未出满勤绩效工资怎么算
来源:互联网
时间: 2023-05-09 08:56:01
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一、未出满勤绩效工资怎么算
我们先说出勤标准,有工作时间为周一到周五,即做五休二;也有做六休一采用轮休的,服务行业大都如此。
因每个月的天数不固定,有30天的,也有31天的,还有28天及29天的情况。所以计算工资时,这就给计算增加了变数。
再来说说每个月应出勤的天数,每个月刨去休息日和法定节日(共11天),就是应出勤的天数了。
最后我们来定义每个月的计薪天数,计薪天数=实际出勤天数+法定节日。
我们将上一步骤介绍的计薪天数计作a,缺勤天数计作b,先介绍工资的正向算法(从出勤/计薪的角度来计算),应发工资=月工资*a/(a+b)。
二、绩效
从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。
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