怀孕了怎么启动生育险-法师兄

怀孕了怎么启动生育险

来源：互联网时间： 2023-08-10 23:40:17 376 人看过

怀孕之后，接下来就可以到公司所在部门去提交申请，然后公司会发签发医疗证。当然要申请生育险也要符合规定条件，比如交纳的社保时间必须要长达一年以上，然后要达到国家规定的法定结婚年龄，而且在生育第一胎还有第二胎的时候才可以启动生育险。接下来就是去申报生育津贴，然后还要申请医疗费用，准备好相应材料之后，就可以去社保局那边提交申请，由工作人员帮忙受理。

离职怀孕了生育险怎么办

怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。

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怀孕后辞职关于生育险的问题可以尝试以下方法：1、可以自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合；2、用丈夫的生育保险报销，由于现在男员工也买生育保险，妻子生产的时候可以使用；3、购买一些商业保险加以补充。一、辞职后工作五险一金怎么办辞职后五险一金的处理方法：1、养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。2、医疗保险：医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险：工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。4、住房公积金：住房公积金，有个人账户，企业

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怀孕辞职以后，女性就不能再享受生育保险了。生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，女性怀孕后，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。一、社保怀孕几个月后可以申请生育津贴社保怀孕申请生育津贴应在女职工分娩后三个月内向当地社保机构申请。用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。一般生育津贴申请均在女职工分娩后或计划生育手术后申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育津贴指对职业妇女因生育

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