洛阳生育津贴计算
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-10 11:41:57 478 人看过

生育津贴从分娩或施行计划生育手术之日起按照规定的假期计发。

生育津贴计算办法为:以参保职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资为基数,除以30再乘以规定的假期天数。

用人单位上年度职工月平均工资,按照用人单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数,除以其每月参保职工的平均数确定。

用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。用人单位本年度职工月平均工资参照用人单位上年度职工月平均工资计算方法计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月28日 17:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多计划生育相关文章
  • 洛阳生育津贴支付法律依据是什么
    一、洛阳生育津贴支付法律依据是什么《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号)第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、洛阳生育津贴支付的办理材料是什么河南省职工生育保险待遇申请表人口与计划生育行政部门出具的生育证明(生育住院)出生医学证明(生育住院)生育医疗费用发票(生育住院)诊断证明(生育住院)生育津贴待遇核定(计划生育住院)结婚证(计划生育住院)计划生育医疗费用住院发票(计划生育住院)诊断证明(计划生育住院)结婚证(计划生育门诊)计划生育手术医疗费用门诊发票(计划生育门诊)诊断证明(计划生育门诊)三、洛阳生育津贴支付的办理时间是什么时候周一至周五,法定节假日除外。夏季:上午09:00-12:00下午13:00-17:00;冬季:上午09:0
    2023-05-13
    364人看过
  • 哪些情况享受生育津贴,生育津贴如何计算
    哪些情况享受生育津贴?生育情况不一,生育津贴也不一。据悉,新规明确,职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴(一)生育的,享受98天生育津贴,其中难产的,增加15天生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天生育津贴;晚育的,增加30天生育津贴;(二)妊娠不满2个月流产的,享受20天生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天生育津贴;(三)实行输卵管结扎手术的,享受21天生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天生育津贴;(四)实行输卵管复通手术的,享受21天生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天生育津贴;(五)放置或者取出宫内节育器的,享受2天生育津贴;(六)符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天生育津贴。生育津贴如何计算?新规明确,生育津贴按照职工产假或者休假天
    2023-05-08
    339人看过
  • 什么是生育津贴?生育津贴怎么算
    生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数一、生育保险的享受待遇(一)本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;(二)非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。(三)职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人
    2023-03-02
    184人看过
  • 生育保险新政怎么计算生育津贴
    怎么计算生育津贴?生育保险新政计算方法有什么?生育保险是五险中的一种,采取个人不缴纳,由单位全额缴纳的形式。只要按时缴纳足额的费用,即可享受生育保险待遇。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。那么,如何计算生育津贴呢?怎么计算生育津贴?比如某企业有1000名职工,工资总额为一千万元,每月缴纳生育医保费10万元。职工甲每月工资6000元,职工乙每月工资为1.5万元。社保支付给企业的生育津贴为每名生育职工每月(30天)1万元,职工甲可以按照每月1万元的标准计发生育津贴;职工乙可以按照每月1.5万元的标准计发生育津贴,其中1万元由社保发放,5000元由单位补齐。从明年1月1日起将实施《广东省职工生育保险规定》(以下简称《规定》),深圳用人单位的职工将全部纳入生育保险,涉及人数达到1000万,其中400多万基本医保三档参保人为此次新增纳入生育保险群体;用人单位按本单位上月职工工
    2023-05-08
    78人看过
  • 洛阳生育保险营养补助金计算
    营养补助计算:①正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;②难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。
    2023-11-24
    473人看过
  • 哈尔滨生育保险生育津贴计算标准
    报销基数以哈尔滨市女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。(一)生育:1、正常产90天;2、非正常产、多胞胎生育105天;3、晚育120天;4、高龄、高危晚育180天。(二)计划生育:1、12周(不含12周)以内的人工流产15天;2、12周至28周(不含28周)的引产(钳刮)30天;3、28周以上引产40天。
    2023-12-10
    465人看过
  • 洛阳伤残津贴标准
    (一)此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、护理依赖程度、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额:1.伤残津贴伤残一级:200元伤残二级:190元伤残三级:180元伤残四级:170元伤残五级:160元伤残六级:150元2.生活护理费生活完全不能自理:130元生活大部分不能自理:110元生活部分不能自理:90元3.供养亲属抚恤金配偶:110元(孤寡老人为130元)其他亲属:90元(孤寡老人或孤儿为110元)(二)1996年10月1日前(不含1996年10月1日)发生的工伤,在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。(三)根据以上调整标准调整后,有关待遇仍达不到以下标准的,统一调整至以下标准:1、伤残津贴:每人每月1380元。2、生活护理费:完全不能自理的每人每月1200元;生活大部分不能自理的每人每月1000元;生活部分不能自的每人每月800元。3、供养亲属抚恤
    2023-05-10
    454人看过
  • 青岛市生育津贴计算及领取
    青岛生育津贴领取流程【承办机构】:青岛市社保局及分局【申领时间】:出院结算后每月1-15日【咨询电话】:0532-12333【相关内容】:申领条件:1、按照规定参加生育保险;2、连续足额缴纳生育保险费用1年以上;3、计划政策内生育或怀孕流/引产。申领资料:1、劳动和社会保障卡;2、身份证;3、计划生育服务手册即准生证;4、出生医学证明;5、青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表;6、青岛市个人结算户存折帐号(工商银行、建设银行、交通银行、中国银行等);7、委托人身份证(委托他人代办)。申领流程:单位经办人或职工本人或书面委托他人持上述资料前往青岛社保机构办理申领手续即可。其中五市三区女职工生育津贴办理按照当地规定。计算方法:生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的,其生育津贴按照生育或流引产前12
