企业要调岗，离职有赔偿吗-法师兄

企业要调岗，离职有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 21:52:30 206 人看过

一、企业要调岗，离职有赔偿吗

调岗降薪就是你们的劳动合同有变动了，得和员工谈谈，大家都同意后还要签字才行。

如果员工不同意的话，公司强行调岗降薪，员工就可以拿没发够工资当理由去告公司，要解约还能拿到赔偿金。

但如果员工已经答应调岗降薪了，那再离职的话，公司就不用给赔偿金了。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、企业职工合同到期员工不续签员工需要离职吗

合同到期了，就别再续签啦！这个时候不用办离职手续哦～只要合同到期，双方都同意不续签的话，那从这天开始你们之间的劳动关系就没了。

劳动者在合同到期后，不想再和公司续签也是法律允许滴。

法律没要求你得提前告诉公司这件事儿；况且要是因为没来得及交待工作带来损失，那也应该是公司来负责。

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