工伤事故个人工资如何确认-法师兄

工伤事故个人工资如何确认

来源：互联网时间： 2023-07-01 05:10:32 50 人看过

工作相关伤害后工人的工资制度是系统的重要内容，以保护工人的合法权益。根据其他司法解释的规定，如果劳动或雇佣合同终止，或雇员本人提出终止劳动或就业合同，则应通过工作支付与工作相关伤害的一次性医疗补贴和伤害保险基金，残疾人的一次性就业补贴应由雇主支付。该系统的监管有利于保护工人的合法权益。

什么是本人工资

如果用人单位按照相关规定缴纳了社会保险，应当将工伤职工前12月平均缴费工资视为本人工资；如果用人单位缴纳社会保险费基数不实或者没有缴纳社会保险费，应当按《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》确定缴费基数，然后将此视为本人工资。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工作相关伤害后工人的工资制度是系统的重要内容，以保护工人的合法权益。根据其他司法解释的规定，如果劳动或雇佣合同终止，或雇员本人提出终止劳动或就业合同，则应通过工作支付与工作相关伤害的一次性医疗补贴和伤害保险基金，残疾人的一次性就业补贴应由雇主支付。该系统的监管有利于保护工人的合法权益。一、职工与用人单位发生工伤待遇怎么处理职工因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付

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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。一、眼睛伤残如何鉴定工伤眼睛伤残鉴定程序如下：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家

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