认定工伤的材料有哪些-法师兄

认定工伤的材料有哪些

来源：互联网时间： 2023-03-28 14:31:46 431 人看过

1、认定工伤的材料有工伤认定申请表；劳动合同，或者其他能证明存在劳动关系的材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；以及申请人或申请单位的身份证明，例如身份证、营业执照等。

2、法律依据：《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

一、单位给工伤超时申报了怎么办

1、如果是工伤申请超时一年以内，可以以个人名义申请工伤认定，一年以上就不能申请认定工伤了，一般按照人体损伤进行索赔。

2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

申请工伤认定的权利，受伤职工所在的用人单位有，然而受伤职工及其直系亲属、工会组织也是有的。因此，受伤职工不能一味坐等用人单位去申请认定，因为有些单位不想承担责任，就会故意拖延时间，迟迟不去提出申请，导致超过了规定的时间之后就无法再申请了。因而，受伤职工一定要积极主动的来处理事故。

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(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。一、个人申请工伤认定需要提供哪些材料个人申请工伤认定需要怎么做：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。二、向劳动局申请工伤认定要哪些材料劳动局申请工伤认定需要以下材料：（一）工伤认定申请表；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。根据《工伤保险条例》第十八条

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认定材料：1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系证明材料(包括事实劳动关系);3.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;4、用人单位编制手册或营业执照复印件;5、本人身份证、社保卡复印件;6、医疗机构出具的诊断证明、病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断或鉴定书。7、工伤职工提交受到事故伤害经过有效证明(证人、证言等);8、用人单位提交单位工伤事故报告;认定流程：1、准备工伤认定相关申请材料;2、向人力资源和社会保障行政部门递交材料提出工伤认定申请;3、人力资源和社会保障行政部门核实申请材料和具体工伤情况;4、人力资源和社会保障行政部门根据规定对申请人进行工伤认定结论;5、人力资源和社会保障行政部门将工伤认定结论送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。认定情况：根据《工伤保险条例》(2010年)规定1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工

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一、工伤认定要哪些材料(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明

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