本文介绍了妇女节的定义和劳动法中关于加班和拐卖妇女的相关规定。根据官方辞典和《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节属于法定休假日，与全体公民放假的假日相同。同时，根据劳动法，加班有3倍工资可拿。拐卖15岁女性定罪是拐卖妇女罪，犯本罪的处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重处死刑。

根据官方辞典的定义,成年女子被称为妇女。不单纯指已婚妇女，妇女的年龄标准是大于14周岁称少女，14岁以下（含本数）称幼女，7岁以下称儿童。《全国年节及纪念日放假办法》系国务院颁布的行政法规，所以“三八”妇女节与全体公民放假的假日相同，均属于“法定”的休假日。既然是法定休假日，根据劳动法，加班有3倍工资可拿：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。拐卖15岁女性定罪是拐卖妇女罪。犯本罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重处死刑。依据《刑法》第二百四十条拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。

妇 女 与 少 女 的 年 龄 划 分 标 准

妇女与少女的年龄划分标准在不同的国家和地区可能会有所不同。在一些国家,妇女的年龄划分标准为18岁及以上,而少女则指13岁至18岁的年轻女性。在其他国家和地区,年龄划分标准可能会有所不同。

无论年龄划分标准如何,妇女和少女的权利和保护都应该得到充分尊重和维护。对于年轻女性来说,她们面临着各种挑战和风险,例如文化和社会压力、性别歧视、性侵犯、早婚等。因此,应该采取措施来保护她们的权利和利益,确保她们能够安全、健康地成长和发展。

对于妇女和少女的年龄划分标准,应该在法律上得到明确的规定和保护。在制定和执行相关法律和政策时,应该考虑到年轻女性的特殊需求和权益,确保她们得到公平对待和保护。同时,应该加强对相关法律和政策的宣传和教育,让公众了解和认识妇女和少女的特殊需求和保护,营造社会氛围,推动社会进步。

无论年龄如何划分,妇女和少女的权利和保护都应该得到充分尊重和维护。女性面临各种挑战和风险,需要采取措施来保护她们的权利和利益,确保她们能够安全、健康地成长和发展。在法律和政策制定过程中,应充分考虑年轻女性的特殊需求和权益,同时加强对相关法律和政策的宣传和教育,推动社会进步。

《中华人民共和国刑法》第二百四十条拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。