要不是你们的支持,我也不会拿到这5.1万元的工伤赔偿款啊!7月23日,在安阳县人力资源和社会保障局楼下,工伤职工陈某的父亲陈五林手持一面写有廉明公正,求真务实的锦旗,送到了人社局副局长郭**的手中。
安阳县水冶镇居民陈某,系安阳县某企业职工,2007年8月1日23时许,在上班途中发生交通事故受伤。发生事故后,当事人之间经历了反复协调,直到2008年6月仍未达成一致意见。眼看就要超过工伤认定申请的时效,陈某无奈之下到人社局申请工伤认定,但由于未签订劳动合同,需确定劳动关系后,才能受理工伤认定申请。安阳县劳动人事争议仲裁院经过多方取证,于2008年7月裁定当事人之间为劳动关系。裁决后,企业不服,向法院提起诉讼。最终由于事实清楚,证据确凿,陈某胜诉。
2009年7月,陈某重新提出工伤认定申请,人社局立即介入调查,工作人员克服了历时较长、企业不配合、取证难等种种因素,不放过蛛丝马迹,进行了认真细致调查,最终,市人社局作出了陈某所受伤害为工伤的决定。而陈某所在企业由于没有给陈某参加工伤保险,不愿支付工伤赔偿款,多次以工伤认定事实不清为由向法院提起诉讼。由于县人社局在办案过程中,严格遵守执法程序,证据材料充分,法院最终判决县人社局赢得了诉讼。
2012年7月16日,陈某得到了工伤赔偿款5.1万元。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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包工头未签合同受伤包工头不赔偿河北在线咨询 2022-01-25包工头对你父要么承担雇主赔偿责任,要么应承担兑现工伤待遇的责任,不论其承担什么责任其至少应支付全部的医疗费,并应赔偿你父亲因疗伤而蒙受的误工损失。你现在应尽快向当地劳动局内设的劳动检察大队举报,请求查处,并从中了解你父亲与包工头之间建立的是雇用关系还是劳动关系,如是前者可直接起诉到法院,如是后者可向当地劳动局内的劳动争议仲裁委申请仲裁。
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未签合同受伤工地可以要求赔偿吗吉林省在线咨询 2022-04-211、存在劳动关系,应认定为工伤。建议做伤残鉴定后,确定具体赔偿数额,要求用人单位赔偿。赔偿项目主要有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 2、另,未签订劳动合同的,应当自用工第二个月起支付双倍工资。 建议与劳动者协商不成,提起劳动仲裁。
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合同到期未续签但公司未续签是否能获得双倍工资赔偿陕西在线咨询 2022-03-19法律不支持。劳动合同法所指的双倍工资的赔偿是指从入职开始未签订劳动合同的情况。而你是签订过劳动合同的,合同到期后虽然单位没有续签,但是你在单位的默许下继续工作的,视为双方按照原合同继续履行,你相当于还是有合同的,所以不适用双倍工资赔偿的规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条
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未签劳动合同,在工作中受伤,能要求公司赔偿吗,工伤赔偿怎么计算北京在线咨询 2022-03-21先申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定。未签劳动合同的二倍工资,;医疗费、交通伙食费、生活护理费、停工留薪期工资由单位支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