    2023-05-10
    125人看过
  • 计算产假和生育津贴的方法
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。申请生育津贴所需材料:1、生育保险津贴申请表;2、享受待遇人员的身份证明;3、医疗机构诊断证明(计划生育手术/难产/生育多胞胎/终止妊娠的提供);4、婴儿出生或者死亡证明(分娩提供);5、符合计划生育规定证明(分娩的提供);6、用人单位垫付生育津贴的凭证;7、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明;8、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的,市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付;不符合支付条件的,应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。生育津贴与产假工资有何异同产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位支付,统称为产假工资。生育津贴,是用人单
    2023-07-06
    455人看过
  • 上海生育津贴领取计算方法
    一、生育津贴上海计算方法是哪些?能报销多少?很多宝爸宝妈都不知道如何报生育津贴,生育津贴上海计算方法,以2016年为例:2016上海生育津贴报销流程。领取条件:1.在上海有固定工作并缴纳生育保险的新妈妈,不管你是上海户籍还是非上海户籍(农村户籍除外,另有规定),在生好宝宝以后就可以申请领取生育津贴(两个部分)2.如果是上海户籍的新妈妈,即使没有工作,只要交过社保也可以领取生育津贴,不过只能按照最低标准领取生育生活津贴(每个月2892元),医疗津贴不受影响办理地点:各区社保中心,可跨区就近办理,不需要在户口所在区办理生育生活津贴的发放标准:生育保险连续缴纳12个月及以上的,按照单位上年度平均社保缴费基数发放,顺产的3个月,晚育1个月,剖宫产或难产0.5个月,多胞胎的每多一个宝宝1个月。例如,顺产晚育的是4个月,剖腹产晚育的是4.5个月。如果在过去一年换过单位的,则按照前面两个单位的缴费基数加
    2023-03-13
    150人看过
  • 大连市生育津贴的计算方法
    1、生育津贴生育津贴当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。4、一次性补贴在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。其他相关事宜,生育就医手续确认女职工在怀孕周后,凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时,从年月日起,由用人单位到医疗保险
    2023-02-28
    334人看过
  • 广州生育津贴的计算和领取
    享受条件参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。发放标准1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。》》详情例如:方某所在单位的当月平均缴费工资为3000元,而去年的公司平均工资为2500元,方某属于晚育,可以享受假期一共是,98加15=113天,她能领取到的生育补贴=3000÷30×113=11300元。2、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资×50%。举例,仍以上
    2023-06-09
    351人看过
  • 肇庆生育津贴如何进行计算
    一、肇庆市生育津贴怎么领,2018年肇庆市生育津贴怎么算的多少钱如今很多肇庆市新婚夫妇都不敢要孩子,好多人的理由是现在的生活没有稳定,生育孩子的话需要很多资金做后盾,在资金有保证的情况下才敢要孩子,这就是现实社会的压力,虽说现在的社保可以减轻一些家庭的压力,但是不少网友还是称压力很大,消费水平高,很多新婚夫妇还不清楚生育保险金的报销及领取事宜。肇庆市符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份:(1)本人身份证(2)夫妻双方的结婚证(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的(6)活期储蓄卡(女方实名制卡):浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、**储汇。(7)经批准再生育的,另
    2023-05-09
    312人看过
  • 青岛生育津贴待遇如何计算
    青岛生育保险报销范围是什么:如何办理?很多人都知道,社会保险中的生育险是专门为女性朋友服务的,有了这一保障法规,可亲可敬的准妈妈们即使在产假期间也可以像平常一样领工资了,但是关于生育险的一些具体问题你是否了解呢?通过以下几个基本问题来加深一下对生育险知识的了解!一、什么是生育保险?生育保险是指为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时,由社会对其提供必要的帮助,并保证其基本生活需求的社会保险制度。生育保险不仅仅是为了弥补女职工生育期间的收入损失,还在维持女职工劳动力简单再生产的同时,对劳动力的扩大再生产起着重要的保障作用。所以,生育保险的待遇水平一般较医疗保险要高。二、生育保险的统筹项目有哪些?女职工产假期间的工资和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费。三、产假时间如何计算?正常产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴
    2023-05-10
    268人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 生育津贴的计算公式,生育津贴如何计算
      广东在线咨询 2021-10-25
      生育补贴标准按使用者上年度员工月平均工资基数计算。其计算公式为:生育补贴=员工本人上年度平均工资基数/30*享受产假天数。 具体规定,如果女性员工产假期间的生育补贴已经加入生育保险,则根据使用者上年度员工的月平均工资标准由生育保险基金支付,如果没有加入生育保险,则按照女性员工产假前的工资标准由使用者支付。 女职工生育或流产的医疗费用,根据生育保险规定的项目和标准,参加生育保险的,由生育保险基金支付
    • 洛阳市职工生育津贴一月多少钱
      吉林省在线咨询 2023-01-28
      生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。 生育津贴的计算: 1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算) 2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍
    • 女职工产假期间生育津贴生育津贴计算怎么算
      江苏在线咨询 2022-04-18
      一般来说,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    • 生育津贴发几个月的呢?怎样计算生育津贴
      云南在线咨询 2022-07-29
      1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。 2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。
    • 生育津贴怎么计算2022
      浙江在线咨询 2022-10-18
      1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算) 2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算 4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。