一、养老保险缴费基数怎么算?
养老保险缴费基数怎么算呢?养老保险缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%,下限为上年本市职工月平均工资的60%。简单来说,养老保险缴费基数公式为:
上年本市职工月平均工资的60%(40%)≤养老保险缴费基数≥上年度工月平均工资的300%。
如果您的工资低于上年本市职工月平均工资的60%,那么您的养老保险缴费基数就按照下限(也就是上年本市职工月平均工资的60%)缴费;如果您的工资高于上年本市职工月平均工资的300%,那么您的养老保险缴费基数就按照上限(也就是上年本市职工月平均工资的300%)缴费;如果您的养老保险缴费基数处于这两者中间,则按照您个人上年度月平均工资来缴费。
举例来说,某市上年度职工月平均工资3000元,那么养老保险缴费基数的上下限分别为1800元和9000元。假设小明的工资是1500元,那么小明就按照1800元养老保险缴费基数缴费;如果小明的工资是6000元,那么他就按照6000元养老保险缴费基数缴费;如果小明的工资是15000元,那么他就按照9000元的养老保险缴费基数缴费。
二、养老保险缴费基数范围
养老保险缴费基数是按照上年度月平均收入来确定的,按是这些平均工资包不包括补贴、津贴呢?关于养老保险缴费基数范围,各地有不同的规定。
山西、云南、辽宁、黑龙江等地养老保险缴费基数范围:
1.本人上年度工资收入中的基本工资;
2.国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目);
3.规范后的津贴补贴(地区附加津贴);
4.年终一次性奖金
上海养老保险缴费基数范围:本人上年度月平均收入确定。
三、养老保险缴费比例
1.职工:企业缴纳工资总额的20%;个人缴纳养老保险缴费基数的8%.
2.个体劳动者:按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
案例:上海市养老保险缴费基数、比例
以上海市为例,养老保险缴费基数、比例可见下表:
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