江苏省对腰椎骨折赔偿的停工留薪期规定有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-11 11:51:21 458 人看过

1、本目录中的工伤职工停工留薪期是针对身体不同部位遭受原发生损伤后,进行救治和恢复性治疗所需要的时间。

2、伤害部位按国际疾病分类中的损伤类型,分为头部损伤、颈部损伤、胸部损伤、腹部、腰背部、腰椎和骨盆损伤;肩和上臂损伤;肘和前臂损伤;腕和手损伤;髋和大腿损伤;膝和小腿损伤;踝和足损伤;身体多部位损伤;躯干,四肢或未特指部位损伤;异物滞留;烧伤和化学灼伤;冻伤等十五类,共列伤害部位441条。

3、每一部位的损伤基本上均按浅表损伤,开放性伤口,骨折,关节脱位和韧带的损伤,神经损伤,血管损伤,内部器官损伤,肌肉和肌腱损伤,脐压伤和切断伤划分。

4、浅表损伤包括:(1)擦伤;(2)挫伤(包括青肿和血肿);(3)浅表异物所致的损伤不伴有大的开放性伤口。

5、开放性伤口包括:(1)穿刺伤;(2)切割伤;(3)撕裂伤;(4)动物咬伤。

江苏省十级工伤赔偿标准

我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。通常来说,江苏省工伤十级伤残的赔偿项目通常包括以下:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 06:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险费相关文章
  • 腰椎骨折十级赔偿标准有几种
    对于脊椎骨骨折所导致的十级伤残状况,其相关补偿通常主要包括以下几项内容:首先是医疗费用,此项补偿金将根据实际治疗过程中所产生的各项开销进行具体计算得出;其次是误工费用,该费用的计算方式基于受害者的误工时间与自身收入水平来确定;再者是护理费用,此部分费用则根据护理人员的收入状况以及护理周期进行综合考虑与计算;此外还有残疾赔偿金,这一块的赔偿遵循了所在地域(即受诉法院所在)上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准,且从定残之日起算,以二十年为上限进行计算。在此之外,还可能涉及到营养费用、交通费用以及精神损害抚慰金等方面的补偿。值得我们注意的是,具体的赔偿金将会受到多个因素的影响,如地域差异、受害者个体情况以及责任划分等。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工
    2024-07-29
    115人看过
  • 腰椎骨折只赔了6万
    法律综合知识
    先报警,然后打保险公司电话,你都有三方险的,6万不要赔,可以赔偿医药费,以发票为准,然后去保险公司报销,没有发票可以赔偿务工,精神损失,不想赔也可以,让对方起诉在赔。《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
    2024-04-28
    397人看过
  • 腰椎骨折赔偿项目有什么内容
    腰椎骨折的赔偿项目主要包括:医疗费、误工费、交通费,护理费以及住宿费等。造成残疾的还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,则还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。腰椎骨折赔偿项目有什么内容的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》:第二章 损害赔偿  第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2022-06-19
    384人看过
  • 大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤
    大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内,用人单位应当申请工伤鉴定,用人单位不申请的,劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。一、单位帮我报工伤和个人个人都可以吗申请工伤认定,用人单位和劳动者个人都可以报,但劳动者申请的前提是用人单位未申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。二、交通事故工伤认定程序职工只有在上下班途中发生交通事故,在该事故中不负主要责任的才属于工伤。发生工伤的,由用人单位在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请,用人单位不及时提出的,职工本人也可以在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。发生交通事故的职工在经过治疗相对稳定后可以申请进行工伤鉴定,进一步确定赔偿数额。三、工伤鉴定流程怎样的工伤鉴定流程:用人单位应在
    2023-02-07
    412人看过
  • 山东省跟骨骨折有内固定工伤停工留薪期是多少
    山东省跟骨骨折有内固定工伤停工留薪期是12个月。停工留薪工资计算方式如下:1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。停工留薪的流程如下:1、申请:申请人通过服务窗口,提交有关申请材料,并对其提交材料真实性负责;2、受理:服务窗口接收申报材料,提交材料齐全的,签发《受理通知书》;所交材料不全或不符合法定要求,签发《一次性告知书》;不符合受理规定的,签发《不予受理通知书》;3、组织体检:根据规定选取鉴定专家,组织申请人员现场体检;4、组织评审:根据规定选取鉴定专家,结合申请人提供材料及现场体检结果,确定申请人劳动能力鉴定结论;5、结论送达:向申请人送达劳动能力鉴定结论。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭
    2023-08-09
    266人看过
  • 腰椎间盘突出症停工留薪期多久
    一、腰椎间盘突出症停工留薪期多久可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。二、停工留薪期可以抵充带薪年休假吗?《职工带薪年休假条例》第4条规定:"职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满2
    2023-04-20
    468人看过
  • 打架造成腰椎骨折的处罚规定
    依据我国相关法律的规定,打架致人腰椎骨折的,怎样量刑要依据伤情鉴定结果而定,如果是轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一、故意伤害一级残废多少年判刑轻伤的3年以下,重伤的3-10年。伤残等级是人身伤害赔偿的依据,要追究行为人的刑事责任,应当由公安机关作出伤情鉴定。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二、先出手打人双方都受伤怎么处理由双方的伤情鉴定来决定。公安机关处理打架斗殴、殴打他人、故意伤害案件时,是根据是否参与斗殴、故意伤害他人身体,受伤人员的伤情鉴定来决定处罚的,事情的起因不影响处罚,只影响处罚轻重。受伤人员鉴定结果为轻微伤、不构成伤情的,双方不能达成调解协议的,对双方参与打架的违法行为人进行处罚。受伤人员伤情鉴定为轻伤的。对造成受伤人员轻伤的犯罪嫌疑人以
    2023-03-21
    420人看过
  • 腰椎骨折9级赔多少万
