的工伤条件，不能认定为工伤。二、上班期间手被门夹伤算不算工伤上班期间手被门夹伤算工伤。根据相关规定：工作期间因工作原因所受伤，属于工伤，可申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤亦称“公伤”、“因工

2023-03-24

366人看过

工伤保险
外包工工伤认定可以吗

外包工工伤认定可以的，外包工工伤认定责任为只要涉及人身权与分健康权、生命权的约定效力都会受限的。出了公伤发包方免不了责任的，因为工伤保险条例有明确的规定，以法为准。同时，一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。由于市场的变化加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式，相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测，加上生产外包，使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户(并非指最终用户)往

2023-02-24

167人看过
鉴定结论
工伤一级伤残旧伤复发多久可以认定为工伤

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。第十八条工伤职工本人因身体等原因无法提出劳动能力初次鉴定、复查鉴定、再次鉴定申请的，可由其近亲属代为提出。第十九条再次鉴定和复查鉴定的程序、期限等按照本办法第九条至第十五条的规定执行。一、鉴定条件：1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请；2、在实行工伤保险统筹前，因工负伤或者首次确诊为职业病的具有本市城镇常住户籍的国有和集体所有制单位在职职工或退休人员并已经劳动保障行政确认发出《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》的，原工伤伤情或者职业病病情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出

2023-06-20

389人看过