公司员工利用职务之便侵吞公司财产的处罚是什么-法师兄

公司员工利用职务之便侵吞公司财产的处罚是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 17:00:40 450 人看过

员工利用职务便利侵吞单位财物的，如果尚未构成犯罪的，公司可以责令该员工返还侵吞的财产；

如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理，对于构成犯罪的员工会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

侵吞公款立案标准是什么

1、侵吞公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，可以认定为挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额在三百万元以上的，属于数额巨大，不退还的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。具有以下情形之一的，属于情节严重，处五年以上有期徒刑：挪用公款数额在一百万元以上的；挪用救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济特定款物，数额在五十万元以上不满一百万元的；挪用公款不退还，数额在五十万元以上不满一百万元的。

2、侵吞公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，也可以认定为挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。

《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

有期徒刑
公司侵吞员工财产的应对策略

根据我国《刑法》规定，单位员工侵占单位财产的处理方式包括：三年以下有期徒刑或拘役，并可处以罚款；若侵占数额较大，则可被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚款；若侵占数额特别巨大，则可被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。本单位员工若侵占单位财产,的处理方式包括三年以下有期徒刑或拘役,并可处以罚款;若侵占数额较大,则可被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款;若侵占数额特别巨大,则可被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。公司财产侵占如何惩处？公司财产侵占是一种违反公司法规定的行为,如果公司或个人侵占公司的财产,给公司造成了经济损失,那么应该受到法律的制裁。根据公司法的规定,侵占公司财产的行为可能会受到以下惩罚:1. 赔偿损失:公司因侵占行为而遭受的经济损失可以作为侵占人的惩罚之一。例如,如果侵占人造成了公司50万元的损失,那么侵占人应该赔偿公司50万元。2. 刑事责任:侵占人可能会被追究刑事责

2023-08-26

342人看过
法律综合知识
利用职务之便侵占公司预算金可以辞退员工吗？

利用职务之便侵占公司预算金的，可以辞退员工。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因法定情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。综上所述，如果利用职务之便侵占公司预算金，可能构成职务侵占罪，对于职务侵占罪的判刑标准，法律制度中规定的非常明确，但侵占数额不同，量刑标准也不一样，且法院在审理职务侵占案件的时候，法官对于量刑标准都有一定的自由裁量权。

2024-01-31

414人看过
法律综合知识
职工利用职务之便获利的处罚

职工利用职务之便获利的，未构成犯罪，按用人单位规章制度处罚，退还已获取的利益并且赔偿损失；未构成犯罪但严重违反用人单位规章制度的，除要求其赔偿损失外还可以单方面解除劳动合同；构成职务侵占罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2024-04-20

139人看过
有期徒刑
利用职务便利侵吞公款刑事裁定书

江苏省徐州市中级人民法院刑事裁定书(2011)徐刑二终字第23号原公诉机关江苏省丰县人民检察院。上诉人(原审被告人)任某勇(永)。原审被告人袁有基(吉)。江苏省丰县人民法院审理江苏省丰县人民检察院指控被告人任某勇、袁某基犯贪污罪一案，于2010年12月8日作出(2010)丰刑初字第0274号刑事判决。原审被告人任某永提出上诉。本院依法组成合议庭，经过阅卷，讯问上诉人，听取辩护人的辩护意见，认为本案事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。原判决认定：(一)被告人袁某基在任江苏省电力公司丰县供电公司赵庄供电所所长期间，于2000年12月份伙同该供电所会计任某勇，采取虚列支出的手段，从农村电网改造材料款中贪污公款35000元，予以私分。其中，被告人袁某基得款20000元，被告人任某勇得款15000元。上述事实，被告人任某勇、袁某基在开庭审理过程中均无异议，且某证人徐某喜证言，丰县人民检察院关于本

2023-06-11

320人看过

有期徒刑
公司主管利用职务侵吞财物被定罪判刑

9月24日，浙江省桐乡市人民法院审结一起职务侵占案，一审分别判处被告人葛某、邱某有期徒刑五年零六个月和有期徒刑五年零四个月。葛某原系桐乡市雄鹰皮草有限公司原料仓库主管，邱某原系公司驾驶调度室主管。2008年4月13日下午，葛某、邱某经预谋后，利用职务之便，由葛某将11袋进口狐狸嵌毛从公司仓库运出，再由邱某用汽车运出公司，共计侵吞公司进口狐狸嵌毛426公斤，价值161880元。后邱某将赃物先后藏匿于家中和一车库内。案发后，赃物全部被追回。法院审理后认为，被告人葛某、邱某结伙，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞公司财物，价值达161880元，数额巨大，其行为均已构成职务侵占罪。

