根据《工伤保险条例》，工伤不论是否严重，都需要进行工伤的鉴定。如果不进行工伤认定，则可能导致无法继续后续的赔偿。

一、下班路上发生交通事故算工伤吗

下班路上发生交通事故是否算工伤需要分情况进行讨论：

1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；

2、职工在上下班途中，属于本人主要责任的交通事故，不属于工伤。

一、在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：

1、上下班的规定时间；

2、上下班的必经路线；

3、无本人责任或非本人责任；

4、机动车事故。

二、劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法如下：

1、 核对鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；

2、 估算赔偿数额；

3、处理赔偿事宜。

三、工伤认定申请方法具体如下：

1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2、劳动保障行政部门在接受工伤认定申请时，若申请人提供材料部完整的劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料；

3、 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。

总而言之，下班路上发生交通事故属于工伤。在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。

二、如何向社保局申请工伤赔偿

由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

三、工伤待遇赔偿需要仲裁吗

工伤待遇赔偿需要仲裁。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。《工伤保险条例》第五十四条：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。