试用期可以有几次
来源:互联网
时间: 2023-02-27 18:02:51
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根据我国法律规定,试用期只有一次。
一、实习最多几个月
实习期最长是六个月。有关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
二、试用期公司不签劳动合同怎么办
首先需要明确的是,根据我国法律规定,公司与员工之间一旦建立劳动关系是必须签订劳动合同的,即便是试用期内也是如此,因此若是公司方面拒绝与试用期员工签订劳动合同是违法行为,公司应该依法每月向该员工支付双倍的工资,因此若是员工在公司工作超过一个月未满一年,员工便可以向公司要求双倍的工资支付。
三、试用期可以不签劳动合同么
有时候用人单位会与劳动者约定试用期,试用期一般是几个月。根据我国法律规定,如果用人单位要雇佣劳动者的话,是需要签订劳动合同的,否则用人单位会承担相应的法律责任。也就是说,试用期也是需要签订劳动合同的。
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