    腰椎骨折9级赔多少万,需要依据具体情形界定,计算相关依据如下:1、医疗费:住院期间花费的医疗费用。2、伤者住院期间的伙食补助费。3、护理费:住院护理费或者出院后护理的合理费用。4、误工费。5、交通费:归于治病期间必要性支出,留意保存好交通费收据。6、辅佐用具费:辅佐用具费补偿金额=一般适用用具的合理费用用具数量7、残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以20年乘以伤残系数。交通事故腰椎骨折能评残吗交通事故腰椎骨折可以评残。9级:1、2个以上横突骨折后遗腰痛;2、3个节段脊柱内固定术;3、脊椎压缩前缘高度小于二分之一;4、椎间盘切除术。8级:脊椎压缩前缘高度高于二分之一6级:脊柱骨折后遗小于30畸形伴根性神经痛5级:脊柱骨折后遗大于30畸形,伴严重根性神经痛。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十三条赔偿义务人请求以定期
    2023-07-26
    211人看过
  • 腰椎骨折工伤赔偿标准一共有几个月工伤赔偿
    腰椎骨折误工费赔偿时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年收入的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。一、发生交通事故误工费如何赔偿发生交通事故,误工费赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定。对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿,即误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间。无固定收入的,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。二、二次手术误工费全部给吗?受害人在二次手术期间,也可以依法主张误工费。如果有固定收入的:误工费
    2023-06-20
    140人看过
  • 腰椎骨折工伤休几个月
    申请劳动仲裁
    因工受伤的,有一个叫做停工留薪期,具体病情不一样期限也不一样,最长12个月,停工留薪期内用人单位不得单方面解除劳动关系,并且照发工资。【工伤处理程序】:1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由单位补偿。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申
    2023-05-02
    198人看过
  • 腰椎侧骨骨折三节工伤几级?
    腰椎侧骨骨折三节工伤可以鉴定成为9级或者是10级的伤残,职工工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。其中,符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。一、工伤鉴定机构工伤鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、
    2023-04-02
    173人看过
  • 腰椎小骨骨折能报上工伤吗
    您有权申请工伤认证,首先请您务必优先进行伤残鉴定工作。关于伤残等级,需要由具备资质的伤残鉴定机构来进行权威认定,其结果将成为我们后续赔偿处理的唯一依据。具体赔偿范围包括但不限于以下各项费用:医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、人身意外后的康复治疗所需费用及精神损失费等等。如果符合伤残标准,还需进一步进行司法鉴定,根据鉴定结果向相关方索取伤残赔偿金、被扶养人的生活费以及精神损害抚慰金等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
    2024-08-02
    269人看过
  • 腰椎骨折属于哪一级伤残赔偿标准?
    这段文字主要讲述了因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工可以享受的待遇。根据工伤保险基金,伤残等级不同,一次性伤残补助金的标准也不同,十级伤残为6个月的本人工资。同时,用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由政府规定。腰部骨折被评定为10级伤残,因此按照10级伤残标准进行赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七 级 至 十 级 伤 残 能 享 受 哪 些 待 遇 ?根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定,七级至十级伤残能享受以下待遇:从工伤保险基金按月支付伤残津贴,由用人单位按月发给。其伤残津贴之和不得超过统筹
    2023-09-05
    289人看过
  • 腰椎骨折的赔偿问题与解决方案
    交通事故造成人员伤亡,肯定是要赔偿的,至于要赔多少,与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例,以及对方受损情况综合判断,最后可能会赔偿以下15个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。压缩性腰椎骨折工伤能评几级压缩性腰椎骨折工伤鉴定可以评八级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》5.8八级5.8.2八级条款系列13)规定,脊椎压缩性骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊椎不稳定性骨折属于工伤八级。《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,
    2023-07-04
    126人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 腰椎骨折停工留薪时间如何确定
      海南在线咨询 2022-10-30
      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工
    • 第一腰椎爆裂性骨折停工留薪期是多久
      广西在线咨询 2022-10-02
      停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于
    • 腰椎骨折赔偿多少时间,腰椎骨折赔偿几个月
      河南在线咨询 2022-04-16
      “患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出
    • 腰椎骨折9级赔多少钱,有哪些规定
      台湾在线咨询 2023-10-16
      受害人若腰椎骨折,被定为伤残9级,行为人赔钱的数额应当为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的综合。《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    • 如何赔偿腰椎骨折工伤
      西藏在线咨询 2022-08-13
      需要先做伤残鉴定。根据鉴定等级来进行赔偿。 职工发生伤害事故,经认定为因工受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限