公务员调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;而降职的公务员，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，才可晋升职务。昨天，国家公务员局首次在其网站上公布了《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》、《公务员调任规定(试行)》和《新录用公务员任职定级规定》。(综合新华网、京华时报)

本科生录为公务员定为25级

昨日公布的《新录用公务员任职定级规定》提出，新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

定级规定称，新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。定级规定对新录用公务员的任职定级作出详细规定(见图)。此外，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

非因公离职学习超一年免职

昨日公布的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》适用于委任制公务员，领导成员职务应当按照规定实行任期制。

在外兼职不得领报酬

任免规定称，公务员因工作需要在机关外兼任职务的，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。

受刑事处罚自然免职

非组织选派，离职学习期限超过一年、辞职或者调出机关等七种情形予以免职，并履行免职程序和手续。但在刑事处罚等情况下，公务员职务自然免除，不再办理免职手续。

公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次，且应逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。

降职一般降一个层次

任免规定称，科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职;公务员降职，一般降低一个职务层次。

降职的公务员，在新的职位工作一年以上，德才表现和工作实绩突出，经考察符合晋升职务条件的，可晋升职务。

调任厅局级不超55岁

昨日公布的《公务员调任规定(试行)》称，调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任规定要求，调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职;考核不合格的，另行安排工作。调任所需相关条件如上图。