“没有工作经验就找不到工作，找不到工作就永远不会有工作经验”，越来越多的青年求职者陷入了这个怪圈。幸运的是，最近我市相关部门联合数十个单位，组建了40个见习基地，为我市生源1.7万名应届毕业生、失业青年群体提供实践、演练的机会。

当然，这个助就业的措施出台，也引来一些不同的声音：会不会有企业利用这个见习制度，廉价使用大学毕业生？而学生对这项措施又有怎样的看法和要求？怎样的保障才能让见习毕业生和见习基地的单位“两相欢”？

记者调查

半数人不担心被“廉价”利用

对于就业基地的设立，接受本报调查的10位即将毕业的大学生都表示是“好事情”，他们有八成人对自己的就业前景不乐观，源于没有经验和缺乏自信，而企业对于有“经验”的要求却是普遍性的。

冯杏燕是广东外语外贸大学的大四学生，新闻专业，中山籍。她跟记者说，就她近来收集的就业信息显示，不限经验的大概只占了20%.中山职业技术学院的李少湄，一心打算从事自己所学专业，不断去面试财会类的岗位，但每次面试的结果都是等通知，企业大多数是要收有经验的，要马上上手。电子科大中山学院大四学生邹琴说，面对现在企业动不动要有经验的要求，根本没有机会去面试，尽管看到有合适的职位，但缺乏经验也意味着缺乏勇气和自信。

而对于见习中的薪酬保障，有人觉得机会比薪酬重要，所以不考虑待遇；有的则认为只要能学到东西，被“剥削”一下也理所当然。半数人不担心被廉价利用，因为政府部门已经把了关；但也有3位同学期待有“适当的补贴”，不过，最关心的是在人身安全受到伤害后，有怎样的保障和到哪里去寻求帮助。

谈就业环境：经验“卡”了毕业生

请说说你的亲身求职经历或你所知道的求职情况，联系中山本地实际对目前就业环境给予评价，并表达你的就业观和建议。

王军：金融风暴对大学生就业市场产生了一定程度的影响，但中山的就业情况还算可以。今年市场提供的岗位数量和薪酬平均值比往年有所下降，目前我校约有4成毕业生找到工作。作为大学教师，我建议应届大学毕业生采取“先就业后择业，先生存后发展”的就业观面对未来。先要进入劳动力市场，从学校进入社会，这才是最重要的。

汪冠贤：快毕业了，却遇上全球性金融风暴，今年的工作确实不好找。许多同学到人才市场求职，企业代表给我们面试，觉得咱们不合适，干脆连简历都不收。班里有80人，如今只有30人找到工作。至于今年的就业形势，虽然我已找到工作，但感觉不太乐观。在找到工作的同学里，2000元以上月薪的凤毛麟角，大部分人就满足于1500元左右的月薪，还有人找到一份几百块钱的工作。说到就业观，我认为，先把工作做好，积累经验，以后有机会再说。

冯杏燕：3月10日左右我开始找工作，至今共投了大概30份简历，只有两个面试回复。第一次面试是在12日，第二次面试在19日，都和有经验的人同台面试，至今没有等到答复。还参加了两次招聘会，第一次是14日在博览中心，那次招聘会基本上都是需要经验的；第二次是21日去了电子科大中山学院，因为是校园招聘会，职位多没有限定经验，但竞争者很多。

谈见习目标：学习经验碰到“伯乐”

见习基地的推广，你认为对见习人员有什么帮助，又会产生什么不利问题？如果你是大学毕业生，你进见习基地的目的是什么？

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