人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》。其中明确,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。
意见明确了事业单位专业技术人员创新创业的4种具体政策措施,包括事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作,期间与原单位在岗人员同等享有相关权利,并可以依协议取得成果转让、开发收益;事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业,取得的成绩可以作为专技人员职称评审、岗位竞聘、考核的重要依据;事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇;事业单位设置创新型岗位,可以通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引创新人才,探索实行灵活、弹性的工作时间,鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜。
一、原停薪留职人员如何签订劳动合同?
根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]354号文件规定,原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回单位继续工作的,原单位应与其签订劳动合同;如果用人单位不能安排工作岗位,而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的,可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的,原单位可以与其解除劳动关系。
二、停薪留职后养老保险该怎么交?
如果和企业有劳动关系的话,企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作,不能推给个人。如果劳动者离开了原单位,那么他以前交纳的养老保险依然有效,可以继续交纳。
三、停薪留职受伤的可认定为工伤吗?
不可以。首先,既然是停薪留职,只是留给他回来时的一个工作岗位,是否原岗位,企业有权决定,停薪已在事实上说明他在留职后没有从事原单位劳动,所以才不支付工资。其次,工伤保险费是按企业职工工资总额为基数缴纳的,既然已经停薪,工资总额中当然不应该包括“工资”。
-
事业编停薪留职新政策
314人看过
-
停薪留职新规定是哪些新政策出台
402人看过
-
邮政公司发布停薪留职政策
80人看过
-
政策解读:行政单位停薪留职全新调整
419人看过
-
北京公务员留学怎么办理停薪留职
64人看过
-
公务员停薪留职创业可以吗
489人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
教师的停薪留职新政策是怎样的吉林省在线咨询 2022-05-28事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的,按规定享受国家创业有关扶持政策。事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容,明确双方权利义务,同时相应变更聘用合同。 《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》第三条事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在
-
公务员停薪留职的要点湖南在线咨询 2021-10-24第一,停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二,根据公务员法的规定,科级到处级干部可以提前退休,一般是10年假期第三,公务员这个职业比较特殊,也是国家允许执法人员,不能停职。第四,停职政策在国有企业,事业单位有制度。一般为24个月。过期不报告视为自动开除。
-
公务员能不能停薪留职山西在线咨询 2022-11-01根据我国公务员法,公务员一般只有辞职、辞退、退休这几种情形,没有停薪留职的规定,但相关政策,有一些变通做法,据悉,有关于鼓励青年干部自主创业的政策,但有年限规定。具体规定,你可以查阅一下。
-
公务员工资规定停薪留职河南在线咨询 2022-03-11是否可以停薪留职与用人单位协商解决。停薪留职,是计划经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济时代,包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人,手里端的是摔不破的“铁饭碗”;而当市场经济大潮来临之时,其中一些人辞职下海了,或由于其它原因离开了原来的工作岗位。可由于转型没有完成,计划与市场仍处于交汇期,于是这些人的“铁饭碗”还被保留着,计划与市场两头好处都占着,虽然停了薪水却随时可以“上岸”
-
公务员停薪留职将停止录用吗?辽宁在线咨询 2022-11-221、公务员停薪留职在《公务员法》颁布以后就已经取消了。 2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。 3、公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。 4、停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。不胜任现职工作,又不接受其他安排的,会被辞退。