2023-06-11

143人看过
法律综合知识
利用职务之便盖公章做大公司债务怎么处理

一、利用职务之便盖公章做大公司债务怎么处理首先，需要深入剖析未经合法授权而在企业未知晓的状况下擅自加盖公司印章这一行为的法律效力。值得关注的问题包括，此种证明的内容是否真实可信以及企业是否对此予以承认。其次，对于未经授权的盖章行为，其涉及到的法律责任主要表现为个人因私自伪造单位印章或者擅自利用单位的公章、业务委托函、带有有效公章的空白合同时以签署经济合同的方式实施的犯罪活动，此类行为若得到了所在单位的明确允许或者存在明显过错，并且这种过错行为和受害者的经济损失之间存在着直接的因果关系，那么，根据相关法律规定，企业应对由此类犯罪行为导致的经济损失承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第三百八十八条设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另

2024-04-11

117人看过
法律综合知识
利用职务之便出卖公司产品怎么量刑？

一、利用职务之便出卖公司产品怎么量刑？利用职务上的便利出卖公司的产品获得非法利益的，是属于债务侵占的行为，数额达到较大的，构成职务侵占罪，要依据犯罪情节量刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、职务侵占罪取证的有效证据是怎样认定的？职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征，职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外，笔者认

2021-09-05

94人看过
有期徒刑
利用职务之便性侵如何处罚

一、利用职务之便性侵如何处罚1、利用职务便利性侵他人的处罚：可能构成强奸罪，一般会判处三年以上十年以下有期徒刑。强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性关系的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。二、性骚扰判刑标准是什么1、以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒

2023-06-17

189人看过

法律综合知识
利用职务转移公司财产罪怎么处罚

一、利用职务转移公司财产罪怎么处罚若员工涉嫌挪用公司财物达三个月或以上且未能归还，或虽然未满三个月，但是挪用的金额颇为巨大，并用于经营盈利活动，抑或是从事非法活动，那么他／她将可能面临被控告犯有挪用资金罪的法律风险。而相应的量刑准则为：判处三年以下有期徒刑或拘役；如果挪用本单位资金的数额极为庞大，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；倘若数额达到特别巨大的程度，则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。《刑法》第二百七十二条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。二、利用职务便利盗取公司财物会触犯什么罪名在合法权益受到侵害时，

2024-07-07

398人看过
法律综合知识
利用职务便利公司法人侵占怎么办

一、利用职务便利公司法人侵占怎么办公司法人代表利用职务上的便利侵占公司财产的，侵占数额达到较大的会构成职务侵占罪，公司股东可向公安机关报案追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、职务侵占罪的构成要件是什么（一）客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、

2024-01-23

176人看过
法律综合知识
职务侵占不是公司的员工会受到什么处罚

一、职务侵占不是公司的员工会受到什么处罚非公务人员涉及职务侵占罪行时的法律判决准则通常包括以下几个方面：首先，若侵占金额属于较大规模（即犯罪数额在六万元至一百万元之间），将可能面临由当地人民法院判处的三年以下有期徒刑或拘役惩罚，同时还需缴纳一定数额的罚金作为附加刑罚。其次，若情节严重，侵占金额超出较大规模范围（即犯罪数额超过一百万元），则可能面临更为严厉的法律制裁，即由人民法院判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时仍需缴纳罚金作为附加刑罚。最后，若犯罪数额达到特别巨大的程度（即犯罪数额超过五千万元），那么将有可能被判处十年以上甚至是无期徒刑的重刑，并且同样需要缴纳罚金作为附加刑罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚

2024-04-06

276人看过
报警
利用职务便利侵吞本单位财物怎么报警？

员工利用职务之便侵吞单位财产的，未构成犯罪的，公司可以责令员工返还侵吞财产；侵吞财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理。构成犯罪的员工将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。利用职务便利侵吞公款获刑（2011）徐刑二终字第23号刑事裁定书江苏省徐州市中级人民法院刑事裁定书（2011）徐刑二终字第23号原公诉机关江苏省丰县人民检察院。上诉人（原审被告人）任A（永）。原审被告人袁A（吉）。江苏省丰县人民法院审理江苏省丰县人民检察院指控被告人任A、袁A犯贪污罪一案，于2010年12月8日作出（2010）丰刑初字第0274号刑事判决。原审被告人任德永提出上诉。本院依法组成合议庭，经过阅卷，讯问上诉人，听取辩护人的辩护意见，认为本案事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。原判决认定：（

2023-08-18

339人看过

法律综合知识
利用职务之便侵占公司预算金要怎么样判刑

一、利用职务之便侵占公司预算金要怎么样判刑？利用职务之便侵占公司预算金的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，情节严重的，从重处罚。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。二、利用职务之便侵占公司预算金满足哪些条件可以逮捕嫌疑人？（一）有证据证明有犯罪事实；（二）可能判处徒刑以上刑罚；（三）采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。三、利用职务之便侵占公司预算金定罪证据有哪些类型？（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录

2024-01-21

281人看过
法律综合知识
职工侵占公司财产侵权行为的处罚措施是什么？

一、职工侵占公司财产侵权行为的处罚措施是什么？刑法第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、职务侵占罪的客观表现是什么？1、必须是利用自己的职务上的便利所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。2、必须有侵占的行为本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包

2024-01-22

476人看过