代课老师不履行合同,用人单位有权利根据劳动法规定与可以代课老师解除劳动合同。
一、临时工辞职也不批怎么办
《劳动合同法》没有关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否,只要按照劳动法规定提前提出离职即可办理离职,注意保存提出离职申请书复印件等有效证据。
二、旷工三天自动离职是否会有工资
员工旷工三天自动离职的是属于强行解除与企业的劳动关系的一种行为,根据劳动法的相关规定,员工擅自旷工然后自动离职的,用人单位还是需要按照员工之前上班的天数来支付相应的工资的,不能因为员工旷工并且自动离职而拖欠或者是拒绝支付工资。
要是员工已经严重违反了用人单位的规章制度的,用人单位还可以根据劳动法的规定与员工解除劳动合同。
三、劳动者解除劳动合同有法律依据吗
《中华人民共和国劳动合同法》劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同;《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的劳动者提前三日通知用人单位。有违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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代课老师不签合同怎么办陕西在线咨询 2022-06-29其实代课老师不签合同的话后面还可以继续工作的, 1、学校可以选择签10个月的合同,但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师,老师们可以要求与学校签订无固定期限合同,学校不得拒绝,更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同。 2、合同必须给老师一份,否则违法,你们可以去劳动局以及教育局投诉。 3、试用期对于每一老师而言,只能有一次,而非年年九月份都为试用期,更
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代课老师工龄如何计算浙江在线咨询 2022-03-10王书记好:我是南充一民办代课教师,现在外务工。今年2月学校叫我们回去参加了教书年限认定,我任教了13年。现在通知我回家买社保。听说买社保要六万八千,截止4月底办理结束。我自己已卖了社保的,社保局说不能再买了。那么能不能将教书13年的工龄与现在年限连接呢?毕竟我们把青春都献给了祖国的教育事业。望回复,多了。
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如何办理临时代课教师聘用合同?重庆在线咨询 2023-06-07乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方; 1、乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。 4、乙方违反教师职业道德规范。 5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。 6、乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。