高温费又称高温补贴费，是针对高温天气下室外劳动者的高温补贴。南京作为“火炉”城市，其高温费一直处于比较高的标准，虽然全球变暖温度升高是大趋势，但在没有极端情况下，预计2018年南京高温费也将和往年一样，维持200元每人每月的标准不变。

一、法律规定

根据规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。目前南京的标准仍然是200元／月，企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。

二、发放对象

根据规定，户外工作者如建筑工人、环卫工人、快递师傅、邮递员等需要户外奔波的企业员工，可以按此标准领取企业发放的高温津贴。

三、发放标准

据了解，南京高温津贴，仍沿用过去发布的标准，根据规定，南京高温费标准仍然为每人200元／月，支付6、7、8、9四个月，最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替，必须是现金而且需要缴税。

四、其他待遇

除高温津贴，随着气温升高，劳动者还应享受以下待遇：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。此外，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣工资。企业不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

高温费是劳动者应得的劳动补偿，在法律范围内这份补贴肯定不会被取消。同时由于全球变暖趋势还在增强，因此南京高温费也不会减少；根据往年经验来看，没有特殊情况的话，跟往年标准应该还是一样的。此外，每年都会有缺少法律知识的劳动者被工厂坑骗，没有得到自己应得的高温补贴，希望通过上面的介绍，能给各位辛苦的工人提供一些参考，必要时可以找律师咨询细节问题。