你在工伤后能享受什么样的待遇-法师兄

你在工伤后能享受什么样的待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 20:37:10 209 人看过

工伤认定后，职工主要享受以下待遇：

（1）一般工伤：

<1。

2。职工因工负伤的治疗，应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同卫生行政部门规定国务院和食品药品监督管理部门。职工工伤住院治疗的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、食宿等费用，由工伤保险基金支付，具体支付标准由统筹区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤疾病的，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法进行治疗。签订服务协议的医疗机构的工伤职工康复费用，符合条件的，从工伤保险基金中支付。因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，受伤职工可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金中支付。

7。职工因意外伤害、职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的，停产留薪期间原工资福利不变，由所在单位按月发放。停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后，应当停止支付原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

不能自理的工伤职工，在停工留薪期间由所在单位照顾。经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级确定需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。生活照料费按三个不同层次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。标准为统筹区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。（2）工伤伤残（1）一次性伤残津贴（1）一次性伤残津贴（2）一次性伤残津贴（2）一次性伤残津贴（3）一次性伤残津贴（4）一次性伤残津贴（4）一次性伤残津贴（4）一次性伤残津贴（4）一次性伤残津贴（4）一次性伤残津贴（4）一次性伤残津贴（4）一次性伤残津贴（4）一次性伤残津贴（4）一次性伤残津贴（4）一次性伤残津贴（4）一次性伤残津贴；如果伤者的旧伤复发，或者旧伤复发企业复员转业后，不得发放一次性伤残津贴。

②待遇标准

一次性伤残补助标准相当于伤前12个月月月平均月工资的6至24个月。一年级24个月，二年级22个月，三年级20个月，四年级18个月，五年级16个月，六年级14个月，七年级12个月，八年级10个月，九年级8个月，十年级6个月。（2）伤残津贴（1）伤残职工被认定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。②治疗标准伤残津贴标准为伤前12个月平均月工资的90%～75%。第一级为90%，第二级为85%，第三级为80%，第四级为75%。如果受伤前12个月的月平均工资比上一年本市职工月平均工资高出300%以上，伤残抚恤金的计发基数为上年度本市职工月平均工资的300%；

受伤职工受伤前12个月月月平均工资低于上年度本市职工月平均工资的60%上年度按本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。探讨了工伤职工旧伤复发的处理方法。

①一级至四级工伤职工老伤复发的处理为一级至四级，老伤复发时享受工伤医疗待遇。

②5-10级工伤职工旧伤复发的处理

经鉴定为5-10级的工伤职工，旧伤复发的职工，享受下岗工资待遇和工伤职工医疗待遇。一次性工伤医疗补助和残疾就业补助，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

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