新公司需停保后如何缴纳保险费用？-法师兄

新公司需停保后如何缴纳保险费用？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 08:10:57 111 人看过

如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。

如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续

在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中

社保停保怎么操作

社保停保的方式如下：1、如果是在原单位离职，停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）即可；2、如果是个人办理停保，带上自己的身份证在社保局填一张表即可；3、如果是公司员工辞职，员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料有离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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1．如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。2．如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。3．如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。单位无故断交社保怎么办公司不交社保的处理方法：1、明确劳动关系：首选要确定自己与公司是否签署劳动合同，如果没有则公司可以不缴纳社保，签署的是劳务合同也可以不缴纳社保；2、与公司进行协商：有劳动合同的情况下，可以与公司相关人员进行协商处理，要求公司为自己缴纳社保。因为法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记；若用人单位不办理社保登记的，由社保行政部门责令限期改正；3、自主离职：与公司协商达不成要求，或者不愿意忍受没有社保的工作，可以选择辞职；

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